経営企画におすすめの転職エージェント4選

本記事では、経営企画におすすめの転職エージェントを厳選して4社ご紹介します。

あわせて、

• 経営企画の転職活動の進め方
• 転職エージェント選びのポイント
• 経営企画がエージェントを活用するメリット

についても詳しく解説しています。

経営企画として転職を検討されている方に向けて知っておきたい情報をまとめていますので、ぜひ参考にご覧ください。

経営企画におすすめの転職活動方法

経営企画職への転職を成功させるうえで、転職エージェントの活用は非常に有効な手段です。

その際、総合型エージェントと特化型エージェントを併用する方法が効果的だといえます。

総合型のエージェントは、業界や職種を問わず幅広い求人を網羅している点が特徴で、全国各地の多様な選択肢にアクセスできます。さまざまな業種を比較しながら、自身に合ったポジションを探したい方には特に適しています。

一方、専門分野に特化したエージェントは、経営企画のような特定領域に精通しており、その分野に特有のニーズや業界動向を踏まえた的確な支援が受けられます。求人の数自体は限定的であるものの、他では出会いにくい高待遇で希少な案件が含まれているケースもあります。

両者の特性をうまく組み合わせることで、情報の網羅性と専門性の両面からアプローチが可能となり、経営企画としての転職活動をより戦略的に進めることができるでしょう。

経営企画におすすめの転職エージェント4選

転職エージェント	特徴
アガルートキャリア	経営企画専門の転職エージェント 希少性の高い求人を保有 面談後に求人情報を定期的に配信
リクルートエージェント	総合型エージェントとして、幅広い業種・職種に対応 経営企画関連の公開求人数 約3,800件（2025年5月15日現在）
doda	経営企画の転職支援にも対応した総合型エージェント 転職サイトとエージェントサービスとを同一ブランドで提供
マイナビエージェント	幅広い業種・職種の求人を取り扱う 業界・職種ごとに専任のコンサルタントが担当

アガルートキャリア

アガルートキャリアは、経営企画専門の転職エージェントです。

企業との独自のネットワークを活かし、有名企業や成長企業の非公開求人や、希少で好条件な求人など、他では見つけにくい経営企画の求人を豊富に取り扱っています。

経営企画の業務やキャリアに精通したコンサルタントが在籍しており、職種特有の視点から適切なアドバイスが受けられます。

今すぐ転職を検討されている方はもちろん、将来的なキャリアの可能性を見据えた相談にも対応しており、長期的にキャリアを築いていきたい方にも適したエージェントです。

経営企画の非公開求人 多数
無料転職エージェントに相談する

アガルートキャリアの保有求人

経営企画専門の転職エージェント「アガルートキャリア」では、人気企業や外資、スタートアップにおける、

• 経営企画
• FP&A
• 事業企画
• IR

といった非公開求人を保有しています。

この後詳しくご紹介しますが、大手通信会社のM&A担当や、外資系企業の経営企画、IT企業のFP&Aなどへの転職支援実績も多数ございます。

経営企画に特化した転職エージェントとしての知見を活かし、ご希望や経験に合った求人の紹介や、専門性の高い独自の求人提案を行っております。

→ 経営企画の求人一覧はこちら

アガルートキャリアの転職支援実績

アガルートキャリアでは独自のネットワークを活かし、経営企画分野での転職支援を行っています。

転職理由は人それぞれ異なりますが、弊社のサポートにより年収アップを実現された方や、希望する業界・ポジションへの転職を成功させた方が多数いらっしゃいます。

また、弊社ならではのご提案を通して、新たなキャリアの可能性に気づかれた方も多くいらっしゃいます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業種や職種を限定せず、多様な分野の求人を扱う総合型の転職エージェントです。

経営企画職の求人も取り扱っており、2025年5月15日時点では、関連する公開求人が約3,800件掲載されています。

専任のコンサルタントがつき、これまでの経験や希望条件を丁寧にヒアリングしたうえで、適した求人を紹介してもらえます。また、書類の添削や面接対策など、各選考ステップに応じた具体的な支援も受けられます。

経営企画に関連する周辺分野への転職や、スキルを活かして異業種へチャレンジしたい場合にも、幅広い選択肢の中から可能性を広げるサポートが期待できます。

サービス名	リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
運営会社	株式会社リクルート
許可番号	13-ユ-313011

doda

dodaは、幅広い業種・職種の求人を扱う総合型の転職エージェントで、経営企画分野の転職支援にも対応しています。

各分野に精通したコンサルタントが在籍しており、求職者のこれまでの経歴や今後の希望を詳しくヒアリングしたうえで、最適な求人情報を紹介しています。

履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策など、転職活動全般にわたる実践的なサポートも提供しています。応募書類の仕上げ方や面接時の自己PRのコツについてもアドバイスが受けられるため、初めての転職や不安のある方でも心強い支援が期待できます。

加えて、応募企業との連絡や面接日程の調整、条件交渉など、転職活動に伴う煩雑な手続きも代行してもらえます。これにより求職者は本来の活動に集中でき、効率的に転職を進めることが可能です。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、幅広い分野の求人情報を取り扱う総合型の転職エージェントです。経営企画などの職種に関しても、経験や志向を踏まえた丁寧な支援が受けられます。

各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、求職者のスキルや希望条件を詳細にヒアリングし、将来のキャリア形成を見据えた求人を紹介します。

書類添削や面接対策といった選考対策に加え、面談を通じて自身の強みや課題を明確化することにも力を入れており、初めての転職や方向性に迷いがある方も安心して利用できる体制が整っています。

企業とのやり取りを担うリクルーティングアドバイザーとの連携により、求人票では見えにくい企業文化や現場の雰囲気といった定性的な情報も提供してもらえます。

経営企画が転職エージェントを選ぶ際のポイント

ここからは、経営企画が転職活動をする際に利用するエージェント選びのポイントを解説します。

保有求人の量と質

まず確認したいのが、そのエージェントがどれだけ経営企画職の求人を扱っているかという点です。取り扱い件数が多いエージェントであれば、それだけ幅広い選択肢の中から比較検討できます。

ただし、数が多いだけでなく、どれほど自分の希望条件に合致する求人があるかという「質の面」も重要です。希望する業種や企業規模、ポジションの内容など、具体的な条件とマッチする求人があるかをよく確認しておきましょう。

また、経営戦略や企業運営に直結するポジションである経営企画職は、機密性の高い求人が多く、非公開で募集されるケースも多いです。エージェントが保有する非公開求人の有無や、独自のネットワークを活かした限定的な案件を紹介してもらえるかどうかも、重要な判断材料になります。

コンサルタントの専門性と実績

もう一つの重要なポイントは、担当するコンサルタントの専門性と実績です。

経営企画という職種は、企業によって求められる役割やスキルの幅が異なります。

経営企画の業務やキャリアを深く理解している支援実績豊富なコンサルタントであれば、求職者の経歴や志向を的確に捉えたうえで、より適切なポジションを提案してくれるでしょう。

加えて、企業内部の組織体制や実際の業務フロー、働き方の柔軟性といった、求人票からは読み取れない情報を提供してくれるエージェントかどうかもチェックしておきたいポイントです。

さらに、担当コンサルタントとの相性も忘れてはいけません。転職活動中は何度も連絡を取り合うことになるため、話しやすさや対応の丁寧さ、相談のしやすさなど、実際に会話してみた際の印象も大切にしましょう。

経営企画が転職エージェントを活用するメリット

経営企画への転職活動を行う際、転職エージェントを活用するメリットを解説します。

経営企画の転職に関する情報を入手できる

経営企画職は、企業の意思決定や戦略立案に関わる重要な役割を担うため、求人が限定的かつ非公開で募集されるケースも少なくありません。転職活動においては、一般に出回る求人情報だけでは十分とは言えず、より深い情報収集が重要です。

企業がどのような背景で経営企画人材を必要としているのか、どのようなスキルや実績が重視されるのかといった情報は、個人では把握が難しいのが実情です。

転職エージェントを活用することで、こうした内部事情を含めた最新の業界動向や採用ニーズに関する情報を得ることが可能になります。

また、業界ごとの年収相場や求められるスキルの変化なども把握しやすくなり、今後のキャリア設計においても的確な判断がしやすくなります。

経営企画の非公開求人を紹介してもらえる

非公開求人を紹介してもらえる点は、転職エージェントを活用する大きなメリットです。

非公開求人とは、企業が自社サイトや求人媒体で募集を行わず、限られた転職エージェントのみに情報を提供し、採用活動を進める形式の求人です。このような手法が取られる背景には、さまざまな事情があります。

たとえば、応募者が殺到しやすい人気企業や高待遇のポジションでは、効率的な選考を行うために、あえて公開範囲を限定するケースがあります。また、新規事業の責任者や経営戦略に関わるポストなど、機密性の高いポジションでは、外部に情報が漏れる事を避けるため、非公開での募集が行われることがあります。

経営企画の分野においても、非公開求人は多数存在しています。戦略立案や予算策定など、専門的な知見が求められる職種であることから、企業は経験豊富な人材をピンポイントで採用したいと考え、限定的に募集を行う傾向があります。

こうした求人情報は、エージェントを通じて初めて知ることができるため、自身の希望やスキルにマッチする案件に出会える可能性を広げるうえで、非常に有効な手段となります。

効率的な転職活動ができる

転職活動では、求人探しから応募準備、面接対策に至るまで、多くの時間と労力を要します。在職中に転職活動を進める場合、限られた時間の中でこれらを行うのは容易ではありません。

転職エージェントを活用することで、そうした負担を軽減し、効率的に活動を進めることが可能になります。エージェントは、求職者のこれまでの経験や希望条件を踏まえたうえで、マッチ度の高い求人を厳選して紹介してくれるため、膨大な求人の中から自分で探す手間を省けます。

また、履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策といったサポートも受けられるため、選考通過率を高めながら準備を進めることができます。

加えて、面接日程の調整や企業とのやり取りなど、事務的な手続きをエージェントが代行してくれるため、複数企業の選考を並行して進めやすくなり、結果としてスムーズな転職活動につながります。

条件交渉を任せられる

転職においては、仕事内容だけでなく、年収や勤務条件といった待遇面も重要な検討要素です。しかし、選考の過程で求職者自身が企業に条件交渉を行うのは容易ではなく、伝え方によっては選考に影響を及ぼす可能性もあります。

転職エージェントを利用すれば、希望する条件の調整や交渉をエージェントに代行してもらえる為、求職者は選考に集中できます。

エージェントは企業の採用背景や人事方針、業界内の報酬相場に精通しており、求職者のスキルや経験を踏まえたうえで、適正な条件で交渉を進めてくれます。自分では伝えにくい年収アップの希望や柔軟な働き方に関する相談も、エージェントを介すことでスムーズに進めやすくなります。

納得のいく条件で新たなキャリアをスタートするためにも、条件交渉のサポートは大きな安心材料となるでしょう。

経営企画の転職に求められる経験やスキル

最後に、経営企画の転職活動において求められるスキルや経験について解説します。

求められることが多いスキル

経営企画に求められるスキルは、大きく分けて下記の4点です。

• 経営会議における資料作成能力、プレゼンテーション能力、情報収集能力
• 予算関係における数値分析力
• 中長期経営計画における戦略立案能力、多角的視点、内部外部環境分析力
• 会計・財務についての知識と分析力、企画力、コミュニケーション能力、マーケティングや企業法務などについての知識など

会社の戦略を立てていくためには、分析力やコミュニケーション能力など、広範なスキルが求められます。

求められることが多い経験

経営企画には、マネジメント経験や戦略立案経験が求められることが多い傾向にあります。

過去に管理業務や戦略立案に携わった経験、一定の成果を上げた実績などがあれば、より経営企画として活躍できる人材になるでしょう。

大企業とベンチャー企業では、同じ経営企画でも、求められる経験が異なる場合もあります。大企業では大人数を動かすスキルなどが求められ、ベンチャー企業ではいかに市場で自社の力を強めていくかのスピード感などが求められやすいようです。

経営企画未経験でも転職は可能

高い業務レベルが求められる経営企画ですが、結論からいえば業務未経験者でも転職は可能です。

しかし、一定以上の経験やスキルが必要となる点には注意が必要です。

経理業務を通しての会計スキルやマーケティング業務によって培われた分析スキル、企画スキルなど、社会人経験の中で実力を積み重ねていれば経営企画として歓迎される人材となる可能性が高まります。