弁護士の転職事例
40代弁護士、法律事務所からITスタートアップへ転職|年収50万円アップ
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| 職種 | 弁護士(大手法律事務所) | 企業内弁護士・インハウスローヤー |
| 会社規模/業種 | 法律事務所 | ITスタートアップ(SaaS) |
| ポジション・役職 | ||
| 年収 | 1,200万円 | 1,250万円 |
| 仕事内容 | ・サービスに関する法的課題の解決 ・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築 ・リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務 ・法律相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理 ・新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築 ・契約管理等の事務業務 |
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職種 弁護士(大手法律事務所) 会社規模/業種 法律事務所 ポジション・役職 年収 1,200万円 仕事内容 -
職種 企業内弁護士・インハウスローヤー 会社規模/業種 ITスタートアップ(SaaS) ポジション・役職 年収 1,250万円 仕事内容 ・サービスに関する法的課題の解決
・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築
・リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務
・法律相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理
・新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築
・契約管理等の事務業務
- 年齢
- 40代前半
- 転職を考えた理由
- 家庭環境の変化により働き方を変えたい
- 転職先決定理由
- 働き方と報酬条件のバランス
- かかった期間
- 約5ヶ月
- 選考企業数
- 20程度(企業内弁護士を中心)
- 選考企業と結果
- 大手IT企業、金融、半導体メーカー等
- 評価されたポイント
関本 政幸
Masayuki Sekimoto
企業法務、コンプライアンス、知的財産(特許・商標)など、弁護士資格を活かす多様なキャリアパスを踏まえ、事業会社・法律事務所双方の選考実務に即した支援を強みとしています。
採用側の意思決定プロセスを熟知しており、単なる求人紹介にとどまらず、評価ポイントを踏まえた戦略的な選考対策や条件交渉を得意としています。
実際に、年収100万円以上アップでの転職支援実績も多数あり、候補者の市場価値を最大限に引き出す支援を信条としております。
面接する企業ごとの評価観点や懸念点を踏まえた個別の面接対策も実施していますので、ぜひご活用ください。
<主な経歴>
大学卒業後、20年以上にわたり人材業界にてコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業における人材紹介事業部の立ち上げにも携わる。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、弁護士を中心としたリーガル人材の転職支援において多数の実績を持つ。
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