人事の転職事例

小売企業からITコンサルの新卒採用人事へ/年収30万円UP

Before After
職種 人事 人事
会社規模/業種 小売 ITコンサル
ポジション・役職 メンバー メンバー
年収 600万円 630万円
仕事内容 ・新卒採用 ・採用戦略企画
・採用業者様とのコミュニケーション
・採用イベント企画、実行、運営
・インターンシップ企画、実行、運営
・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営
・採用選考業務
・内定者フォロー
  • Before
    職種 人事
    会社規模/業種 小売
    ポジション・役職 メンバー
    年収 600万円
    仕事内容 ・新卒採用
  • After
    職種 人事
    会社規模/業種 ITコンサル
    ポジション・役職 メンバー
    年収 630万円
    仕事内容 ・採用戦略企画
    ・採用業者様とのコミュニケーション
    ・採用イベント企画、実行、運営
    ・インターンシップ企画、実行、運営
    ・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営
    ・採用選考業務
    ・内定者フォロー
年齢
20代後半
転職を考えた理由
人事として経験を積んでいきたいが、現職での中長期的なキャリアが見えない
転職先決定理由
かかった期間
約2か月
選考企業数
6社
選考企業と結果
内定:2社
一次面接:1社
評価されたポイント
新卒採用の経験

荒井 岳

Gaku Arai

経理を主軸とした管理部門の方のキャリア支援を専門としています。
特に伝統的な日系大手企業への転職に強みを持ち、経理をはじめとした管理部門という専門性の高い職種のキャリア支援・転職支援に数多く携わっています。
その他にも国内外の会計事務所や、メーカー、商社、金融、IT、医薬ヘルスケア、消費財等々、多岐に渡る業界の企業との深いコネクションを有し、また会社規模もスタートアップから上場企業と幅広く対応しています。

<主な経歴>
法政大学を卒業後、新卒で金融機関に入社し個人・法人顧客向けの資産運用、融資案件などを担当。
前職のリクルートでは飲食店向けのコンサルティング営業に従事、個人店から全国規模の法人顧客まで幅広く担当。
店舗売上拡大だけでなく、新規出店計画やメニュー開発、業務効率改善策など幅広いソリューション提案を実施。
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