人事の転職事例
金融業界から不動産業界の人事へ転職
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職種 | 人事 | 人事 |
会社規模/業種 | 金融 | 不動産 |
ポジション・役職 | メンバー | メンバー |
年収 | 630万円 | 570万円 |
仕事内容 | ・新卒採用 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・入退社 ・決算 |
・外注業務の内製化プロジェクトの推進 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入退社・休職手続き ・残業時間管理 ・安全衛生管理 ・36協定 ・就業規則や賃金規程など各種規程の整備 |
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職種 人事 会社規模/業種 金融 ポジション・役職 メンバー 年収 630万円 仕事内容 ・新卒採用
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・年末調整
・入退社
・決算 -
職種 人事 会社規模/業種 不動産 ポジション・役職 メンバー 年収 570万円 仕事内容 ・外注業務の内製化プロジェクトの推進
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入退社・休職手続き
・残業時間管理
・安全衛生管理
・36協定
・就業規則や賃金規程など各種規程の整備
- 年齢
- 30代前半
- 転職を考えた理由
- 職場の人間関係
現職でのキャリアアップに限界を感じている - 転職先決定理由
- かかった期間
- 約1か月
- 選考企業数
- 24社
- 選考企業と結果
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内定:1社
一次面接:12社 - 評価されたポイント
- 労務経験

関本 政幸
Masayuki Sekimoto
シニアプリンシパルとして、弁護士・法務・コンプライアンス・特許・知財など、リーガル領域を中心とした管理部門の方のキャリア支援を専門としています。
中途採用・転職に関わる豊富な経験・知見に基づき、幅広い業界の特徴や企業情報を保有しております。
<主な経歴>
大学卒業後、20年以上に渡り、人材業界でのコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業での人材紹介事業部の立ち上げ等も経験。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、選考企業ごとの個別面接対策も行い、多くの求職者の転職支援実績を有しています。
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<主な経歴>
大学卒業後、20年以上に渡り、人材業界でのコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業での人材紹介事業部の立ち上げ等も経験。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、選考企業ごとの個別面接対策も行い、多くの求職者の転職支援実績を有しています。