人事の転職事例
豊富なリソースで大手コンサルティングファームへ転職
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| 職種 | 人事コンサル | 人事コンサル |
| 会社規模／業種 | ブティック型コンサル | 総合コンサルティングファーム |
| ポジション・役職 | 数名体制のメンバー | 10名規模のマネージャー |
| 年収 | 1,500万円 | 1,600万円 |
| 仕事内容 | 人事コンサルティング | 人事コンサルティング（組織開発中心） マネジメント業務（育成・コーチング） |
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職種 人事コンサル 会社規模／業種 ブティック型コンサル ポジション・役職 数名体制のメンバー 年収 1,500万円 仕事内容 人事コンサルティング -
職種 人事コンサル 会社規模／業種 総合コンサルティングファーム ポジション・役職 10名規模のマネージャー 年収 1,600万円 仕事内容 人事コンサルティング（組織開発中心）
マネジメント業務（育成・コーチング）
- 年齢
- 30代後半
- 転職を考えた理由
- 現職の人的リソースが限られ、やりたいことが十分出来なかったため
- 転職先決定理由
- 豊富なリソースを有していて、今まで出来なかった内容の仕事が可能であること
- かかった期間
- 約3ヶ月
- 選考企業数
- 1社
- 選考企業と結果
- 評価されたポイント
- コンサルタントとして即戦力になれる経験・スキル
クライアントの役員クラスへの提案経験が豊富であること
清水 悠規
Yuki Shimizu
人事を主軸とした管理部門の方のキャリア支援を専門としています。
＜主な経歴＞
大学卒業後、ファーストキャリアはデザイナー兼エンジニアとしてキャリアをスタート。
その後、就職活動時にリーマンショックと東日本大震災の影響で超就職困難期を味わった経験から求職者様の希望するキャリアを叶えるお仕事をしたいと強く思い、2017年に株式会社マイナビへキャリアアドバイザーとして入社。
株式会社マイナビに入社後、約2年で全国トップの転職支援実績を収め、全社懸賞「金賞」（社員数約1万1千人のうち100名）を受賞し、最短でマネージャーに昇進。
プレイングマネージャーとして、キャリアアドバイザー兼マネージャーを務めた後、前職の株式会社LITALICOに中途採用マネージャーとして入社。
株式会社LITALICOでは実際にリクルーターとして従事しながら、採用フローの改善、社内役員や事業責任者の方々との採用戦略や、媒体を活用したダイレクトリクルーティング、エージェント管理を行っておりました。
前職にて人事を経験し、改めてエージェントの大切さや、エージェントのあるべき姿を再認識し、2023年に株式会社ファンオブライフへジョイン。
領域特化型エージェントのキャリアコンサルタントとして日々多くの方々のご転職支援をしております。
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＜主な経歴＞
大学卒業後、ファーストキャリアはデザイナー兼エンジニアとしてキャリアをスタート。
その後、就職活動時にリーマンショックと東日本大震災の影響で超就職困難期を味わった経験から求職者様の希望するキャリアを叶えるお仕事をしたいと強く思い、2017年に株式会社マイナビへキャリアアドバイザーとして入社。
株式会社マイナビに入社後、約2年で全国トップの転職支援実績を収め、全社懸賞「金賞」（社員数約1万1千人のうち100名）を受賞し、最短でマネージャーに昇進。
プレイングマネージャーとして、キャリアアドバイザー兼マネージャーを務めた後、前職の株式会社LITALICOに中途採用マネージャーとして入社。
株式会社LITALICOでは実際にリクルーターとして従事しながら、採用フローの改善、社内役員や事業責任者の方々との採用戦略や、媒体を活用したダイレクトリクルーティング、エージェント管理を行っておりました。
前職にて人事を経験し、改めてエージェントの大切さや、エージェントのあるべき姿を再認識し、2023年に株式会社ファンオブライフへジョイン。
領域特化型エージェントのキャリアコンサルタントとして日々多くの方々のご転職支援をしております。
