仕事内容
【本ポジションに関して】
グループ全体の法務メンバーとしてご活躍を期待しています。
未経験の方もできることから実際の案件をやってもらうので、自分次第ではありますが、やる気がある人の成長スピードは格段に早いです。
先輩社員からのサポートも丁寧にさせていただきますので安心してチャレンジいただければと思います。
【入社後の流れ】
入社後は契約書の確認や資料作成などシンプルなお仕事からおまかせします。
慣れないうちは先輩社員が、業務の基本から教えるので、実務未経験の方も安心してください。
20~30代中心の活気ある社風で、何でも相談しやすいのも魅力です。
【業務内容】
法務担当として、下記の業務を行います。
・契約書のレビュー(登記関係、契約書の管理・締結など)
・各社契約書管理/契約書締結サポート
・業務監査モニタリング/サポート
・各種資料作成
【キャリアビジョン】
ゆくゆくは、知財管理(特許、商標管理)や、登記設立/変更、司法書士や弁護士とのリレーションなどより法律の知見を活かして活躍いただけます。
ご希望やタイミングにより、各事業の専属法務担当としてキャリアを築く道もございます。
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
グループ全体の法務メンバーとしてご活躍を期待しています。
未経験の方もできることから実際の案件をやってもらうので、自分次第ではありますが、やる気がある人の成長スピードは格段に早いです。
先輩社員からのサポートも丁寧にさせていただきますので安心してチャレンジいただければと思います。
【入社後の流れ】
入社後は契約書の確認や資料作成などシンプルなお仕事からおまかせします。
慣れないうちは先輩社員が、業務の基本から教えるので、実務未経験の方も安心してください。
20~30代中心の活気ある社風で、何でも相談しやすいのも魅力です。
【業務内容】
法務担当として、下記の業務を行います。
・契約書のレビュー(登記関係、契約書の管理・締結など)
・各社契約書管理/契約書締結サポート
・業務監査モニタリング/サポート
・各種資料作成
【キャリアビジョン】
ゆくゆくは、知財管理(特許、商標管理)や、登記設立/変更、司法書士や弁護士とのリレーションなどより法律の知見を活かして活躍いただけます。
ご希望やタイミングにより、各事業の専属法務担当としてキャリアを築く道もございます。
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
応募条件
- 必須条件
-
・司法書士有資格者
※本求人においては、求めるスキルや経験との兼ね合いから実務経験は問いません。 - 歓迎条件
-
・企業法務の経験
・法務領域の実務経験
※法務における知識をお持ちの方の応募をお待ちしております。
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 350~450万円
想定月収:250,000円~321,420円
【月給の内訳】
基本給 209,100円 + 固定残業代 40,900円(25時間分)
基本給 268,820円 + 固定残業代 52,600円(25時間分)
昇給:年2回
賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
【月給の内訳】
基本給 209,100円 + 固定残業代 40,900円(25時間分)
基本給 268,820円 + 固定残業代 52,600円(25時間分)
昇給:年2回
賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階
勤務時間
9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
休日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(9日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり
・GW休暇
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(9日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり
福利厚生
<社会保険>
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
<制度・福利厚生>
・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
・育児短時間勤務
・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
・社員旅行(年1回)
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
・住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内)
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額:月2万円)
※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
<制度・福利厚生>
・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
・育児短時間勤務
・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
・社員旅行(年1回)
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
・住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内)
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額:月2万円)
※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2006年(平成18年)8月
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事業内容
D2Cコスメ・サプリ通販、エンタメライブ運営、FinTech、IT開発の16事業を束ねる独立系ホールディングカンパニーです。自社ブランドとM&Aを組み合わせた“マルチブランドD2Cモデル”で高成長を続けています。