株式会社TAPPの求人・転職情報

会社名
株式会社TAPP
企業概要
不動産投資を通して資産づくりの支援をおこなう企業です。
従来の不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立しています。
その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現しています。
今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。

この企業の求人

  • 総務 (株式事務_IPO準備担当)

    株式会社TAPP

    • 上場準備中
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    年収
    500〜750万円
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階

    ① 株主総会・取締役会運営
    株主総会の企画・運営(上場後を見据えた設計)
    招集通知の作成・レビュー
    取締役会の運営サポート(議事録作成・資料整備)
    関連当事者取引の管理・整理

    ② 株式事務/ディスクロージャー関連
    株式事務全般(株主名簿・ストックオプション管理 等)
    有価証券報告書・

    詳細を見る
  • 企業内司法書士

    株式会社TAPP

    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    年収
    500〜600万円
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階

    本ポジションでは、契約関連やリスクマネジメントなどの一般法務業務に加え、広告表現・景品表示法などに関する広告審査業務もお任せします。
    単なる確認業務に留まらず、事業部門と連携しながらリスクを適切にマネジメントし、企業としての信頼性を高めていく実務中心のポジションです。

    【業務内容】

    詳細を見る
  • 【管理部】法務担当(リーダー候補)

    株式会社TAPP

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    年収
    650〜850万円
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階

    株式会社TAPPは2026年のIPOを見据え、ガバナンス体制の強化を進めています。本ポジションでは、契約法務や広告審査に加え、規程整備・リスクマネジメント・ガバナンス設計など、法務体制の中核を担うリーダー候補を募集します。

    経営陣や各事業部門と密接に連携しながら、IPO準備に必要な法

    詳細を見る
  • 【管理部】法務担当(メンバー)

    株式会社TAPP

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    年収
    550〜750万円
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階

    本ポジションでは、契約レビューや広告審査などの一般法務業務に加え、規程整備やリスクマネジメントなど、IPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わっていただきます。単なるチェック業務にとどまらず、事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジションです。

    ■業務内容
    契約書レビ

    詳細を見る
  • 新卒採用フロント担当

    株式会社TAPP

    年収
    450〜700万円
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階

    新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
    採用の戦略企画~オペレーション~入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけ

    詳細を見る
  • 新卒採用_管理職候補

    株式会社TAPP

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    年収
    500〜1000万円
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階

    新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
    採用の戦略企画~オペレーション~入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけ

    詳細を見る