人事の転職事例

家庭との両立を希望しリモートワークの人事へ転職／年収70万円UP

職種	人事	人事
会社規模／業種	エステサロン	教育サービス
ポジション・役職	メンバー	メンバー
年収	400万円	470万円
仕事内容	・人事制度の設計・運用 ・採用戦略の立案や分析 ・新規集客戦略の立案と施策の実施	・採用活動の最適化 ・オファーのプロセスの最適化 ・エージェントとの関係性の構築 ・カジュアル面談、一次面接の担当

• 職種	人事
  会社規模／業種	エステサロン
  ポジション・役職	メンバー
  年収	400万円
  仕事内容	・人事制度の設計・運用 ・採用戦略の立案や分析 ・新規集客戦略の立案と施策の実施

• 職種	人事
  会社規模／業種	教育サービス
  ポジション・役職	メンバー
  年収	470万円
  仕事内容	・採用活動の最適化 ・オファーのプロセスの最適化 ・エージェントとの関係性の構築 ・カジュアル面談、一次面接の担当

年齢

30代前半

転職を考えた理由

子どもが小さいためリモートワークを希望

転職先決定理由

かかった期間

約1か月半

選考企業数

2社

選考企業と結果

面接～内定：1社（入社企業）

評価されたポイント

採用人事の経験