人事の転職事例

ヘルスケア業界からSaaSスタートアップの人事へ転職/年収100万円UP

Before After
職種 人事・総務 人事
会社規模/業種 ヘルスケア マーケティング支援
ポジション・役職 メンバー メンバー
年収 440万円 540万円
仕事内容 ・採用
・教育
・研修講師
・総務業務全般
・新卒採用
・中途採用
・教育(研究計画の策定~運営)
・人財開発
  • Before
    職種 人事・総務
    会社規模/業種 ヘルスケア
    ポジション・役職 メンバー
    年収 440万円
    仕事内容 ・採用
    ・教育
    ・研修講師
    ・総務業務全般
  • After
    職種 人事
    会社規模/業種 マーケティング支援
    ポジション・役職 メンバー
    年収 540万円
    仕事内容 ・新卒採用
    ・中途採用
    ・教育(研究計画の策定~運営)
    ・人財開発
年齢
30代中盤
転職を考えた理由
年収を上げたい
転職先決定理由
かかった期間
約2か月半
選考企業数
17社
選考企業と結果
内定:1社
最終面接:2社
一次面接:5社
評価されたポイント

関本 政幸

Masayuki Sekimoto

シニアプリンシパルとして、弁護士・法務・コンプライアンス・特許・知財など、リーガル領域を中心とした管理部門の方のキャリア支援を専門としています。
中途採用・転職に関わる豊富な経験・知見に基づき、幅広い業界の特徴や企業情報を保有しております。

<主な経歴>
大学卒業後、20年以上に渡り、人材業界でのコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業での人材紹介事業部の立ち上げ等も経験。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、選考企業ごとの個別面接対策も行い、多くの求職者の転職支援実績を有しています。
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