人事の転職事例
人事コンサルタントから事業会社(IT)の人事へ転職/年収70万円UP
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職種 | 人事コンサルタント | 人事 |
会社規模/業種 | 人材紹介 | ソフトウェア |
ポジション・役職 | メンバー | メンバー |
年収 | 430万円 | 500万円 |
仕事内容 | ・採用 ・人事制度設計のコンサルティング |
・採用 ・組織開発 ・人事評価(制度設計/改善等) ・労務 |
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職種 人事コンサルタント 会社規模/業種 人材紹介 ポジション・役職 メンバー 年収 430万円 仕事内容 ・採用
・人事制度設計のコンサルティング -
職種 人事 会社規模/業種 ソフトウェア ポジション・役職 メンバー 年収 500万円 仕事内容 ・採用
・組織開発
・人事評価(制度設計/改善等)
・労務
- 年齢
- 30代前半
- 転職を考えた理由
- 年収を上げたい
事業会社で人事のキャリアを積みたい - 転職先決定理由
- かかった期間
- 約1か月半
- 選考企業数
- 4社
- 選考企業と結果
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内定:1社
一次面接:2社 - 評価されたポイント
- 人事経験

関本 政幸
Masayuki Sekimoto
シニアプリンシパルとして、弁護士・法務・コンプライアンス・特許・知財など、リーガル領域を中心とした管理部門の方のキャリア支援を専門としています。
中途採用・転職に関わる豊富な経験・知見に基づき、幅広い業界の特徴や企業情報を保有しております。
<主な経歴>
大学卒業後、20年以上に渡り、人材業界でのコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業での人材紹介事業部の立ち上げ等も経験。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、選考企業ごとの個別面接対策も行い、多くの求職者の転職支援実績を有しています。
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中途採用・転職に関わる豊富な経験・知見に基づき、幅広い業界の特徴や企業情報を保有しております。
<主な経歴>
大学卒業後、20年以上に渡り、人材業界でのコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業での人材紹介事業部の立ち上げ等も経験。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、選考企業ごとの個別面接対策も行い、多くの求職者の転職支援実績を有しています。