新規事業開発メンバー（経営企画室）

フレックス制
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社FORGE（SEVENRICH GROUP）
勤務地: 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
想定年収: 500~700万円

募集の背景

年次成長率150%～200%を目標とする組織体制構築のため、特に下記の業務にコミットするメンバーを募集しています。
1．事業企画・事業開発：0→1の目処が立った事業をさらにグロースする方、もしくはそのポテンシャルがある0→1を連続的に手がけることができる方が必要です。
2．ガバナンスの強化：事業や組織規模の拡大に耐えうるガバナンスを考え徹底できる方の知見やリソースが必要です。

仕事内容

【組織概要】
SEVENRICH GROUPの経営企画室は、最上位組織である経営直下で、全自社事業の成長にコミットする組織です。
PMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ね、成長のための全社戦略の立案と実行を担います。

隣接する部署は「社長室」と「財務室」です。
「社長室」は、M＆A・出資・アライアンスといった対外的なプロジェクトの進行を通じた非連続成長機会の創出をミッションとしています。
「財務室」は、全社横断の財務・経理に責任をもち、全社の事業活動を支えます。

【組織のミッション】
自社事業の成長のために実行される施策は多岐に渡ります。
1，事業グロース・事業開発の実務
・PMFが完了したグロースフェーズにある事業の事業部長に伴走して、事業グロースの実務にコミットします
・PMF前の事業の事業部長に伴走して、PMFまでの実務にコミットします
・事業横断プロジェクトをリードして、共同事業の創出や顧客基盤やナレッジの共有を実現します
2，ガバナンス向上の実務
・全社共通の会議体・レポートラインを設計し運用します
・経営陣の観点を共有し、各事業部の目標設計や経営報告をサポートします
・事業活動を支える「全社機能」のディレクション：「財務室」がカバーしない財務経理以外の企業インフラの整備を全社戦略に基づきディレクションします
3，グループコーポレート：全社共有資産の管理と利用ルールの整備
・グループHR（採用・人事）：その時の最重要ポジション採用
・グループ労務：法令遵守、適正な労務管理による職場環境の整備と生産性の向上
・グループ情シス：全社横断で利用するITシステムの最適化とセキュリティ強化
・グループ広報：グループブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係の構築
・グループAI活用推進室：AI技術の業務導入率向上と業務効率化

一定期間ごとに注力ミッションを決めてコミットし、達成後にはまた別のミッションを設定します。

【当ポジションの魅力】
当ポジションの魅力は下記と想定しています。
・単一事業のPMFにとどまらず、一定期間ごとに多様な経験が積めること
・「全社成長」を前提とした全体視野をもって意思決定ができること

【当ポジションの業務概要】
PMF（※）前の事業の事業部長に伴走して、PMF（0→1）を目指すポジションです。
顧客課題の定義、リサーチ、ユーザーヒアリング、初期顧客への営業、プロダクト化、競合との差別化、初期ユニットエコノミクスの担保など、
事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。
また、PMFが難しい状況で仮説の撤退と方向転換の意思決定が素早く低コストでできることも重要です。
担当している事業がPMFした後は、そのグロース（1→10）に関わることも、別事業のPMFにコミットすることも可能です。

※PMFについて
弊社では「PMFを達成した」を下記のように定義しています。
・初期顧客に対して、実際に商売が成立した
・さらに、対競合戦略が現実的であり、顧客拡大を達成した
・さらに、CACの悪化・組織の疲弊や成長痛を経ても利益が出た

【当ポジションの存在目的】
経営企画室に当ポジションが存在する目的は下記の通りです。

1，事業部長の経験不足を補い、独力より早く成長するため
既存事業の事業部長は、これまで様々な事業会社で管理職や部門リーダーを務めていたメンバーです。
しかし、そういった事業会社での経験と、新規事業のPMFは、似て非なるもので、弊社の事業部長にとっても前人未到の領域であることがあります。
経営企画室にPMFに特化した当ポジションが存在することにより、一定期間ごとに、注力チーム全体が「強くてニューゲーム」状態となることを望みます。

2，成長ノウハウを、全社展開可能なアセットとして残すため
成功した事業のモデルを他の事業やグループ全体に展開できるよう、知見を標準化します。
このプロセスにより、グループ全体の成長を加速させる「成長の型」を蓄積し、再利用可能なナレッジとリソースを生み出します。

【当ポジションの具体的な業務内容】
事業部長や、当該チームリーダーの下記業務をサポートします。

・新しい事業アイデアの量産
・リサーチ
・ユーザーヒアリング
・MVPの定義
・営業資料・デモの作成
・潜在初期顧客とのアポイント獲得
・潜在初期顧客への営業
・プロトタイピング、初期プロダクト開発
・採用
・事業計画の策定
・仮説の撤退、方向転換の意思決定

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応募条件

必須条件: ・外部のビジネスパーソンとの商談経験
歓迎条件: ・一定の仮説に基づいてユーザーヒアリングの計画策定から実行まで行った経験
・仮説の撤退や方向転換の意思決定を自ら下した経験
・経営者/事業長としてこれまで事業運営に携われてきたご経験
・新規事業の立ち上げ経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~700万円

・交通費支給（上限有）
・月給には月45時間相当の固定残業代を含む。超過分別途支給。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階

勤務時間

・定時：10:00～19:00
・時差出勤制度：あり（実働8時間／コアタイム11:00～16:00）

休日

・年間休日日数：125日／完全週休二日（土日）
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・保険診療、健康診断全額会社負担（提携クリニック）
・ベビーシッター補助（一部会社負担）
・産休育休制度

この求人について相談する

福利厚生

・各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・健康診断（グループ内提携クリニック）
・PC貸与
・学び／成長支援制度
　書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。
　グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）
・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）
・引っ越し支援制度（グループ内事業）
　仲介手数料の社員割引あり
・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業）　
　パーソナルジム（社員割引）／サウナ（the・）（社員割引）
・食事補助（グループ内事業）　
　グループ企業 MYPLATEが提供する健康に優しく栄養バランスのとれたお弁当が社員特別価格で楽しめます（500円）
・飲食店（グループ内事業）
　マル勝高田商店／Suage／パンとエスプレッソとまちあわせ／なんとかプレッソ／ママの休食　など
　グループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり。
・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。