人事の転職事例

ワークライフバランスの改善を理由に不動産業界から人材業界の人事へ転職／年収100万円UP

職種	人事	人事
会社規模／業種	不動産	人材紹介
ポジション・役職	メンバー	マネージャー候補
年収	650万円	750万円
仕事内容	・人事制度運用（評価・昇降格） ・人事制度設計（人事制度全般）	・人事戦略、人的資本経営 ・人事DX・タレントマネジメント ・カルチャー形成・浸透 ・人事制度企画 ・ 教育・人材開発

• 職種	人事
  会社規模／業種	不動産
  ポジション・役職	メンバー
  年収	650万円
  仕事内容	・人事制度運用（評価・昇降格） ・人事制度設計（人事制度全般）

• 職種	人事
  会社規模／業種	人材紹介
  ポジション・役職	マネージャー候補
  年収	750万円
  仕事内容	・人事戦略、人的資本経営 ・人事DX・タレントマネジメント ・カルチャー形成・浸透 ・人事制度企画 ・ 教育・人材開発

年齢

30代前半

転職を考えた理由

ワークライフバランスを整えたい

転職先決定理由

かかった期間

約1か月

選考企業数

8社

選考企業と結果

内定：1社
最終面接：3社
一次面接：4社

評価されたポイント

人事企画業務の経験