Financial Control

私たちプレイドは、次のような事業通して、データに基づく顧客中心主義の経営を支援するグロース上場企業です。
・「KARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供
・プロフェッショナルサービスによる「KARTE」等の導入・運用支援
・企業や組織、自治体等と二人三脚での新規事業創出及び既存事業変革
今後のさらなる事業拡大に伴い、経理・財務チームの強化を図っています。
柔軟でチャレンジングな環境で、価値最大化を追求するポジションとなるため、経理メンバーの一員として一緒に事業の成長を加速させる方を求めています。
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。

・単体決算（月次・四半期・年度）
・子会社経理のサポート（月次・四半期・年度）
・連結決算
・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等）
・監査法人対応
・税理士対応
・内部統制対応
・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進
・各種会計・税務論点の検討

■プレイドのファイナンス系チームの役割
プレイドにはファイナンス系の部署として「経営管理(Financial Control)／コーポレートファイナンス & IR／経営企画・FP&A」の3つのチームがあります。それぞれの役割は以下の通りです。
・経営管理（Financial Control）：財務・経理業務を担い、財務諸表の作成を行います。
・コーポレートファイナンス&IR：資金調達やM&Aのソーシングを担当し、投資家対応も行います。
・経営企画・FP&A：経営課題の抽出・管理を行い、定量的・定性的な課題解決を推進します。

■メンバー構成：2名（30代女性）

【キャリアパス】
当社では、明確なキャリアパスを描けるよう以下の取り組みを行い、個々の成長をサポートしています。
入社後は、専門的なスキルを磨きながら、幅広い業務に携わる機会が豊富にあります。

① 入社時の期待値のすり合わせ
オファー時に、入社後の期待値についてしっかりとコミュニケーションをとります。
この情報を基に、オンボーディングの目標設定を行い、入社から半年間で達成してほしいことを明確にします。

② サポート体制
入社後の最初の半年間は、同じチームのメンバーがサポーターとして業務のサポートを担当します。
具体的な期間は定めていませんが、段階的にOJTを行いながら、スムーズに業務に慣れていけるよう配慮しています。

③ 組織としての取り組み
現在会社全体として、子会社の経理周りのマネジメントにも取り組んでいます。
経理チームとして子会社の成長を支える体制を構築している段階のため、取り組みに対するアイディア出しなども含めて、一緒に創り上げていきたいと考えています。

【ポジションの魅力】
■自発的に提案・改善を行える環境
・業務プロセスや環境を自ら改善しようとする姿勢を持つ方が活躍できる職場です。
・ルーティン業務だけではなく、創造的に取り組むことに魅力を感じる方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。
■グループ会社全体の成長を支える役割
・子会社の経理周りのマネジメントにも取り組んでおり、経理チームとして子会社の成長を支える体制を構築しているフェーズです
・取り組みに対するアイディア出しなども含めて、一緒に創り上げていきたいと考えています。

【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙