仕事内容
マネジャーのブレーンとして、以下の業務をお任せします。
■労務基盤の強化、業務改善
・属人化している業務の標準化（マニュアル化）
・法改正に伴う運用フローの見直し
・労務DDに耐えうる労務基盤の構築
■組織課題の対応
・新会社の立ち上げに伴うインフラ整備
・担当が明確に決まっていないグレーゾーンの課題対応
■イレギュラー、トラブル対応
・現場から上がってくる複雑な労務相談への対応
・メンタルヘルス不調者への対応 など
応募条件
- 必須条件
- ・変化の激しい環境（IT・ベンチャー企業、多店舗展開企業など）での労務経験（5年以上目安）
・入社、退職の手続きや給与計算のサイクルを自力で完結できること
・労務トラブル対応や就業規則・諸規程の改定などを「主担当（自ら起案・実行する立場）」として推進した経験
- 歓迎条件
- ・採用業務の経験
・IPO準備企業やM&Aにおける労務DD（デューデリジェンス）の対応経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 650~750万円
■月給：541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）
・固定残業手当／月：70,173円～97,145円（固定残業時間20時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
勤務時間
・フレックスタイム制（フル・フレックス）
・標準就業時間10:00～19:00
休日
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇（年3日間）
・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
福利厚生
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診（毎年）
・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2024年(令和6年)1月
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事業内容
- 当社は金融教育スクール「GFS」を主軸に、「Empower Japan 停滞する日本を復活させる。」をパーパスに掲げるマルチスタートアップ企業です。