グループ会社事業責任者
- 上場企業
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区赤坂 1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階(銀座線南北線「溜池山王駅」直結)
- 想定年収
- 1,000~1,000万円
募集の背景
「当社は、『リアル×テクノロジーで「今の先鋭」を追求し、人々が豊かに活きる「10年後の当たり前」を創造する。』を企業目的に、今後の国内における少子高齢化という社会課題を大きな事業機会とらえ、不動産/金融をはじめIT/ヘルスケア領域など様々な業界へソリューションを提供しています。
成長を支えるドライバーとなっているのが今回募集をしているアライアンス戦略推進室が牽引するM&Aになります。であり、直近では1年で5件社のM&Aを実現しており、います。領域も多岐にわたりM、不動産・金融・注力分野であるヘルスケア領域で4件のM&Aを実施以外にも、 DX化によってシナジー効果の高い様々な業界にアプローチをしております。
今後は不動産・ヘルスケアに限定せず、新たな事業領域も含めたM&Aを進めていきたいと考えており、シナジー創出?グロースまでをリードいただける人材を募集しております。
成長を支えるドライバーとなっているのが今回募集をしているアライアンス戦略推進室が牽引するM&Aになります。であり、直近では1年で5件社のM&Aを実現しており、います。領域も多岐にわたりM、不動産・金融・注力分野であるヘルスケア領域で4件のM&Aを実施以外にも、 DX化によってシナジー効果の高い様々な業界にアプローチをしております。
今後は不動産・ヘルスケアに限定せず、新たな事業領域も含めたM&Aを進めていきたいと考えており、シナジー創出?グロースまでをリードいただける人材を募集しております。
仕事内容
【概要】
M&Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする経営・事業責任者のポジションです。
※ご入社をいただくタイミングでは、M&Aにおけるソーシングから、デューデリジェンスにもかかわっていただけます。
【業務内容】
M&A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。
・経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定
・DX化推進(業界、プロダクト、サービス等に応じて)
・取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート
※当社は今後もさらにM&Aによる拡大を目指すため、スピーディなディールにこだわり、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。多岐にわたる多くの案件に経営としてかかわっていきたい方には魅力的な環境です。
M&Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする経営・事業責任者のポジションです。
※ご入社をいただくタイミングでは、M&Aにおけるソーシングから、デューデリジェンスにもかかわっていただけます。
【業務内容】
M&A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。
・経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定
・DX化推進(業界、プロダクト、サービス等に応じて)
・取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート
※当社は今後もさらにM&Aによる拡大を目指すため、スピーディなディールにこだわり、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。多岐にわたる多くの案件に経営としてかかわっていきたい方には魅力的な環境です。
応募条件
- 必須条件
-
以下のうち、いずれかの経験を3年以上
・PI、PEファンド等で、投資先企業のバリューアップ等を支援したご経験
・上場IT企業等、事業会社におけるM&A先での経営・事業責任者のご経験 - 歓迎条件
-
・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
・基礎的な財務会計の知識
・ビジネスレベルでの英語力
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 1,000~1,000万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り
・給与改定:年1回(7月)
・昇格:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・通勤手当:有
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り
・給与改定:年1回(7月)
・昇格:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・通勤手当:有
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂 1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
(銀座線南北線「溜池山王駅」直結)
(銀座線南北線「溜池山王駅」直結)
勤務時間
・勤務時間:9:30~18:00
・休憩時間45分間(労働時間が8時間以上の場合は60分間)
・時間外労働:あり
・フレックス制度:有(コアタイム 11:00~15:30)
・休憩時間45分間(労働時間が8時間以上の場合は60分間)
・時間外労働:あり
・フレックス制度:有(コアタイム 11:00~15:30)
休日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
※年間休日125日(2023年度)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
※年間休日125日(2023年度)
福利厚生
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2014年(平成26年)4月14日
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事業内容
AI不動産売買プラットフォーム「SRE不動産」とSaaS「AI査定」「Loan Compass」を展開。2023年度売上185億円、従業員628名。ソニーグループ発のAI×不動産テック企業として上場。