人事の転職事例
官公庁の人事から商社の人事へ転職/年収90万円UP
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職種 | 人事 | 人事 |
会社規模/業種 | 官公庁 | 商社 |
ポジション・役職 | ||
年収 | 600万円 | 690万円 |
仕事内容 | ・研修企画 ・新卒採用 ・人事制度 ・労務関連 ・給与 ・社会保険 |
・事業投資管理・支援業務 ・トレーディング業務 ・組織運営・維持管理業務 ・人事・内部統制・役員秘書等 |
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職種 人事 会社規模/業種 官公庁 ポジション・役職 年収 600万円 仕事内容 ・研修企画
・新卒採用
・人事制度
・労務関連
・給与
・社会保険 -
職種 人事 会社規模/業種 商社 ポジション・役職 年収 690万円 仕事内容 ・事業投資管理・支援業務
・トレーディング業務
・組織運営・維持管理業務
・人事・内部統制・役員秘書等
- 年齢
- 30代前半
- 転職を考えた理由
- 月平均60時間を超える残業時間のため、働き方を改善したい
- 転職先決定理由
- かかった期間
- 約5か月
- 選考企業数
- 5社
- 選考企業と結果
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内定:1社
一次面接:2社 - 評価されたポイント
- 人事としての幅広い経験

細井 信吾
Shingo Hosoi
<主な経歴>
アメリカの大学卒業後、外資系メーカー、外資系生命保険会社、人材紹介会社、人材育成コンサルティング会社を経験。
外資系メーカー、生命保険会社ではセールス、人材紹介会社では事業の立ち上げとともに、キャリアアドバイザーとして、営業、マーケティング、経営企画など、ビジネス関連ポジションを中心に転職支援を担当。
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