事業推進リーガル（新規事業_AI領域）

年収1000万円以上
副業可
フレックス制
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社TAPP
勤務地: 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
想定年収: 800~1,500万円

仕事内容

① 新規事業の法的スキーム設計（コア）
・事業アイデアに対する法的論点の洗い出し
・論点ごとのリスク分解（法令・レピュテーション・対外影響）
・実現可能なスキームの設計
・複数パターンの選択肢提示（攻め／守りのバランス）

② 意思決定への関与（ここが一番重要）
・社長／社長室との直接ディスカッション
・事業責任者との壁打ち
・最終意思決定に向けた論点整理

③ 外部弁護士の使い方設計
・弁護士への相談論点の設計
・見解の引き出し方の設計
・複数見解の比較／整理
・会社としての解釈の構築

④ グレー案件の収束設計
・クレーム／トラブル発生時の論点整理
・顧客／金融機関／社内への説明設計
・リスクを最小化しながらの収束プラン策定

⑤ AI・データ領域のルール設計
・AI活用に伴うリスク整理（個人情報／著作権／説明責任）
・社内ガイドライン設計
・事業活用を前提としたルール設計

■ このポジションの面白さ
① 「グレーを扱える」
一般的な法務では避けられる領域に対して、
どうすれば成立するかを考え続けることができます。

② 「意思決定に入れる」
単なるレビューではなく、
経営と同じテーブルで議論し、意思決定に関与できます。

③ 「事業を作れる」
法務でありながら、
新規事業の成立に直接関与できるポジションです。

④ 「正解がない仕事」
既存のルールでは整理できないテーマに対して、
自分で解釈を作り、会社のスタンダードを作る経験ができます。

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応募条件

必須条件: ・企業法務の実務経験
・事業部または経営との折衝経験
・グレーな論点に向き合った経験
・リスクを踏まえた上で、代替案を提示した経験
歓迎条件: ・新規事業の立ち上げに関与した経験
・不動産／金融／ITいずれかの知見
・AI／データ関連領域の経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 800~1,500万円

月給：615,000円~ 1,153,000円
固定残業代45時間分を含む（159,100円~298,200円）

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり（評価：6月／12月）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階

勤務時間

＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム11:00～15:00
■フレキシブルタイム5:00～22：00

休日

＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日

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福利厚生

■住宅手当：2-4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金

副業

可

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社TAPP
事業内容
不動産投資を通して資産づくりの支援をおこなう企業です。
従来の不動産業界はアウトバウンド（テレアポ、飛び込み等）で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客（WEBマーケティングの活用）を確立しています。
その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現しています。
今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。