人事の転職事例

ワークライフバランスと人事としてのキャリアを求め、メーカーから人材業界の人事へ

職種	人事（採用・労務）	人事（新卒採用）
会社規模／業種	メーカー	人材
ポジション・役職	メンバー	リーダー
年収	400万円	420万円
仕事内容	・新卒採用／中途採用 ・インターンシップ等の企画 ・採用フロー確立 ・労務業務	・新卒採用計画の企画、立案、運営 ・採用予算の作成 ・採用戦略立案（ベンダー折衝、媒体選定） ・説明会、インターンシップの企画から実施まで ・面接、面談（内定者フォロー含む） ・マネジメント

• 職種	人事（採用・労務）
  会社規模／業種	メーカー
  ポジション・役職	メンバー
  年収	400万円
  仕事内容	・新卒採用／中途採用 ・インターンシップ等の企画 ・採用フロー確立 ・労務業務

• 職種	人事（新卒採用）
  会社規模／業種	人材
  ポジション・役職	リーダー
  年収	420万円
  仕事内容	・新卒採用計画の企画、立案、運営 ・採用予算の作成 ・採用戦略立案（ベンダー折衝、媒体選定） ・説明会、インターンシップの企画から実施まで ・面接、面談（内定者フォロー含む） ・マネジメント

年齢

20代中盤

転職を考えた理由

現職は人数が少なく、負担が多い
ワークライフバランスを取りつつも人事としてキャリアアップしていきたい

転職先決定理由

採用業務メイン
企業規模

かかった期間

約3か月

選考企業数

27社

選考企業と結果

内定：1社
最終面接：2社
一次面接：12社（IT企業、人材系など）

評価されたポイント

新卒採用の経験