内部監査が「うざい」「嫌い」と言われる理由

この記事では、内部監査が「うざい」「嫌い」と言われてしまいがちである理由と、そういった言葉を言われたときの対処法を解説します。

内部監査とは

監査には外部監査や内部監査、監査役監査などがあります。

内部監査は、組織の内部の人間が監査することで、目的は業務上の不正防止や業務の効率化などです。

2006年に改正された会社法によって、内部統制整備の義務化が制定され、大企業では内部監査の設置が必要です。

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内部監査が「うざい」「嫌い」と言われる理由

健全な企業運営のために必須の存在である内部監査ですが、社内から「嫌い」「うざい」と煙たがられてしまうことがあります。

内部監査の業務内容の特性から、監査対象の部門や社員に反感を抱かせてしまいやすかったり、人間関係の構築が難しい点が大きな理由です。

一部では「内部監査は嫌われ役でもいい」などと言われることもあるようですが、仕事の進め方に感情は大いに影響します。

大多数の内部監査が不必要な反発や憎悪を受けるのは避けたいと考えているでしょう。

実際、内部監査担当者に悩みを聞くと、社内でのコミュニケーション、人脈の作り方に悩まれている方は多いようです。

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内部監査が「うざい」「嫌い」と言われたら

人間関係でよく言われる「2-6-2の法則」のように、すべての人に好意を抱いてもらうのは非常に難しいです。

しかし「うざい」「嫌い」と言われて、気持ちよく感じる人はいないでしょう。

精神的につかれてしまう前に、いくつか試して頂きたい対処法を最後にご紹介します。

内部監査のやりがいや目標を思い出す

内部監査の仕事でやりがいを感じることや、仕事への目標を思い出すことで、モチベーションを上げることができます。

冒頭にも述べたように、内部監査は企業において重要であり、必須の存在です。

特に経済を動かすような大企業において、内部監査は守護神のような存在ともいえます。

自分の仕事に自信を持てたら、「もう少し頑張ってみよう」という気分になれるのではないでしょう。

あえて「内部監査は嫌われ役」と割り切る

あえて割り切って考えることで、悩みを減らす方法です。

「内部監査の仕事が嫌われ役であるだけで、自分自身は嫌われていない」と考えを変えたことで、心理的な負担が軽減したという声もあります。

異動や転職を検討する

周囲の環境を変えることで、一度人間関係などをリセットすることができます。

異動希望を出せる場合、一度人事や上司に「異動を考えている」旨を相談してみると良いアドバイスを聞けるかもしれません。

転職の場合、内部監査としての知識と経験をお持ちの方を欲しいと考える企業は多いため、次の職場に困る可能性は低いでしょう。

一方で内部監査は求人の募集人数が少なく、人気のポジションであるため、タイミングは非常に重要です。

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