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弁護士の転職事例

インハウスローヤーの転職/銀行からフィンテック関連企業へ/年収1200万円から100万円UP

Before After
職種 企業内弁護士 企業内弁護士
会社規模/業種 銀行 銀行(フィンテック・IT)
ポジション・役職
年収 1,200万円 1,300万円
仕事内容 ・コンプライアンスプログラム(年次計画)の策定・全社展開・進捗管理
・法令・規制・自主ルール等の改正動向の情報収集・課題整理・社内展開
・新規または改正法令施行時の業務影響把握・対応策検討と実行推進(関係部門巻き込み/教育/業務フロー見直し 等)
・内部通報・相談等の受付・対応、ヒアリング・再発防止策の策定
・コンプライアンス委員会や経営会議向け資料作成・運営支援
  • Before
    職種 企業内弁護士
    会社規模/業種 銀行
    ポジション・役職
    年収 1,200万円
    仕事内容
  • After
    職種 企業内弁護士
    会社規模/業種 銀行(フィンテック・IT)
    ポジション・役職
    年収 1,300万円
    仕事内容 ・コンプライアンスプログラム(年次計画)の策定・全社展開・進捗管理
    ・法令・規制・自主ルール等の改正動向の情報収集・課題整理・社内展開
    ・新規または改正法令施行時の業務影響把握・対応策検討と実行推進(関係部門巻き込み/教育/業務フロー見直し 等)
    ・内部通報・相談等の受付・対応、ヒアリング・再発防止策の策定
    ・コンプライアンス委員会や経営会議向け資料作成・運営支援
年齢
40代前半
転職を考えた理由
担当事業への注力度が経営方針として弱かったため、自身のキャリアを考え、より貢献出来る環境を模索
転職先決定理由
かかった期間
約3ヶ月
選考企業数
5社程度
選考企業と結果
評価されたポイント

関本 政幸

Masayuki Sekimoto

シニアプリンシパルとして、弁護士を中心としたリーガル人材のキャリア支援に特化しています。
企業法務、コンプライアンス、知的財産(特許・商標)など、弁護士資格を活かす多様なキャリアパスを踏まえ、事業会社・法律事務所双方の選考実務に即した支援を強みとしています。

採用側の意思決定プロセスを熟知しており、単なる求人紹介にとどまらず、評価ポイントを踏まえた戦略的な選考対策や条件交渉を得意としています。
実際に、年収100万円以上アップでの転職支援実績も多数あり、候補者の市場価値を最大限に引き出す支援を信条としております。

面接する企業ごとの評価観点や懸念点を踏まえた個別の面接対策も実施していますので、ぜひご活用ください。

<主な経歴>
大学卒業後、20年以上にわたり人材業界にてコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業における人材紹介事業部の立ち上げにも携わる。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、弁護士を中心としたリーガル人材の転職支援において多数の実績を持つ。
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