株式会社出前館の求人・転職・平均年収
- 会社名
- 株式会社出前館
- 企業概要
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「テクノロジーで時間価値を高める」というミッションの基、国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。
2020年にはLINEヤフーと資本業務提携を発表。グループの技術力やビッグデータを活かしながらデリバリーテック企業としてサービスを拡充しています。現在はノンフードや日用品を30分以内に届ける「クイックコマース」の領域へ幅を広げており、ご利用いただいた皆さまの “時間価値の最大化“ を目指しています。 - 平均年収
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・平均年収：621.4万円
・平均年齢：35.8歳
・社員数：342人
株式会社出前館は、フードデリバリーを中心に、デリバリー専門サイトやアプリを運営しています。2024年8月からはLINEヤフー株式会社と協力し、生鮮食品や日用品を最短30分で届ける「Yahoo!クイックマート」も始めています。2024年8月期の売上高は前の期と比べて少し減少しましたが、売上総利益率は20％から23％へと改善しました。営業損失も改善の動きを見せています。同社は2025年8月期に売上高530億円、営業利益100万円を目指しています。（2024年8月31日時点） - 所在地
- 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿（総合受付11階）
- 設立
- 1999年（平成11年）9月9日
- 資本金
- 1億円（2022年1月6日現在）
この企業の求人
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コンプライアンス担当
株式会社出前館
- 上場企業
- 転勤無
- フレックス制
- 時短勤務可
- 住宅手当・社宅制度有
- 年収
- 500〜800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿11階
詳細を見る■主な業務内容
以下、コーポレート部門にて、コンプライアンスに関わる業務全般、内部通報窓口業務をお任せします。
・コンプライアンス体制の構築・整備・強化のための施策立案・推進
・コンプライアンスおよびリスクインシデント管理に向けた、社内外の情報収集、調整、施策企画
・コンプライアンス -
ビジネス法務
株式会社出前館
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 年収
- 700〜1000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階
【ア
詳細を見る【組織／チーム】
部長1名、副部長1名、MGR1名、メンバー3名
（メンバー年代構成：30代2名、40代3名、50代1名）
うち弁護士数4名
【仕事内容】
国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。
主要業務
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人事労務担当
株式会社出前館
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 年収
- 450〜650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階
詳細を見る国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。
成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission／Vision／Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。
これまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたし -
経営企画・経営戦略
株式会社出前館
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 年収
- 800〜1300万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿11階
詳細を見る今回、さらなる事業拡大に向けて、経営陣と共に会社方針や全社戦略および各部門戦略における企画・実行・推進を担っていただき、出前館の中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを募集します。
・中期経営計画/事業計画の策定
・中長期的な経営戦略の策定と実行
・各事業課題のプロジェクト推 -
新規事業開発
株式会社出前館
- 上場企業
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 年収
- 600〜1000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿11階
詳細を見る■業務内容
・新規ビジネスの企画立案、またそれに関わる調査分析の実行およびレポーティング
・新規ビジネスの事業計画策定や業務設計などの各セクションと連携した推進
■ポジションの魅力
・フードデリバリー領域トップクラスの企業の次の成長の柱となる新規事業開発に検討フェーズから立上げまで幅 -
中途採用リクルーター（ビジネス領域）
株式会社出前館
- 上場企業
- リモートワーク可
- 副業可
- 年収
- 500〜800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27?5 リンクスクエア新宿 11階
詳細を見る中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。
部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクル
