人事の転職事例

メーカーの人事からITコンサルの人事へ転職／年収50万円UP

職種	人事	人事
会社規模／業種	メーカー	ITコンサルティングファーム
ポジション・役職	主任
年収	800万円	850万円
仕事内容	・インターンの実施 ・採用ホームページ掲載コンテンツの準備 ・学生向け説明会 ・座談会 ・新入社員研修 ・部門内のキャリア相談室の運営	・採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等） ・母集団形成 ・選考プロセス運用 ・オファー提示 ・内定者期間のフォロー

• 職種	人事
  会社規模／業種	メーカー
  ポジション・役職	主任
  年収	800万円
  仕事内容	・インターンの実施 ・採用ホームページ掲載コンテンツの準備 ・学生向け説明会 ・座談会 ・新入社員研修 ・部門内のキャリア相談室の運営

• 職種	人事
  会社規模／業種	ITコンサルティングファーム
  ポジション・役職
  年収	850万円
  仕事内容	・採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等） ・母集団形成 ・選考プロセス運用 ・オファー提示 ・内定者期間のフォロー

年齢

転職を考えた理由

定期的にジョブローテーションが発生しており、人事としてのキャリアを築くことが難しい

転職先決定理由

かかった期間

約2か月

選考企業数

7社

選考企業と結果

内定：1社
最終面接：1社
一次面接：1社

評価されたポイント

採用と営業の経験