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人事の転職事例
商社からSIerへの人事へ／年収30万円UPの転職

人事の転職事例

商社からSIerへの人事へ／年収30万円UPの転職


職種	人事・労務・総務全般	人事・労務
会社規模／業種	商社	SIer
ポジション・役職	メンバー	メンバー
年収	500万円	530万円
仕事内容	・経理・人事・労務・総務	・人事／労務（給与計算、社会保険、福利厚生の業務処理など）


職種	人事・労務・総務全般
会社規模／業種	商社
ポジション・役職	メンバー
年収	500万円
仕事内容	・経理・人事・労務・総務


職種	人事・労務
会社規模／業種	SIer
ポジション・役職	メンバー
年収	530万円
仕事内容	・人事／労務（給与計算、社会保険、福利厚生の業務処理など）

年齢: 20代後半
転職を考えた理由: 業績不振のため
転職先決定理由
かかった期間: 約2か月
選考企業数: 10社
選考企業と結果: 内定：1社
一次面接：5社
評価されたポイント: 人事／労務経験

関本政幸

Masayuki Sekimoto

シニアプリンシパルとして、弁護士を中心としたリーガル人材のキャリア支援に特化しています。
企業法務、コンプライアンス、知的財産（特許・商標）など、弁護士資格を活かす多様なキャリアパスを踏まえ、事業会社・法律事務所双方の選考実務に即した支援を強みとしています。

採用側の意思決定プロセスを熟知しており、単なる求人紹介にとどまらず、評価ポイントを踏まえた戦略的な選考対策や条件交渉を得意としています。
実際に、年収100万円以上アップでの転職支援実績も多数あり、候補者の市場価値を最大限に引き出す支援を信条としております。

面接する企業ごとの評価観点や懸念点を踏まえた個別の面接対策も実施していますので、ぜひご活用ください。

＜主な経歴＞
大学卒業後、20年以上にわたり人材業界にてコンサルタントとして従事。
東証一部上場企業における人材紹介事業部の立ち上げにも携わる。
中途採用・転職に関する深い知見を有し、弁護士を中心としたリーガル人材の転職支援において多数の実績を持つ。

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