トランスコスモス株式会社の求人・転職・平均年収

会社名
トランスコスモス株式会社
企業概要
デジタルマーケティング事業、EC事業、コールセンター事業、BPO事業、グローバル事業を展開する東証プライム上場企業。
お客様企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)化を実現すべく、16種類の事業サービスを提供しています。
平均年収
・平均年収:479.6万円
・平均年齢:37歳2ヶ月
・社員数:17,910人(正社員)

トランス・コスモス株式会社は、1966年の創業以来、情報処理アウトソーシングの分野でサービスを提供してきました。現在では、CXサービスやBPOサービスを世界35の国と地域、112拠点で展開しています。2025年3月期は、売上高が前期より3.8%増え、営業利益も26.1%増となりました。従業員の平均年間給与は479.6万円、平均年齢は37歳2ヶ月です。同社は社員の成長を大切にし、健康経営優良法人に3年連続で認定されています。社員のスキルアップを支える400以上の研修講座や資格奨励金制度も用意しています。(2025年3月31日時点)
補足情報
・BPOやデジタルマーケティングを中核とした幅広い事業展開
・AIやデータ分析を活用したソリューション提供
・国内外に拠点を構えたグローバルな事業展開
・持続可能な社会を目指す環境配慮型事業運営
・クライアント企業の成長を支援する包括的なサービス
・社員が成長できる教育制度と柔軟な働き方の支援
・革新的なサービスで顧客価値を最大化する企業姿勢
所在地
〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
設立
1985年(昭和60年)6月18日
資本金
290億6,596万円

この企業の求人

  • 新卒採用担当<首都圏>

    トランスコスモス株式会社

    年収
    350〜470万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋3-1-1
    東池袋駅(東京メトロ有楽町線)より徒

    当社の首都圏エリアの新卒採用フロントメンバーとして、
    首都圏エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど新卒採用業務全般をご担当いただきます。
    学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、
    社内外の関係者と連携・協力しながら関西エリアの採用目標を達成

    詳細を見る
  • 人事オペレーション統括(副部長候補)

    トランスコスモス株式会社

    年収
    700〜1000万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋3-1-1

    本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。
    現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。

    <具体的な業務>
    ①従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の

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  • 経理(国内関係会社の1次チェック担当)

    トランスコスモス株式会社

    • 上場企業
    年収
    600〜750万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60

    国内関係会社経理財務部は、トランスコスモスの国内子会社を中心に25~30社の
    会計事務所機能を有しており、伝票の起票から決算、税務申告までの業務を行っています。
    今回は経理スタッフが行うこれらの経理業務及び税務申告を確認して頂ける人材を募集します。
    経理業務及び税務申告業務を行うスタッ

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  • 新規事業開発<社会課題解決>

    トランスコスモス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    年収
    600〜1000万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋3-1-1

    社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。
    民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた
    新規事業PJをリサーチ~企画~実行フェーズまで推進をしていただきます。
    ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサービス部門と連携しながら

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  • 新規事業開発<プロジェクトマネージャー>

    トランスコスモス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    年収
    700〜1200万円
    勤務地
    本社/サンシャイン60ビル
    住所:東京都豊島区東池袋3-1-1

    ■仕事内容
    事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を開拓しています。その中でも、当社グループにおける新規事業検討または既存事業体への革新に向けた検討のプロジェクトをリード・マネジメントしていただきます。
    検討テーマは多岐にわたり、AIなどの大きな

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