人事の転職事例

教育業界からIT業界の労務へ転職／年収120万円UP

職種	人事（労務）	人事（労務）
会社規模／業種	教育関連企業	産業DXソリューション提供企業
ポジション・役職	メンバー	リーダー
年収	350万円	470万円
仕事内容	・契約書 ・社保等の入退社管理 ・年末調整業務 ・36協定や就業規則 ・高年齢者雇用状況等報告 ・障害者雇用状況報告・障害者雇用納付金の電子申請	・社会保険手続き全般 ・雇用契約管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・法令対応、規定整備 ・福利厚生 ・安全衛生に関する諸対応（社員面談含む）

• 職種	人事（労務）
  会社規模／業種	教育関連企業
  ポジション・役職	メンバー
  年収	350万円
  仕事内容	・契約書 ・社保等の入退社管理 ・年末調整業務 ・36協定や就業規則 ・高年齢者雇用状況等報告 ・障害者雇用状況報告・障害者雇用納付金の電子申請

• 職種	人事（労務）
  会社規模／業種	産業DXソリューション提供企業
  ポジション・役職	リーダー
  年収	470万円
  仕事内容	・社会保険手続き全般 ・雇用契約管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・法令対応、規定整備 ・福利厚生 ・安全衛生に関する諸対応（社員面談含む）

年齢

20代後半

転職を考えた理由

現在の部署の人事労務に関しては来年アウトソーシングに任せる方針となり、人事労務のキャリアを積む為

転職先決定理由

労務領域の専門性を高められる

かかった期間

約1か月半

選考企業数

17社

選考企業と結果

内定：1社
一次面接：7社（IT企業、人材系企業など）

評価されたポイント

労務経験