仕事内容
■組織/チーム
管理本部 > 人事部 > 採用チーム
採用チームは管理本部の人事部に所属し、現在5名体制で運営されています。30代の採用チームマネージャーのもと、中途採用担当2名、アシスタント1名が活躍中です。
■業務内容
経営層と密に連携しながら、事業責任者・部長クラスなどのハイレイヤー採用戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただきます。
・経営層・事業責任者との採用要件定義、ポジション設計
・エグゼクティブ層の採用戦略・チャネル戦略立案
・市場リサーチ、ターゲットリスト設計、スカウト活動
・候補者体験(Candidate Experience)の改善・最適化
・経営・人事など関係部門との連携、タレントプール構築
※エグゼクティブ採用を中心としつつ、事業拡大に伴い各部門の採用にも関与いただきます。
【このポジションの魅力】
・経営層と並走し、事業成長を左右する採用戦略を設計・推進できる
・事業責任者クラスなど、経営採用領域に直接関与できる
・経営陣との距離が近く、事業・組織の成長フェーズに深くか関われる
管理本部 > 人事部 > 採用チーム
採用チームは管理本部の人事部に所属し、現在5名体制で運営されています。30代の採用チームマネージャーのもと、中途採用担当2名、アシスタント1名が活躍中です。
■業務内容
経営層と密に連携しながら、事業責任者・部長クラスなどのハイレイヤー採用戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただきます。
・経営層・事業責任者との採用要件定義、ポジション設計
・エグゼクティブ層の採用戦略・チャネル戦略立案
・市場リサーチ、ターゲットリスト設計、スカウト活動
・候補者体験(Candidate Experience)の改善・最適化
・経営・人事など関係部門との連携、タレントプール構築
※エグゼクティブ採用を中心としつつ、事業拡大に伴い各部門の採用にも関与いただきます。
【このポジションの魅力】
・経営層と並走し、事業成長を左右する採用戦略を設計・推進できる
・事業責任者クラスなど、経営採用領域に直接関与できる
・経営陣との距離が近く、事業・組織の成長フェーズに深くか関われる
応募条件
- 必須条件
-
・中途採用業務経験(事業会社または人材紹介会社にて3年以上)
・エグゼクティブ/ハイレイヤー(部長クラス以上)採用経験
・経営層・事業責任者との要件定義/折衝経験 - 歓迎条件
-
・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験
・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験
・ダイレクトリクルーティングまたはサーチ業務の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~800万円
※年俸制
月額500,000~666,700円
※業務手当119,000~158,700円を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当(ただし実際の時間外労働は月20時間程度です)
※あくまで目安であり、ご経験・スキルによって決定
・評価制度あり(年2回)
月額500,000~666,700円
※業務手当119,000~158,700円を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当(ただし実際の時間外労働は月20時間程度です)
※あくまで目安であり、ご経験・スキルによって決定
・評価制度あり(年2回)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リンクスクエア新宿11階
勤務時間
フレックスタイム制度
・コアタイム 11:00-15:00
・フレキシブルタイム 7:00-22:00
・コアタイム 11:00-15:00
・フレキシブルタイム 7:00-22:00
休日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(10日~最大20日)
・年末年始休暇(12月30日-1月4日)
・Deホリデー(特別休暇)
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度 ※取得実績多数
・祝日
・年次有給休暇(10日~最大20日)
・年末年始休暇(12月30日-1月4日)
・Deホリデー(特別休暇)
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度 ※取得実績多数
福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当(実費支給/月4万円まで)
・在宅勤務制度(週2日程度)
・在宅手当(250円/日)
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て費用補助制度(月上限5万円)
・通勤手当(実費支給/月4万円まで)
・在宅勤務制度(週2日程度)
・在宅手当(250円/日)
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て費用補助制度(月上限5万円)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1999年(平成11年)9月9日
-
事業内容
「テクノロジーで時間価値を高める」というミッションの基、国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。
2020年にはLINEヤフーと資本業務提携を発表。グループの技術力やビッグデータを活かしながらデリバリーテック企業としてサービスを拡充しています。現在はノンフードや日用品を30分以内に届ける「クイックコマース」の領域へ幅を広げており、ご利用いただいた皆さまの “時間価値の最大化“ を目指しています。