人事の転職事例

豊富なリソースで大手コンサルティングファームへ転職

職種	人事コンサル	人事コンサル
会社規模／業種	ブティック型コンサル	総合コンサルティングファーム
ポジション・役職	数名体制のメンバー	10名規模のマネージャー
年収	1,500万円	1,600万円
仕事内容	人事コンサルティング	人事コンサルティング（組織開発中心） マネジメント業務（育成・コーチング）

• 職種	人事コンサル
  会社規模／業種	ブティック型コンサル
  ポジション・役職	数名体制のメンバー
  年収	1,500万円
  仕事内容	人事コンサルティング

• 職種	人事コンサル
  会社規模／業種	総合コンサルティングファーム
  ポジション・役職	10名規模のマネージャー
  年収	1,600万円
  仕事内容	人事コンサルティング（組織開発中心） マネジメント業務（育成・コーチング）

年齢

30代後半

転職を考えた理由

現職の人的リソースが限られ、やりたいことが十分出来なかったため

転職先決定理由

豊富なリソースを有していて、今まで出来なかった内容の仕事が可能であること

かかった期間

約3ヶ月

選考企業数

1社

選考企業と結果

評価されたポイント

コンサルタントとして即戦力になれる経験・スキル
クライアントの役員クラスへの提案経験が豊富であること