仕事内容
トランスコスモス全社における育成施策の企画・構築およびプロジェクト推進を担っていただきます。
経営方針や各事業部門の課題を踏まえ、育成課題の設定、施策の企画、
経営層への提案、実行展開、効果検証、改善までを一貫してリードするポジションです。
早期に課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。
【主な業務内容】
・経営人財育成をはじめとする全社育成施策の企画・構築・推進
・経営層への提案、レビュー対応、施策改善の実施
・各事業部門との調整および合意形成
・必要に応じた研修カリキュラムの設計、研修実施支援
・プロジェクトマネジメントおよび組織マネジメント
入社後は複数のプロジェクトを横断的に経験し、
プロジェクトリーダーや各事業部門との調整・展開を経験して頂きながら
「経営人財の可視化・発掘・育成」を中心とした全社横断施策の企画・推進を担っていただく予定です。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
応募条件
- 必須条件
- ■経験
・人材育成／研修領域でのご経験3年以上
・PPTでの顧客または内部向け提案資料作成経験およびプレゼン経験
・プロジェクト推進経験※人事領域でなくても可
■スキル
・Excel関数（IF、CountIf、Xlookup等）、PPT（提案資料作成）などのビジネスOAスキル
・生成AIを活用した業務改善経験
・状況に合わせた臨機応変な対応力
- 歓迎条件
- ・経営人財、次世代リーダー、選抜型育成施策の企画経験
・経営層・役員への提案、報告経験
・複複数の関係者を巻き込んだ合意形成経験
・全社横断または複数事業部門を対象とした施策の企画・展開経験
・人財データを活用した課題分析、効果測定の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~750万円
月例給：348,000円～625,000円
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
※管理監督者採用予定のため残業代支給対象外
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※年俸制を除く
雇用形態
正社員
勤務地
東京都豊島区東池袋3-1-1
勤務時間
9:00～17:50（実働7時間50分）
※残業あり：20H／月程度・繁忙期：30H／月程度
休日
週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
福利厚生
社会保険完備
交通費支給（月額50,000円まで）
時間外手当※管理監督者相当以上は対象外
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日／年
退職金制度（確定拠出年金）
財形貯蓄制度
社員持株会制度
慶弔休暇／慶弔見舞金
育児支援制度
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
グループ保険
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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1985年（昭和60年）6月18日
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事業内容
- デジタルマーケティング事業、EC事業、コールセンター事業、BPO事業、グローバル事業を展開する東証プライム上場企業。
お客様企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)化を実現すべく、16種類の事業サービスを提供しています。