人事の転職事例
電気通信事業からマーケ支援企業の人事企画へ転職
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職種 | 人事 | 人事 |
会社規模/業種 | 電気通信事業 | マーケティング支援 |
ポジション・役職 | マネージャー候補 | |
年収 | 900万円 | 900万円 |
仕事内容 | ・労務関連 ・人事評価 ・人事制度業務を担当 ・マネジメント業務も従事 |
・人事制度の企画/設計 ・グループ全体の評価制度の運用/管理/設計 ・人材開発・組織開発 など |
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職種 人事 会社規模/業種 電気通信事業 ポジション・役職 年収 900万円 仕事内容 ・労務関連
・人事評価
・人事制度業務を担当
・マネジメント業務も従事 -
職種 人事 会社規模/業種 マーケティング支援 ポジション・役職 マネージャー候補 年収 900万円 仕事内容 ・人事制度の企画/設計
・グループ全体の評価制度の運用/管理/設計
・人材開発・組織開発 など
- 年齢
- 40代中盤
- 転職を考えた理由
- 長く勤務しており、自身の成長を実感する機会が少なくなってきた
業界の将来性も不安 - 転職先決定理由
- かかった期間
- 約1か月半
- 選考企業数
- 6社
- 選考企業と結果
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内定:2社
一次面接:1社 - 評価されたポイント

荒井 岳
Gaku Arai
特に伝統的な日系大手企業への転職に強みを持ち、経理をはじめとした管理部門という専門性の高い職種のキャリア支援・転職支援に数多く携わっています。
その他にも国内外の会計事務所や、メーカー、商社、金融、IT、医薬ヘルスケア、消費財等々、多岐に渡る業界の企業との深いコネクションを有し、また会社規模もスタートアップから上場企業と幅広く対応しています。
<主な経歴>
法政大学を卒業後、新卒で金融機関に入社し個人・法人顧客向けの資産運用、融資案件などを担当。
前職のリクルートでは飲食店向けのコンサルティング営業に従事、個人店から全国規模の法人顧客まで幅広く担当。
店舗売上拡大だけでなく、新規出店計画やメニュー開発、業務効率改善策など幅広いソリューション提案を実施。
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