人事の転職事例
小売業界からコンサルの人事へ転職／年収30万円UP
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| 職種 | 人事 | 人事 |
| 会社規模／業種 | 小売 | コンサルティングファーム |
| ポジション・役職 | メンバー | メンバー |
| 年収 | 600万円 | 630万円 |
| 仕事内容 | ・新卒採用(海外採用メイン) | ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー |
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職種 人事 会社規模／業種 小売 ポジション・役職 メンバー 年収 600万円 仕事内容 ・新卒採用(海外採用メイン) -
職種 人事 会社規模／業種 コンサルティングファーム ポジション・役職 メンバー 年収 630万円 仕事内容 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・国内/海外の採用イベント企画
・内定者フォロー
- 年齢
- 20代後半
- 転職を考えた理由
- 人事領域の幅を広げて行きたい（現職ではそれが叶わない）
- 転職先決定理由
- かかった期間
- 約2か月
- 選考企業数
- 11社
- 選考企業と結果
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内定：1社
一次面接：3社 - 評価されたポイント
- 採用関連の経験
荒井 岳
Gaku Arai
経理を主軸とした管理部門の方のキャリア支援を専門としています。
特に伝統的な日系大手企業への転職に強みを持ち、経理をはじめとした管理部門という専門性の高い職種のキャリア支援・転職支援に数多く携わっています。
その他にも国内外の会計事務所や、メーカー、商社、金融、IT、医薬ヘルスケア、消費財等々、多岐に渡る業界の企業との深いコネクションを有し、また会社規模もスタートアップから上場企業と幅広く対応しています。
＜主な経歴＞
法政大学を卒業後、新卒で金融機関に入社し個人・法人顧客向けの資産運用、融資案件などを担当。
前職のリクルートでは飲食店向けのコンサルティング営業に従事、個人店から全国規模の法人顧客まで幅広く担当。
店舗売上拡大だけでなく、新規出店計画やメニュー開発、業務効率改善策など幅広いソリューション提案を実施。
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特に伝統的な日系大手企業への転職に強みを持ち、経理をはじめとした管理部門という専門性の高い職種のキャリア支援・転職支援に数多く携わっています。
その他にも国内外の会計事務所や、メーカー、商社、金融、IT、医薬ヘルスケア、消費財等々、多岐に渡る業界の企業との深いコネクションを有し、また会社規模もスタートアップから上場企業と幅広く対応しています。
＜主な経歴＞
法政大学を卒業後、新卒で金融機関に入社し個人・法人顧客向けの資産運用、融資案件などを担当。
前職のリクルートでは飲食店向けのコンサルティング営業に従事、個人店から全国規模の法人顧客まで幅広く担当。
店舗売上拡大だけでなく、新規出店計画やメニュー開発、業務効率改善策など幅広いソリューション提案を実施。
