新規事業責任者候補

  • 年収1000万円以上
  • リモートワーク可
  • 副業可
  • フレックス制
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
想定年収
1,500~2,000万円

募集の背景

これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※(2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上)を獲得してきました。

「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。
そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。

更なる事業拡大に向けて2024年よりマルチプロダクト化を進めており、現在では新たに2つのプロダクト(「ロウムメイト」、「ヨジツティクス」)がリリースされています。
また、人材プラットフォーム戦略を実現していくため、タレントマネジメントに隣接する領域において今後も継続的に新規事業を企画しております。

今回は、当社の事業を次のフェーズへと引き上げ、既存事業のグロースや新たな事業機会の創出を牽引する事業責任者候補を募集します。

※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015~2022年度予測)

仕事内容

■業務内容
当社の事業を牽引するリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。
事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。
※具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。

【具体的には】
・既存事業のグロース戦略の立案・実行
-既存事業の成長戦略を描き、実行までを牽引していただきます。
・事業計画の策定と予実管理
-事業全体のP/Lに責任を持ち、事業計画の策定から予実管理までを一貫してマネジメントします。
・組織・チームマネジメント
-事業目標達成に向けた組織体制を構築し、チームを力強くリードしていただきます。
・M&Aやアライアンスを含む事業機会の探索
-既存事業の強化や新たな市場進出のため、戦略的なM&Aやアライアンスを企画・実行します。
・新規事業の事業化検討
-会社の成長戦略に基づき、将来的な新規事業の可能性を探索し、事業化に向けた検討を進めていただきます。

■ポジションの魅力
1事業の経営者として、シビアでありながらも大きなチャレンジができる
当社のさらなる成長の要となるマルチプロダクト化の一手を担っていただく重要なポジションです。
裁量と責任をもち、短期間で高い成果をあげるビジネスプランを考え、経営陣を巻き込みながら推進していただきます。
今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。
今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。
この求人について相談する

応募条件

必須条件
・事業計画の策定から実行まで一貫して携わった経験
・M&Aやアライアンスを含む事業開発経験
・経営層へのレポーティングや提言を行った経験
・組織マネジメント経験
歓迎条件
・新規事業の立ち上げ経験
・SaaS事業における事業グロースの経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 1,500~2,000万円

※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

勤務時間

スーパーフレックス
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

休日

【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
この求人について相談する

福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備(厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険)
・交通費支給(月上限3万円)
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)

【My Work Style制度 ※詳細は就業規則による】
■ハイブリット勤務:リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス(コアタイム無し):1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク(中抜け可能):役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間:月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

【スキル&キャリアサポート制度】
■テラコヤ:ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ:ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨:副業可能です
■ハンズアップ制度:半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

副業

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)

企業情報

  • 会社名

    株式会社カオナビ

  • 設立

    2008年(平成20年)5月27日

  • 事業内容

    クラウド人材管理システム「カオナビ」を提供し、顔写真ベースの直感 UI でタレントマネジメントと人事データ活用を一体化します。

事業開発の関連求人