人事の転職事例
ヘルスケア業界からSaaSスタートアップの人事へ転職/年収100万円UP
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職種 | 人事・総務 | 人事 |
会社規模/業種 | ヘルスケア | マーケティング支援 |
ポジション・役職 | メンバー | メンバー |
年収 | 440万円 | 540万円 |
仕事内容 | ・採用 ・教育 ・研修講師 ・総務業務全般 |
・新卒採用 ・中途採用 ・教育(研究計画の策定~運営) ・人財開発 |
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職種 人事・総務 会社規模/業種 ヘルスケア ポジション・役職 メンバー 年収 440万円 仕事内容 ・採用
・教育
・研修講師
・総務業務全般 -
職種 人事 会社規模/業種 マーケティング支援 ポジション・役職 メンバー 年収 540万円 仕事内容 ・新卒採用
・中途採用
・教育(研究計画の策定~運営)
・人財開発
- 年齢
- 30代中盤
- 転職を考えた理由
- 年収を上げたい
- 転職先決定理由
- かかった期間
- 約2か月半
- 選考企業数
- 17社
- 選考企業と結果
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内定:1社
最終面接:2社
一次面接:5社 - 評価されたポイント

関本 政幸
Masayuki Sekimoto
中途採用・転職に関わる豊富な経験・知見に基づき、幅広い業界の特徴や企業情報を保有しております。
<主な経歴>
大学卒業後、20年以上に渡り、人材業界でのコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業での人材紹介事業部の立ち上げ等も経験。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、選考企業ごとの個別面接対策も行い、多くの求職者の転職支援実績を有しています。
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