株式会社プレイドの求人・転職・平均年収
- 会社名
- 株式会社プレイド
- 企業概要
- CX プラットフォーム「KARTE」でサイト行動をリアルタイム解析し、パーソナライズ施策を自動化する SaaS 企業。2024 年 9 月期売上 110 億円、従業員 449 名。
- 平均年収
-
・平均年収：955.1万円
・平均年齢：35.1歳
・社員数：334人（正社員）
株式会社プレイドは、CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」を提供しています。このサービスは、ウェブサイトやスマートフォンアプリを運営する企業に向けて、お客様一人ひとりの行動をリアルタイムで分析し、それぞれに合ったコミュニケーションを支援するものです。
2024年9月期の売上高は109億9271万3千円と大きく伸び、前期の損失から利益へと改善しました。従業員の平均年間給与は955.1万円で、平均年齢は35.1歳です。同社は、社員が働きやすいように、フレックスタイムや在宅勤務などの働き方を導入しています。 - 所在地
- 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F
- 設立
- 2011年（平成23年）10月
- 資本金
- 3,091,157千円（2024年9月時点）
この企業の求人
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Talent Acquisition_新卒採用領域
株式会社プレイド
- 年収
- 500〜900万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
詳細を見る・プレイドの魅力を適切に学生に届けることで将来の幹部候補となる多才なタレントを集め、新卒採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進させる役割を担います。
・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する -
HRBP_人材開発・組織開発
株式会社プレイド
- 年収
- 600〜1000万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
詳細を見るHRBPとして特定部門に深く関わり、事業の成長を「人」の側面からリードしていただきます。部門目標の達成に向け、組織の潜在的な課題を特定し、採用・人材育成・組織開発など人事業務全般を通じて解決策を企画・推進することで、組織のケイパビリティを最大限に引き出します。
■業務内容の一例
・特 -
総務
株式会社プレイド
- 年収
- 500〜700万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
詳細を見る現在、プレイドの総務は少人数の体制ですが、「環境を創る」ことを主軸に、ソフト、ハードを問わず定常業務の自動化やオペレーション設計などを通じて、柔軟で変化に強い土台を整えています。
既存メンバーと連携しながら、「共感と調整」を軸とした対応や、気づきのアンテナを張りながらメンバーとの橋渡し -
Talent Experience（採用人事）
株式会社プレイド
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 年収
- 500〜900万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
詳細を見る採用のプロフェッショナルとしてマネージャーと協力し、候補者体験の最大化や、事業成長につながる人材の獲得を目指します。
【業務内容の一例】
・経営陣・事業責任者と中途採用戦略や中途採用計画の策定
・中途採用のKGI・KPIの管理（入社数・応募数・スカウト数など）
・中途採用マーケットに -
Financial Control
株式会社プレイド
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 年収
- 600〜1200万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
詳細を見るご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。
・単体決算（月次・四半期・年度）
・子会社経理のサポート（月次・四半期・年度）
・連結決算
・開示資料作成（金商法や会社法で要求される各種開示書類（有価証券報告書等））
・監 -
法務
株式会社プレイド
- 年収1000万円以上
- リモートワーク可
- フレックス制
- 年収
- 600〜1200万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
詳細を見るプレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。
現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規 -
【ALPHA】事業企画・事業推進
株式会社プレイド
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 年収
- 600〜1200万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
詳細を見る【仕事概要】
プレイドの戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルによる価値提供を推進しているプロフェッショナルサービス事業（PLAID ALPHA）における事業企画･事業推進担当は、プレイドの成長に向けて中核となるポジションです。事業の成長に向けた重要課題の解決に向けた活動を -
事業企画・事業開発
株式会社プレイド
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 年収
- 600〜1200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 1
詳細を見るグループ会社を含めたプレイド全体の成長戦略を策定するとともに、社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、その戦略遂行に取り組んでいただきます。
こちらの募集組織・ポジションは、大きく3つの架け橋となることを目指しています。
1．プレイドとクライアント・社会との架け橋
・プレイ -
エンジニア採用担当
株式会社プレイド
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 年収
- 600〜1200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 1
詳細を見る近年プレイドのプロダクトエリアでは「データによって人の価値を最大化する」というミッションの達成に向けてマルチプロダクト戦略を推進しており、これまで以上に多様なタレントを集めてイノベーションを推進するフェーズを迎えています。
このポジションでは、採用のプロフェッショナルとして、CPO、 -
経営企画（ジュニアメンバー）
株式会社プレイド
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 年収
- 600〜1200万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F
詳細を見るグループ会社を含めたPLAID全体の成長戦略を策定するとともに、社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、その戦略遂行に取り組んでいただきます。
また、「データによって人の価値を最大化する」というミッションを体現すべく、既存事業の強化だけでなく、新たな事業領域・提供価値の探索と
