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人事の転職事例
事務所での労務経験を活かし、大手BPOサービス企業へ転職／年収70万円UP

人事の転職事例

事務所での労務経験を活かし、大手BPOサービス企業へ転職／年収70万円UP


職種	労務スタッフ	人事のBPOサービス運用スタッフ
会社規模／業種	全国展開する士業事務所	人事・給与システムを提供する企業グループのBPOサービスベンダー
ポジション・役職	メンバー	メンバー
年収	350万円	420万円
仕事内容		・人事給与業務のオペレーション、運用・顧客への報告、改善提案


職種	労務スタッフ
会社規模／業種	全国展開する士業事務所
ポジション・役職	メンバー
年収	350万円
仕事内容


職種	人事のBPOサービス運用スタッフ
会社規模／業種	人事・給与システムを提供する企業グループのBPOサービスベンダー
ポジション・役職	メンバー
年収	420万円
仕事内容	・人事給与業務のオペレーション、運用・顧客への報告、改善提案

年齢: 20代後半
転職を考えた理由: 前職社内での人間関係
アドバイスのみではなく深く入り込む人事の仕事をやりたかった
転職先決定理由: 年収
企業規模（従業員数百名規模）
かかった期間: 約3ヶ月
選考企業数: 15社
選考企業と結果: 内定1社：入社企業
最終面接1社：士業系グループ
一次面接4社：上記に加え、ITスタートアップ、IT企業
評価されたポイント: 労務スタッフとしての業務経験

清水悠規

Yuki Shimizu

人事を主軸とした管理部門の方のキャリア支援を専門としています。

＜主な経歴＞
大学卒業後、ファーストキャリアはデザイナー兼エンジニアとしてキャリアをスタート。
その後、就職活動時にリーマンショックと東日本大震災の影響で超就職困難期を味わった経験から求職者様の希望するキャリアを叶えるお仕事をしたいと強く思い、2017年に株式会社マイナビへキャリアアドバイザーとして入社。
株式会社マイナビに入社後、約2年で全国トップの転職支援実績を収め、全社懸賞「金賞」（社員数約1万1千人のうち100名）を受賞し、最短でマネージャーに昇進。
プレイングマネージャーとして、キャリアアドバイザー兼マネージャーを務めた後、前職の株式会社LITALICOに中途採用マネージャーとして入社。
株式会社LITALICOでは実際にリクルーターとして従事しながら、採用フローの改善、社内役員や事業責任者の方々との採用戦略や、媒体を活用したダイレクトリクルーティング、エージェント管理を行っておりました。
前職にて人事を経験し、改めてエージェントの大切さや、エージェントのあるべき姿を再認識し、2023年に株式会社ファンオブライフへジョイン。
領域特化型エージェントのキャリアコンサルタントとして日々多くの方々のご転職支援をしております。

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