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弁護士の転職事例
30代後半、企業内弁護士へ転職

弁護士の転職事例

30代後半、企業内弁護士へ転職


職種	弁護士	企業内弁護士
会社規模／業種	サービス	小売・サービス
ポジション・役職
年収	350万円	850万円
仕事内容		■契約書レビュー・契約書・社内規程・社内手続の作成およびレビュー ■法律調査（リーガルリサーチ）・労働法、規制法その他の法律に関する法律調査。適用される法令・規制の遵守および解釈に関するガイダンス・業務の遂行に関連する法令・規制の調査を行う。 ■法律相談・他部門のメンバーへの法律問題に関する相談・助言 ■訴訟／紛争対応・文書起案、事実認定、法律調査を支援する


職種	弁護士
会社規模／業種	サービス
ポジション・役職
年収	350万円
仕事内容


職種	企業内弁護士
会社規模／業種	小売・サービス
ポジション・役職
年収	850万円
仕事内容	■契約書レビュー・契約書・社内規程・社内手続の作成およびレビュー ■法律調査（リーガルリサーチ）・労働法、規制法その他の法律に関する法律調査。適用される法令・規制の遵守および解釈に関するガイダンス・業務の遂行に関連する法令・規制の調査を行う。 ■法律相談・他部門のメンバーへの法律問題に関する相談・助言 ■訴訟／紛争対応・文書起案、事実認定、法律調査を支援する

年齢: 30代後半
転職を考えた理由: 家業の目処がたっため、経験を広げられる勤務先（事務所・インハウス問わず）を検討
転職先決定理由
かかった期間: 約2か月
選考企業数: 20～30社
選考企業と結果
評価されたポイント

森俊之

Toshiyuki Mori

大手渉外法律事務所から専門性の高いブティック事務所まで、アソシエイト〜パートナー弁護士の入所支援実績を多数有しています。
また、グローバルに事業展開する国内有力企業や成長著しいスタートアップにおいて、インハウス弁護士・法務責任者クラスの転職支援も数多く手がけております。

また、日本組織内弁護士協会（JILA）主催「JILA・インハウス・リーガル・アワード」選考委員を務めており、
インハウス弁護士に求められる役割や活躍像、業界全体の潮流を踏まえた助言が可能です。
ビジネスの最前線での実務経験と、弁護士・法務人材への深い理解を掛け合わせ、リーガル人材一人ひとりの多様な志向・フェーズに応じたキャリア構築を支援しています。

＜主な経歴＞
■事業開発・推進経験
・中国発大手テクノロジー企業の日本法人にて創業メンバーとして事業立ち上げ・推進を担当。日本国内のサービスローンチや拡販、成長戦略をリード。
・グローバルファンドKKR社などからの大型資金調達を実施したフィンテックベンチャーでアライアンス戦略・事業推進に従事。

■人材ビジネスにおける実績
・PRエージェンシー「サニーサイドアップグループ」にて人材紹介事業を立ち上げ。
・ミドル〜ハイクラス層を対象とした人材エージェンシーにて、ヘッドハンター兼部門責任者として、事業責任者や経営企画、CxOクラスのポジション紹介を数多く成功。

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