人事の転職事例

メーカーからゲーム業界の人事企画への転職

職種	人事	人事（人事企画）
会社規模／業種	メーカー	ゲーム
ポジション・役職	メンバー	メンバー
年収	530万円	520万円
仕事内容	・新卒・中途採用業務 ・タレントマネジメントシステム（HRBrain）の導入	・各種人事データを用いた分析～提案 ・エンゲージメント調査などの社内サーベイの企画・運用および結果分析～提案 ・グローバルを見据えた人事制度企画・運用 ・新しい働き方、働きやすい環境を実現する制度企画・運用

• 職種	人事
  会社規模／業種	メーカー
  ポジション・役職	メンバー
  年収	530万円
  仕事内容	・新卒・中途採用業務 ・タレントマネジメントシステム（HRBrain）の導入

• 職種	人事（人事企画）
  会社規模／業種	ゲーム
  ポジション・役職	メンバー
  年収	520万円
  仕事内容	・各種人事データを用いた分析～提案 ・エンゲージメント調査などの社内サーベイの企画・運用および結果分析～提案 ・グローバルを見据えた人事制度企画・運用 ・新しい働き方、働きやすい環境を実現する制度企画・運用

年齢

30代前半

転職を考えた理由

人事職のキャリアを積む上で現職では限界を感じている
HRBP、データ分析から組織開発に携わる業務に携わりたい

転職先決定理由

人事制度企画など、組織開発に携われる

かかった期間

約1か月半

選考企業数

14社

選考企業と結果

内定：1社
一次面接：2社

評価されたポイント