司法書士

ハウスメーカー様、マンションデベロッパー様、相続関連の一般エンドユーザー様から安定的に業務受注できており、それらの業務の組織処理体制をさらに推進するため、このたび幹部管理職の募集に至りました。

【詳細】
・司法書士法人の幹部社員の増員による、拠点間ネットワークの強化
・現状、司法書士法人は「守り」の組織運営に徹しており、今後は「攻め」の姿勢に転じたい。
・現職の代表社員が、司法書士業務の統括とグループ全体の総務機能も兼任しており、管理機能を分散・強化したい。

【業務内容】
司法書士部門は3セクションで構成されており、それぞれハウスメーカー部門、マンション部門、相続部門となります。各部門管理職や経営陣と協働しつつ、最初はプレイングマネージャーとして業務に慣れていただき、徐々に司法書士法人全体の運営をお任せします。限りなく一般事業会社に近い態様にて業務遂行、組織運営をおこなっています。
以下、管理監督いただく業務の一例です。

・ハウスメーカー・マンションデベロッパーからの不動産登記案件
・相続登記や家族信託等の一般民事案件
・司法書士法人の運営（予算策定や人材育成計画の立案、数値管理・取引先管理、営業活動等）
・特命案件（M＆A、新規拠点開設、新規事業設立等）
・広報や採用活動の推進、社内教育の実施、商業登記やリーガルチェック等の法務業務、グループ全体のコーポレート業務全般

【ポジションの魅力】
・裁量を持って自ら挑戦できる環境
・マネジメント業務を経験することができる
・グループ体制で多種多様な職種を取り扱っている事業会社

【当法人の魅力】
士業では珍しく、事業会社としての組織図を構成しており、各部門管理職において、部門を経営するイメージで数値管理や労務管理をおこなっております。社内教育制度や人事評価制度等も設けており、継続的な人材育成には特に力を入れております。

強い組織の土台作りと並行する形で、「働きやすい、やりがいのある会社」の実現にも取り組んでおります。具体的には、一般企業と同水準の福利厚生（例：退職金制度・資格取得支援制度・時短勤務制度等）を充実させるとともに、ワークライフバランス推進のため、グループ全体における残業時間の削減に励んできました。

また効率的に業務遂行することも心がけており、リモートワークはコロナ禍以前より既に取り入れており、DX推進やSDGs推進についても、士業の中では非常に進んでおります。直行直帰も可能です。

正社員

不可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙