【富山】経理プロジェクトのサブリーダー(未経験可)
- 転勤無
- 時短勤務可
- 住宅手当・社宅制度有
- 法人名
- 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 勤務地
- 富山県富山市総曲輪1丁目7-15 富山BXセンター(2025年4月新設の新拠点)
- 想定年収
- 300~460万円
仕事内容
2025年4月に新設した富山BXセンターにて、経理プロジェクトのサブリーダーとしての業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・経理プロジェクトのサブリーダー業務
>>顧客への定例報告、メンバーからの相談・連絡内容確認&フィードバック、手順書等の運用資料の更新、運用改善活動の検討、各種管理業務(勤怠・数値等)・・・etc
・配下メンバーの育成・フォロー面談
※コールセンターではないため、コール業務は一切ございません。
【運営チーム一例】
※ご経験やご希望を総合的に判断して所属チームを決定いたします。
◆プロジェクト一例
・請求書データ審査業務
・固定資産チェック業務
・経費精算内容審査業務
・出納業務
・一般会計業務
【ポジションの魅力】
■事務から経理のスペシャリストへ
誰もが知る大手企業の経理業務プロジェクトをリードするポジションです。
経理の経験がなくても心配はいりません。充実した研修制度と丁寧なサポート体制で、未経験からでも安心してスタートできます。
「事務職から一歩踏み出したい」「専門性を身につけたい」そんなあなたにぴったりの環境です。
経理のプロフェッショナルとして、着実にキャリアを築いていけるチャンスがあります。
■転勤なし×NTTデータグループの安定基盤で、安心して長く働ける
今回の募集ポジションは転勤がなく、富山に根ざして働きたい方に最適です。
NTTデータグループの安定した経営基盤のもと、安心してキャリアをスタートできます。
さらに、あなたの志向や希望に応じて、将来的には総合職へのキャリアチェンジも可能。
多様な働き方やキャリアパスを選べる柔軟な制度が整っており、長期的な成長をしっかり支えます。
【具体的な業務内容】
・経理プロジェクトのサブリーダー業務
>>顧客への定例報告、メンバーからの相談・連絡内容確認&フィードバック、手順書等の運用資料の更新、運用改善活動の検討、各種管理業務(勤怠・数値等)・・・etc
・配下メンバーの育成・フォロー面談
※コールセンターではないため、コール業務は一切ございません。
【運営チーム一例】
※ご経験やご希望を総合的に判断して所属チームを決定いたします。
◆プロジェクト一例
・請求書データ審査業務
・固定資産チェック業務
・経費精算内容審査業務
・出納業務
・一般会計業務
【ポジションの魅力】
■事務から経理のスペシャリストへ
誰もが知る大手企業の経理業務プロジェクトをリードするポジションです。
経理の経験がなくても心配はいりません。充実した研修制度と丁寧なサポート体制で、未経験からでも安心してスタートできます。
「事務職から一歩踏み出したい」「専門性を身につけたい」そんなあなたにぴったりの環境です。
経理のプロフェッショナルとして、着実にキャリアを築いていけるチャンスがあります。
■転勤なし×NTTデータグループの安定基盤で、安心して長く働ける
今回の募集ポジションは転勤がなく、富山に根ざして働きたい方に最適です。
NTTデータグループの安定した経営基盤のもと、安心してキャリアをスタートできます。
さらに、あなたの志向や希望に応じて、将来的には総合職へのキャリアチェンジも可能。
多様な働き方やキャリアパスを選べる柔軟な制度が整っており、長期的な成長をしっかり支えます。
応募条件
- 必須条件
-
・初級レベルのExcel・Powerpointのスキル
Excel:独力でグラフ作成ができる使用できるレベル
Powerpoint:独力で資料作成ができるレベル
・事務経験(業界・業種・年数は問いません) - 歓迎条件
-
※いずれかの経験をひとつでもお持ちの方大歓迎です!
・経理業務のご経験
・日商簿記2・3級の保有
・IT・BPO業界またはコールセンターでの業務経験をお持ちの方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 300~460万円
◆年俸制
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
※上記に加えて諸手当は別途支給します
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
※上記に加えて諸手当は別途支給します
雇用形態
正社員
勤務地
富山県富山市総曲輪1丁目7-15 富山BXセンター(2025年4月新設の新拠点)
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
時間外労働:有(平均残業時間:20~30時間)
※他PJによってシフト勤務あり(9:30~18:00または10:30~19:00等)
時間外労働:有(平均残業時間:20~30時間)
※他PJによってシフト勤務あり(9:30~18:00または10:30~19:00等)
休日
◆完全週休二日制(土日、祝祭日)
◆年間休日121日
◆その他休暇:
年次有給休暇/夏季休暇(3日)/年末年始休暇/特別連続休暇(2日)/ライフプラン休暇/結婚休暇他
◆年間休日121日
◆その他休暇:
年次有給休暇/夏季休暇(3日)/年末年始休暇/特別連続休暇(2日)/ライフプラン休暇/結婚休暇他
福利厚生
【福利厚生】
・時短勤務&時間外免除制度:小学校3年生修了まで(育児)または介護
・退職金制度:有(満3年以上勤務した社員対象)
・カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
【加入保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金
【諸手当】
・通勤手当 (全額支給)
・深夜手当
・テレワーク手当:200円/日 (1日3時間以上勤務した場合)
・子育て・介護手当 ※
・住宅補助手当 ※
※社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします
【研修支援制度】
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。
・自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
・時短勤務&時間外免除制度:小学校3年生修了まで(育児)または介護
・退職金制度:有(満3年以上勤務した社員対象)
・カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
【加入保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金
【諸手当】
・通勤手当 (全額支給)
・深夜手当
・テレワーク手当:200円/日 (1日3時間以上勤務した場合)
・子育て・介護手当 ※
・住宅補助手当 ※
※社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします
【研修支援制度】
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。
・自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2025年(令和7年)4月
-
事業内容
NTTデータマネジメントサービス株式会社と株式会社NTTデータ・スマートソーシングの統合により2025年4月に設立されました。IT×BPO×AI/RPAを高度に融合したサービスを提供し、クライアントの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献していきます。