募集の背景
近年、投資家保護と企業価値向上の観点から、内部統制の重要性はさらに高まっています。当社でも、中期経営計画GC2027が掲げる「事業会社の成長領域へのシフト」と「自律性の向上」を支える基盤として、より強固な内部統制の整備・運用が不可欠です。
監査部は、内部監査とJ-SOX評価を柱に、事業会社の内部統制強化を支援するとともに、経営・管理に不可欠な内部統制・管理マインドを備えた人財の育成にも取り組んでいます。
これらを着実に前進させるため、監査部のコア人財を迎え入れ、体制を強化します。今回は、J-SOX業務の中核を担い、将来的には内部監査や監査企画へとキャリアの幅を広げていただける方を募集します。
当社は多様な事業ポートフォリオを有し、国内外拠点での実地評価や、評価先との対話・協働を通じて、幅広い業務理解と監査スキルを磨ける環境です。
監査部は、内部監査とJ-SOX評価を柱に、事業会社の内部統制強化を支援するとともに、経営・管理に不可欠な内部統制・管理マインドを備えた人財の育成にも取り組んでいます。
これらを着実に前進させるため、監査部のコア人財を迎え入れ、体制を強化します。今回は、J-SOX業務の中核を担い、将来的には内部監査や監査企画へとキャリアの幅を広げていただける方を募集します。
当社は多様な事業ポートフォリオを有し、国内外拠点での実地評価や、評価先との対話・協働を通じて、幅広い業務理解と監査スキルを磨ける環境です。
仕事内容
入社後当面は、当社の内部統制(J-SOX)に関する以下の業務を担当いただきます。
・内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援
・内部統制の有効性評価(文書化、整備・運用評価等)の実施・報告
・評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング
・不正事案等の調査および是正・フォローアップ
・監査法人対応(評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等)
■想定される職務内容及びキャリアプラン
短期(入社数年):
金融商品取引法に基づく内部統制報告制度(J-SOX)対応業務全般を主担当として遂行。年1回、1週間程度の海外往査あり。
中期:
部内にて内部監査業務に担当範囲を拡大。年2?3回、各2?3週間程度の海外往査あり。データ分析を活用した監査高度化・テーマ監査にも従事。
・内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援
・内部統制の有効性評価(文書化、整備・運用評価等)の実施・報告
・評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング
・不正事案等の調査および是正・フォローアップ
・監査法人対応(評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等)
■想定される職務内容及びキャリアプラン
短期(入社数年):
金融商品取引法に基づく内部統制報告制度(J-SOX)対応業務全般を主担当として遂行。年1回、1週間程度の海外往査あり。
中期:
部内にて内部監査業務に担当範囲を拡大。年2?3回、各2?3週間程度の海外往査あり。データ分析を活用した監査高度化・テーマ監査にも従事。
応募条件
- 必須条件
-
・公認会計士(JCPA)有資格者
・4大監査法人における財務諸表監査・内部統制監査の実務経験(通算15-20年程度、マネージャー経験必須)
・原則週5日間出社できる方
・英語での実務コミュニケーション力
・ビジネスレベルのExcelスキル(関数、ピボットテーブル、基本的なデータ整形等) - 歓迎条件
-
・監査法人での監査業務に加えて、内部統制・内部監査に関するアドバイザリー業務の経験
・監査・内部統制関連の専門資格(例:CIA、CFE、CISA等)
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~2,000万円
■賞与:年2回(7月、12月)
■その他手当:ワークスタイル手当、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、復職時保育サポート手当 など
■その他手当:ワークスタイル手当、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、復職時保育サポート手当 など
雇用形態
正社員
勤務地
東京(将来的に海外駐在の可能性あり)
勤務時間
フレックスタイム制度
休憩60分/日
休憩60分/日
休日
週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇
その他(慶弔休暇、リチャージ休暇、ファミリーサポート休暇、介護休暇、ボランティア休暇)
その他(慶弔休暇、リチャージ休暇、ファミリーサポート休暇、介護休暇、ボランティア休暇)
福利厚生
■社保完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤費
■時間外勤務手当
■別居手当
■出向手当
■制度
・福利厚生サービス『Benefit Station』
・従業員持株会
・財形貯蓄(一般・住宅・年金)
・確定給付型及び確定拠出型企業年金
■施設
・社員食堂(東京本社)
・社宅・独身寮(一部制限有り)
・研修センター
・社内診療所など
■通勤費
■時間外勤務手当
■別居手当
■出向手当
■制度
・福利厚生サービス『Benefit Station』
・従業員持株会
・財形貯蓄(一般・住宅・年金)
・確定給付型及び確定拠出型企業年金
■施設
・社員食堂(東京本社)
・社宅・独身寮(一部制限有り)
・研修センター
・社内診療所など
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1949年(昭和24年)12月1日※1858年5月創業
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事業内容
ライフスタイル・食品・金属・エネルギー・電力など多くのセグメントを有する大手総合商社です。