人事の転職事例

小売の人事労務からIT企業の人事労務へ転職／年収80万円UP

職種	人事労務	人事労務
会社規模／業種	小売	IT
ポジション・役職	メンバークラス	メンバークラス
年収	420万円	500万円
仕事内容	労務関連業務	【労務関連業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・人事評価運用 ・人事関連規程の運用 ・安全衛生関連業務 ・その他、上記に不随する業務 【今後広がりがありえる業務】 ・人員計画及び人件費予算策定 ・IPOに向けた労務体制の整備、各種準備 ・エンゲージメント向上施策の企画運営 ・MVVの浸透に向けた企画運営 ・人材育成 ・人事制度運用、構築

• 職種	人事労務
  会社規模／業種	小売
  ポジション・役職	メンバークラス
  年収	420万円
  仕事内容	労務関連業務

• 職種	人事労務
  会社規模／業種	IT
  ポジション・役職	メンバークラス
  年収	500万円
  仕事内容	【労務関連業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・人事評価運用 ・人事関連規程の運用 ・安全衛生関連業務 ・その他、上記に不随する業務 【今後広がりがありえる業務】 ・人員計画及び人件費予算策定 ・IPOに向けた労務体制の整備、各種準備 ・エンゲージメント向上施策の企画運営 ・MVVの浸透に向けた企画運営 ・人材育成 ・人事制度運用、構築

年齢

20代後半

転職を考えた理由

現職の経営不振、キャリアの広がりのなさ

転職先決定理由

キャリアの広がり、今後の成長性
年収

かかった期間

約1ヶ月

選考企業数

15社

選考企業と結果

IT関連企業で最終面接が2社（入社企業への内定承諾により）

評価されたポイント