人事の求人一覧

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(61~80件を表示)

  • 新卒採用担当(中部・東海担当)

    株式会社OICグループ

    勤務地
    愛知県 名古屋市ほか勤務地①【事業所名】ロピア 名古屋みなと店
    想定年収
    450万円~ 700万円
    仕事内容
    スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。【詳細】・採用活動における母集団形成(就活イベントや説明会等の対応)・リレーション
    必須要件
    ■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験がある方(目安3年以上)■車の運転が可能な方
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  • 採用担当(北海道・東北担当)

    株式会社OICグループ

    勤務地
    宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-13【仙台ヨドバシ店】JR 東北
    想定年収
    450万円~ 700万円
    仕事内容
    スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。【詳細】■採用活動における母集団形成(就活イベントや説明会等、転職フェアの対応)
    必須要件
    ■事業会社での採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験のある方(目安3年以上)■車の運転が可能な方
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  • 制度企画・構築

    株式会社OICグループ

    勤務地
    神奈川県 川崎市ほか勤務地①【事業所名】川崎事務所【所在地】
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の人事労務担当として、増加しているグループ会社含めて人事制度や就業規則の整備、労務問題に関する対応などをお任せします。【詳細】ロピアグループの成長に伴いグループ会社や社員の数も増えているため、統一での人事制度や就業規則の整備を
    必須要件
    ・人事労務部門でのご経験
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  • 総務

    株式会社OICグループ

    • 転勤無
    勤務地
    神奈川県 川崎市ほか勤務地①【事業所名】川崎事務所【所在地】
    想定年収
    412万円~ 600万円
    仕事内容
    急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社の総務として、社内規定や職務権限表(役職ごとの職務内容や付与する権限は何か 等)の更新など各種仕組化と見える化に取組んでいきます。【詳細】役員や本部長とも協働しながら、就業規則や社内体制、業務フローの構築などを行っていただきます。 また
    必須要件
    ■社内規定や業務フローの構築のなどのご経験のある方 ■基本的なPCスキル ■周囲への気遣いができる方
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  • 中途採用担当

    株式会社OICグループ

    勤務地
    東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階 【丸の内オフィス
    想定年収
    420万円~ 600万円
    仕事内容
    食品スーパー『ロピア』等を全国的に展開し、毎年成長を続ける当社の中途採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。成果に応じて、昇進や給与アップが目指せる環境です。【詳細】・採用活動における母集団形成(転職フェアや説明会等の対応)・転職エージェントとの折衝や現
    必須要件
    ・事業会社での中途採用業務のご経験、または人材会社で採用支援経験(目安3年以上)
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  • 新卒採用担当(東日本担当)

    株式会社OICグループ

    勤務地
    東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階 【丸の内オフィス
    想定年収
    420万円~ 600万円
    仕事内容
    スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。【詳細】・採用活動における母集団形成(就活イベントや説明会等の対応)・リレーション
    必須要件
    ■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験がある方(目安3年以上) ■車の運転が可能な方
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  • 人材開発部 研修課(課長代理~課長クラス)

    日本住宅株式会社

    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
    想定年収
    603万円~ 774万円
    仕事内容
    ・新入社員研修の企画・推進・運営(入社1か月の宿泊型研修)・階層別研修の企画・推進・運営 ※対象全社員・選抜型研修(経営幹部育成研修含む)の企画~運営・資格取得対策研修の企画~運営・研修講師としての実施・各ベンダー選定 打合せ対応 日時調整 等・各種プロジェクト全体の企画
    必須要件
    ・普通自動車免許・教育・育成の経験(人事経験は不問)・Excel等の集計分析スキル・PowerPointでの資料作成スキル・新入社員研修期間中、平日5日間の出張対応が可能であること
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  • 新卒採用担当

    株式会社LIFULL

    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4
    想定年収
    525万円~ 708万円
    仕事内容
    LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志を採用することを目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする新卒採用業務をご担当いただきます。・担当職種の採用計画立案~実行・採用市況を踏まえた採用チャネルの選定・実行、ダ
    必須要件
    ・採用経験2年以上・母集団形成~クロージングまで、主担当として採用プロセス全体の業務経験
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  • 採用戦略・推進(デジタル部門)

    株式会社三菱UFJ銀行

    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    700万円~ 1,100万円
    仕事内容
    ■仕事内容MUFG全体でキャリア採用のニーズが高まっており、デジタル戦略統括部では採用業務を担う方を新たに求めております。部内の各Gr及び人事部と連携をし、デジタル人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただくことを想定しております。【具体的な業務詳細】・既存ポストの
    必須要件
    ・1000名規模以上の企業での採用業務を2年以上・ダイレクトソーシングの経験・採用以外のHR業務への関心・Excel、PowerPointの編集スキル
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  • 労務担当

    株式会社クラウドワークス

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    急激なグループ化にともない、ガバナンスの強化や労務コンプライアンスのための人事労務関連の規則・規程の整備、その他人事労務の対応全般が求められています。一緒に課題を発見して一緒に解決していくメンバーを探しています。▼具体的な業務内容・グループ会社支援(各種制度の整備、労務管理の支援
    必須要件
    下記、いずれかの経験をお持ちの方・労務(給与計算など)の実務経験を3年以上お持ちの方・従業員数100名以上の企業にて人事労務経験をお持ちの方・現場責任者やグループ会社の責任者を巻き込んで仕事をされた経験がある方
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  • 人事企画(人事制度担当)

    株式会社クラウドワークス

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・人事制度の設計と運用基幹人事制度を設計し、円滑な導入と運用に向けてリードいただきます。・ HRテックの活用システム化による業務の効率化や、社員に関するデータの利活用により、会社全体の生産性を向上させること。タレントマネジメントとの接続を行っていただきたい
    必須要件
    ・事業会社人事経験3年以上
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  • 人事企画(研修担当)

    株式会社クラウドワークス

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・ 研修体系(階層別やマインド・ヒューマンスキル等)をゼロから構築し、必要な研修を必要な時に受けられるような環境を整備すること・ eラーニングやLMSの導入等も含めて検討を進め、社員の研修受講履歴の管理や、スキルの可視化を図っていくこと・タレントマネジメント施
    必須要件
    ・人材開発・組織開発に関わる研修に関する実務経験(3年以上)
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  • 総務部 戦略推進メンバー(総務業務全般)

    株式会社SHIFT

    勤務地
    東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    【配属部署について】<人事本部 総務部>総務部長以下、コーポレートサービス、ワークプレイスマネジメントの2グループ体制:計10名構成BPO機能をもつ他組織および全国の各拠点と連携あり【業務内容】◆総務部門の戦略立案・実行全般オフィスの役割を再定義し、人的資本への投資戦略と
    必須要件
    ◆下記項目から最低3件以上・インハウスもしくはアウトソーサーで3年以上の総務、ファシリティマネジメント、オフィスサービスに関する経験・大規模な移転等のプロジェクトマネジメント経験・サービスの立上げ、運用経験・影響力の大きい全社的なプロジェクトを横断的に関与した経験・システム開発における要件定義経験・ファシリティおよび不動産市場に関する知識・不動産、固定資産等に関する会計処理の知識・基本的な管理会計、財務関係に関する知識・当社行動指針(クレド)に対する理解と共感・SHIFTのミッションの達成に対する貢献意識◆職務経験次の職務経験から3つ以上程度を期待します。・3,000人以上の従業員を抱える企業での総務業務経験・複数のグループ傘下会社を管理、束ねて運営をした経験・FMコスト、サービスコストの削減、効率化の実践経験・物件契約から構築プロジェクト、施設維持管理まで、不動産サイクルの全段階への参画経験・ベンダー/サプライヤーとの関係管理経験・調達/入札/入札プロセスの経験・オフィス移転管理の経験・予算策定、実績管理、報告の経験・経営層に対する企画提案、プレゼンテーションの経験・新たなサービス導入時の業務設計の経験・オフィスIoTの実践、導入経験・地方の複数拠点管理の経験◆スキル/コンピテンシー・自分事化しオーナーシップを発揮した働き方・パワーポイント、エクセルなどのマイクロソフトツールの活用・経営層に対するレポート、資料作成・プロジェクトマネジメントスキル:プランニングと調整、コミュニケーションと影響力、関係構築、マイルストーン達成、問題解決とリスク管理・マトリックス化された組織における優れたパートナリングスキル、コラボレーションスキル、影響力の発揮
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  • 人事(マネージャー候補)

    法人名非公開

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    会社の規模拡大に伴い、新たな人事制度、研修制度の構築をお任せします。組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など、既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、創意工夫しながら新たな仕組みを作っていきましょう!【具体的な業務内容】■人事制度の企画・立案:組織拡大に合わせた
    必須要件
    ・事業会社での人事経験3年以上・人事制度の見直し・構築のご経験・研修制度構築・実行のご経験・マネジメント経験・チームビルディング経験
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  • 総務職(管理職または管理職候補)

    株式会社ホーク・ワン(オープンハウスグループ)

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都杉並区宮前1-15-13
    想定年収
    406万円~ 650万円
    仕事内容
    ■総務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。・機器・備品管理・施設管理・社有車管理・文書管理・福利厚生業務・就業環境の改善・電話・メール・来客対応・トラブル対応(社内外)・株
    必須要件
    ・企業での総務業務経験・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール対応)
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  • 総務

    日本ホスピスホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    【業務概要】がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、総務業務をお任せします。【職務内容】■庶務業務郵便物の仕分け・備品発注(管理)・文章管理・来客、電話対応・社内、■社外広報発行社内外の慶弔対応■総務業務
    必須要件
    ・基本的なPCスキルのある方・事務のご経験のある方
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  • 人事労務(給与社保等)

    日本ホスピスホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階※一部、名古屋出張
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    【業務概要】がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事業務をお任せします。【職務内容】正社員およびアルバイト(パート)社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険、手続き、年末調整、入退社手続きを
    必須要件
    ・基本的なPCスキルのある方・事務のご経験のある方
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  • 【大阪】総務・バックオフィス

    株式会社ストリートスマート

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビル 3F※
    想定年収
    360万円~ 480万円
    仕事内容
    総務担当として以下の業務をお任せします。・会社設立準備サポート・社内行事の企画・運営・電話、郵便対応・備品、名刺等の管理 / 発注 ・各種諸手続き、書類管理・経理業務のサポート
    必須要件
    総務もしくは経理業務経験3年以上
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  • 人事企画

    SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)

    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    1,200万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【主な業務】■人事制度の企画、設計、運用、改善 ・評価制度 ・報酬制度 ・組織開発制度■社内の関係部門との連携による制度運用と改善■そのほか、人事企画領域に関する企画、進行【得られる経験】・成長フェーズの企業における人事制度の設計、運用、改善経験・経営、現場双方との
    必須要件
    事業会社において、以下のご経験をお持ちの方・人事制度企画、運用経験・制度設計において関係部門と連携した推進経験・社員への説明、調整、サポートのご経験
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  • 採用担当(HRBP)_不動産開発領域

    SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)

    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ・不動産開発(不動産投資運用・不動産ファンド事業も含む)領域のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応
    必須要件
    ・不動産開発・不動産投資運用・不動産ファンド業界での中途採用のご経験5年以上
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人事の求人によくあるご質問

人事の求人の年収相場はどの程度でしょうか?
人事の転職市場における求人の年収相場は400~1,000万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
人事の転職で年収は上がるものでしょうか?
アガルートキャリアで支援をしている人事関連の方の約7割が、年収アップを実現しています。年収、仕事内容、ワークライフバランスなど、転職の目的により大きく結果は変わりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
このサイトに掲載されている求人以外にも、保有している求人はありますか?
はい。採用、人事企画、人材育成・研修、労務など、人事の非公開求人を多数保有しています。最新の求人情報を定期的にお知らせする事も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
副業やリモートワークが可能な人事の求人はありますか?
はい、副業可・リモートワーク可などの求人がございます。出社/リモートの頻度や方針など、最新の情報は弊社のアドバイザーにご確認ください。
未経験でも応募できる人事の求人はありますか?
はい、ございます。ただし、未経験者を対象とした人事の求人は人気で、倍率も高くなりやすい傾向にあります。未経験職種への転職は難易度が高い為、お早めにご相談頂き、対策などを行って選考に臨まれることを推奨いたします。