株式会社Copiaの求人・転職情報

この企業の求人

• 中途採用メンバー

  株式会社Copia

  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

  年収

  600〜800万円

  勤務地

  東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階

  本ポジションは、新卒・中途の両領域において、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担う「採用のオーナー」としての役割を担います。
  また、経営陣やマネージャー、各事業部との連携においては、チャットツールを駆使したスピーディーかつ的確なコミュニケーションによる巻き込みが不可欠です。
  
  1．

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• 人事未経験メンバー（新卒採用、中途採用、カルチャー）

  株式会社Copia

  • リモートワーク可
  • フレックス制

  年収

  400〜600万円

  勤務地

  東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階

  新卒・中途・カルチャーのいずれか（または複数）の領域にアサインします。
  下記は業務の一部となります。
  
  1．新卒採用（次世代の幹部候補の採用・育成）
  ・面接官としての選考対応と、候補者の人生に深く向き合い志望度を高めるアトラクト
  ・インターンシップや採用イベントの企画立案・ディレクショ

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• 労務スペシャリスト

  株式会社Copia

  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • フレックス制

  年収

  650〜750万円

  勤務地

  東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階

  マネジャーのブレーンとして、以下の業務をお任せします。
  ■労務基盤の強化、業務改善
  ・属人化している業務の標準化（マニュアル化）
  ・法改正に伴う運用フローの見直し
  ・労務DDに耐えうる労務基盤の構築
  
  ■組織課題の対応
  ・新会社の立ち上げに伴うインフラ整備
  ・担当が明確に決まっていない

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• 新卒採用メンバー

  株式会社Copia

  • リモートワーク可
  • 転勤無
  • 資格取得・学習支援

  年収

  600〜800万円

  勤務地

  東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階

  経営直下の新卒採用責任者として、採用戦略の設計から実行まで一気通貫で担当いただきます。
  
  ・経営層・現場と連携した採用要件定義およびペルソナ設計
  ・採用戦略立案（チャネル選定、KPI設計、予算管理、PDCA運用）
  ・ダイレクトリクルーティングの運用（媒体選定、スカウト改善）
  ・人材紹介

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