EY Japan株式会社の求人・転職情報

この企業の求人

• HRBP_Talent Consultant Team

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • リモートワーク可
  • フレックス制

  年収

  500〜800万円

  勤務地

  東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー

  ■ 業務内容
  事業規模が急拡大中のEYSCのHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー、所属チーム：Talent Consultant Team）として、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担

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• 契約管理チーム（経験者採用）

  EY Japan株式会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • フレックス制
  • フルリモートワーク

  年収

  500〜1200万円

  勤務地

  東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー

  ■配属先・雇用元情報
  ＜雇用元＞
  EY Japan株式会社
  ＜配属先＞
  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
  法務部　契約管理チーム
  ※採用後、EY Japan株式会社の所属として出向となります。
  
  ■業務内容
  クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務を

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• 契約管理チーム（ポテンシャル採用）

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • フレックス制
  • フルリモートワーク
  • 未経験歓迎

  年収

  300〜800万円

  勤務地

  東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー

  ＜雇用元＞
  EY Japan株式会社
  ＜配属先＞
  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
  法務部　契約管理チーム
  ※採用後、EY Japan株式会社の所属として出向となります。
  
  ■業務内容
  クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各

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• 経営企画

  EY Japan株式会社

  • 年収1000万円以上
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • フレックス制

  年収

  800〜1400万円

  勤務地

  東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー

  ■ 業務内容
  経営企画メンバーとして、予実管理、KPI管理、レポート作成業務、などを担当、それらの報告、業績予測をサポート。その他、業務改善案の策定や実行をサポート。年次予算の策定に対し、各SSLやリーダーシップ陣との連携を担当。また、EYP Strategyチームへの個別サポートも想

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• 【BMC】External Communication Staff

  EY Japan株式会社

  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • フレックス制

  年収

  570〜800万円

  勤務地

  東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー

  ・EYの報道対応、コーポレート・コミュニケーションの担当として対応いただきます。
  ・EYのビジョンやブランド、4SLのプロフェッショナル業務を理解し、外部に向けてその存在と評判を確立してきます。
  ・メディアを通じて、日本におけるEYメンバーにEYに対するロイヤリティを高めてもらいます。

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• 人事バックオフィスチーム

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • フレックス制

  年収

  610〜800万円

  勤務地

  東京都千代田区
  東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日

  人事と社内各部署からのAdmin・バックオフィス業務を運営しているチームの運営管理。
  ご依頼業務を円滑に進め、チームメンバーが活躍できるようにリードしていただきます。
  ※メンバーは、障がいがある方で構成されています。
  
  【具体的なお仕事】
  ■人事：採用、Onboarding、研修準備と

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• コンサルティングファーム役員人事

  EY Japan株式会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • フレックス制

  年収

  800〜1400万円

  勤務地

  東京都千代田区
  東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日

  【組織の状況】
  ・スタッフ1名、派遣社員1名＋今回募集の方
  
  【組織ミッション】
  ・共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事業務のオペレーション、対象者への人事としてのサポート
  ・チームマネジメント
  
  【具体的な業務】
  メイン業務
  ・中間・期末の評価対応（オペレーション

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• エグゼクティブ採用担当

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • フレックス制

  年収

  450〜800万円

  勤務地

  東京都千代田区
  東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社向けにエグゼクティブ採用全般業務を担当いただきます。エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。
  
  ・募集ポジション要件定義（事業部責任者との確認）
  ・募集ポジションごとの採

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• L＆D Specialist（組織開発スペシャリスト）

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • フレックス制

  年収

  430〜800万円

  勤務地

  東京都千代田区
  東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日

  ■概要
  タレント部門（人事部）に所属するL&Dチームは、人材開発、業績評価、ダイバーシティ＆インクルージョンなど、企業の事業戦略や人材需要の実現をサポートする機能です。L&Dチームは、タレント部門のHRビジネスパートナーや各サブサービスラインのラーニングパートナーと緊密に連携しています

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• 【入札・契約管理】公共セクター案件の営業・管理に関する事務

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • フレックス制

  年収

  350〜800万円

  勤務地

  東京都千代田区
  東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日

  【業務内容】
  ■公共セクター向け提案・営業活動に関する内部管理・受注審査支援:
  ・公共セクタ―（国、地方公共団体及び独立行政法人等）向けの営業提案に関する内部情報管理・記録支援
  ・提案案件の募集要項や仕様書等の内容について、チェックリスト等を用いての内容審査に関する業務支援
  ・提案書作

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• HRBP担当 Supervising Associate（準管理職）

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • フレックス制

  年収

  500〜800万円

  勤務地

  東京都千代田区
  東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日

  8000人近いプロフェッショナルが在籍するEY Japanリージョンにおけるミドル・バックオフィス（EYではCBSと呼びます）のスタッフ1000人以上が在籍するEY Japan株式会社（以下EY JKK)のHR BPの準管理職ポジションです。
  一般的なHRBP業務に加え、労務対応、制度

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• 総務・ビジネスサポートセンター

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • フレックス制

  年収

  400〜900万円

  勤務地

  ■本部・東京事務所
  東京都千代田区有楽町1-1-2
  東京ミッドタウ

  【Corporate関連】
  ・捺印(総務部長承認前での確認、ワークフロー承認、改修設計)
  ・EYSC規程の管理（改廃・改定・社内シェアポイント掲載）
  ・総務共有メールボックス、重要書類申請メールの問合せ対応
  ・入退社関連手続き
  
  【Business Support関連】
  ・備品発注、そ

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• TAX Talent Operation

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • リモートワーク可
  • フレックス制

  年収

  450〜650万円

  勤務地

  ■本部・東京事務所
  東京都千代田区有楽町1-1-2
  東京ミッド

  【規程に関する業務】
  ・人事規程新設、改定にかかるプロセスの遂行
  人事規程新設、改定案立案、リーガルチェック、従業員代表への説明、社内周知、届出およびその他関連業務
  ・従業員代表選出
  従業員代表立候補案内、選挙運営、公表
  
  【障がい者・高齢者雇用率促進業務】
  ・障がい者・高齢者雇用率算

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• [Talent] Director, Talent（EYSC人事部長）

  EY Japan株式会社

  • 年収1000万円以上
  • 年収1500万円以上
  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職

  年収

  1400〜2200万円

  勤務地

  ■本部・東京事務所
  東京都千代田区有楽町1-1-2
  東京ミッド

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の人事部長として以下業務を統括いただきます。
  
  ■EYSCマネジメントとの討議に基づく人事制度立案並びに施策実行
  ■人事各機能における課題設定と解決に向けた施策立案・実行
  　■採用：新卒/中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策

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• Total Rewards Assistant Director EYSC担当

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • フレックス制

  年収

  800〜1100万円

  勤務地

  ■本部・東京事務所
  東京都千代田区有楽町1-1-2
  東京ミッド

  組織の概要
  ・EYSC Talent組織は、採用、Learning、評価、HR Enablement、HRBPの５つのサブファンクションで構成されています。
  ・HR Enablementは、Reward、労務、勤怠の3つのチームで構成されており、Rewardチームは、管理職1名（HR

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• 中途採用リクルーター（管理職候補)

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職

  年収

  800〜1100万円

  勤務地

  東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー

  ■組織について
  人事部採用課　計9名　（契約社員除く）
  中途採用担当　4名（SA2名、SVA1名、AsD1名）
  
  ■業務詳細
  これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。
  ・採用施策・イベントの企画、立案
  ・採用プロセスの管理、人

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• 【人事・教育研修】Learning担当

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制

  年収

  500〜800万円

  勤務地

  ■本部・東京事務所
  東京都千代田区有楽町1-1-2
  東京ミッド

  1.研修の準備・運営
  研修領域（新人研修・既存従業員向け研修・中途入社者向け研修・Global研修・組織個別研修等）
  2.プログラムマネージャーまたはアシスタントPMとして複数のプログラムを担当
  3.個別PJ対応（アドホックに来る個別の依頼等）

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• Talent Admin（Senior Associate）

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • フレックス制

  年収

  400〜600万円

  勤務地

  ■本部・東京事務所
  東京都千代田区有楽町1-1-2　東京ミッドタウ

  人事内のAdmin業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障害者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。
  ◆具体的なお仕事
  ■研修運営・オンボーディング補助業務・経費精算・動画編集・各種申請業務などを行っているメンバーのチームリー

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• 内部規定担当・Independence

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • フレックス制

  年収

  500〜1100万円

  勤務地

  ■本部・東京事務所
  東京都千代田区有楽町1-1-2
  東京ミッド

  【セクション】
  グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。
  チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守

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• Risk Management

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • フレックス制

  年収

  400〜900万円

  勤務地

  ■本部・東京事務所
  東京都千代田区有楽町1-1-2
  東京ミッド

  グローバルの行動規範やリスクマネジメント関連のポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、応じて研修やモニタリングを行います。
  また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けていますので、リスクマネジメントチームメンバーとして上位者の指示のもと、関連の業

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• リスクマネジメント(管理職)

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職

  年収

  750〜1250万円

  勤務地

  東京都千代田区有楽町1-1-2　東京ミッドタウン日比谷三井タワー

  Big4の会計事務所におけるセカンドラインオブディフェンスを担うリスクマネジメントチームの一員として、グローバル・APACエリアのリスクマネジメントチーム及び日本のリーダーシップと連携を取りつつ、Japan Region全般の多岐に渡るリスク管理を行うチームです。
  
  業務の内容としては

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• 契約法務【品質管理部・Quality cons】

  EY Japan株式会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • シニア活躍
  • 転勤無
  • フレックス制

  年収

  600〜1000万円

  勤務地

  ■本部・東京事務所
  東京都千代田区有楽町1-1-2
  東京ミッド

  品質管理部において、コンサルタント等の現場と密に連携しながら主に業務受託時の契約書レビューおよび受注手続きのご支援を担当いただきます。
  
  事業部門からのリスク判断を伴う相談やコンプライアンスに関する問い合わせ等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験

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