人事の転職事例

メーカーの人事から外資系コンサルの人事へ転職

職種	人事	人事
会社規模／業種	メーカー	コンサルティング
ポジション・役職	メンバー	メンバー
年収	460万円	450万円
仕事内容	・労務 ・採用業務	・採用戦略の立案（母集団形成、選考設計～入社手続まで） ・新卒採用に関わる企業ブランディングの構築（広報部との連携、SNSの活用など） ・候補者の母集団形成（大学とのリレーション構築/イベントやセミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（選考プロセス運営/オファー/ フォロー/入社手続サポートなど） ・関係部署へマーケット情報提供および採用状況進捗報告

• 職種	人事
  会社規模／業種	メーカー
  ポジション・役職	メンバー
  年収	460万円
  仕事内容	・労務 ・採用業務

• 職種	人事
  会社規模／業種	コンサルティング
  ポジション・役職	メンバー
  年収	450万円
  仕事内容	・採用戦略の立案（母集団形成、選考設計～入社手続まで） ・新卒採用に関わる企業ブランディングの構築（広報部との連携、SNSの活用など） ・候補者の母集団形成（大学とのリレーション構築/イベントやセミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（選考プロセス運営/オファー/ フォロー/入社手続サポートなど） ・関係部署へマーケット情報提供および採用状況進捗報告

年齢

転職を考えた理由

現職の業績悪化

転職先決定理由

かかった期間

約3か月

選考企業数

3社

選考企業と結果

面接～内定：1社

評価されたポイント

採用経験
英語力