Region_Health & Safety 健康サポートセンター統括業務_Assistant Director

EY Japan株式会社
  • リモートワーク可

勤務地

東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー

想定年収

800~1,200万円

仕事内容

人的資本経営を推進するEYにおいて、健康サポートセンター(Health & Safety)は、職員の健康とWell-beingを支えるだけでなく、組織の持続的成長および事業戦略の実現を支える重要な経営基盤の一つです。

本ポジションは、EY JapanにおけるHealth & Safety機能の責任者として、産業保健・健康経営領域の戦略立案から実行までをリードいただきます。産業医・保健師・人事・事業部門・経営層と連携しながら、健康課題や組織リスクを可視化し、データに基づいた施策立案および意思決定支援を担っていただきます。

■Health & Safety機能の戦略立案・組織運営
・健康サポートセンターの中長期戦略の策定および実行
・人的資本経営の観点からの健康戦略立案および推進
・組織全体の健康課題・リスク分析と改善施策の提言
・経営層向けレポーティングおよびKPI設計・管理
・チームマネジメントおよび組織運営

■健康経営・Well-being施策などの企画推進
・健康経営施策の企画立案および実行
・Well-being向上施策の企画・推進
・メンタルヘルス施策の企画・運営
・健康経営度調査への対応
・コラボヘルス施策の企画・推進
・健康関連データを活用した予防施策立案

■リスクマネジメント
・複雑な健康課題や労務リスク案件への対応方針策定
・休職・復職等に関するリスクマネジメント
・健康リスクおよび組織リスクの可視化
・重大案件発生時における判断および関係者連携

■法定安全衛生業務の統括
・健康診断受診管理
・ストレスチェック運営
・安全衛生委員会運営
・職場巡視
・産業医連携
・労働安全衛生法等に基づく各種対応の統括

■ステークホルダーマネジメント
・経営層への提言およびレポーティング
・人事部門や各Service Lineとの連携
・産業医、保健師等の専門職との協働
・外部ベンダーや関係機関との調整

■業務改善・DX推進
・Health & Safety領域における業務プロセス改善
・データ分析基盤の整備および活用促進
・AI等テクノロジーを活用した業務効率化推進

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応募条件

必須条件
・大規模組織において、産業保健、安全衛生、人事労務のいずれかの領域でマネジメント経験を有する方
・組織マネジメント経験(チームリード/プロジェクト責任者等)
・労働安全衛生法をはじめとする産業保健関連法令に関する知識
・経営層、人事、事業部門、産業医等の多様なステークホルダーとの調整・推進能力
・多様な専門職(産業医・保健師等)を束ねながら、組織全体の健康戦略を推進できる方
・データと事実に基づき、健康リスクの予防・低減をリードできる方
・人的資本経営の観点から、健康を経営課題として捉え、施策を企画・推進できる方
・経営層や事業部門との連携を通じて、メンバーのWell-being向上と組織の持続的成長にリードできる方
・複雑な健康課題や労務リスク事案に対する判断力および問題解決能力
歓迎条件
・衛生管理者第2種免許以上
・メンタルヘルス施策や健康経営施策の健康戦略の立案・推進、
・大規模組織でのオペレーション改善経験(AIを利用した分析できれば尚可)

■ 管理職として求めるスキル・経験
・産業保健、人事労務、メンタルヘルス領域に関する専門知識を有し、組織課題に対する施策の企画・推進ができる方。
・複数メンバーのマネジメント経験を有し、人材育成やチーム運営を通じて組織成果の向上を推進できる方。
・関係部門と連携しながら、リスク管理や業務改善、組織運営に関する意思決定を主体的に担える方。

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 800~1,200万円

■月給:560,000円~724,167円

■残業代
一般職(CBS職など非管理職): 実態に合わせた残業代が支給されます。
管理監督者: マネージャー職などの管理監督者に該当する場合は、残業手当の支給対象外(無)となります。

・賃金形態:年俸制
・昇給:有
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、同法人規程により決定します。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー

勤務時間

勤務時間:9:30~17:30(実働7時間)
フレックスタイム制(コアタイム無し)
・平均時間外:月間20~30時間程度

休日

日曜、土曜、祝日、年末年始(12月29日?1月4日)、創立記念日、臨時休日

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福利厚生

■社会保険:雇用・労災・健康・厚生年金
■福利厚生:選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助制度、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイント等
■退職金制度:有

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

事業内容

世界4大会計事務所の1つアーンスト・アンド・ヤングの日本におけるEY内部向けシェアードサービス会社。