求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
カオナビは今、会社の事業が大きく変わっていく時期にあります。このため、様々な法務の仕事に挑戦しながら、変化する環境を楽しめる方には良いでしょう。リモートワークや副業も可能なので、ご自身の働き方に合わせて柔軟に働きたい方にもぴったりです。また、弁護士資格を持つ人やIT業界以外の出身者など、多様な背景を持ったメンバーがいる環境で、日本の「働く」の価値観を変えることに貢献したい方にもおすすめです。
【キャリアパスイメージ】
この法務の仕事は、会社の成長を法務の面から支える大切な役割を担います。事業の契約書作りやサービスの利用規約の変更、個人情報の保護に関する対応、新しいサービスを考える際の法的な課題の検討、そして知的財産権の管理など、幅広い業務に携わることができます。さらに、株主総会の運営や取締役会のサポートといった会社の経営に関わる法務にも関わる機会があります。会社が進化していく中で、部署を越えたプロジェクトにも参加できるので、企業法務の専門家として深く、そして広く経験を積むことができるでしょう。
カオナビは今、会社の事業が大きく変わっていく時期にあります。このため、様々な法務の仕事に挑戦しながら、変化する環境を楽しめる方には良いでしょう。リモートワークや副業も可能なので、ご自身の働き方に合わせて柔軟に働きたい方にもぴったりです。また、弁護士資格を持つ人やIT業界以外の出身者など、多様な背景を持ったメンバーがいる環境で、日本の「働く」の価値観を変えることに貢献したい方にもおすすめです。
【キャリアパスイメージ】
この法務の仕事は、会社の成長を法務の面から支える大切な役割を担います。事業の契約書作りやサービスの利用規約の変更、個人情報の保護に関する対応、新しいサービスを考える際の法的な課題の検討、そして知的財産権の管理など、幅広い業務に携わることができます。さらに、株主総会の運営や取締役会のサポートといった会社の経営に関わる法務にも関わる機会があります。会社が進化していく中で、部署を越えたプロジェクトにも参加できるので、企業法務の専門家として深く、そして広く経験を積むことができるでしょう。
募集の背景
法務グループが所属するコーポレート本部のミッションは、“事業の成長・成功をそれぞれの専門分野で支えること”。 マルチプロダクト化が進む当社の“変革期”に、法務として会社を支えていただける方を募集しております。 事業成長の原動力として、全社的な課題の解決に取り組んでいただくことを期待しています。
仕事内容
■業務内容
【事業法務】
契約書作成・確認
「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定
個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言
知的財産権の取得・管理
【商事法務】
定時株主総会の運営
取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務
新株発行手続き
■ポジションの魅力
当社の事業を通じて、日本の「働く」の価値観を変えることに貢献できます。
経営環境や法務組織の変化も大きく、スピード感ある環境に身を置けます。
会社が変化するなかで、幅広い法務業務や、部門の垣根を超えたプロジェクトに携わる機会もあります。
共に働くメンバーは、弁護士、IT業界以外の経験者等、多様なバックグラウンドをもっています。
育児中のメンバーもおり、柔軟な働き方のもとで成果をあげることが可能です。
【事業法務】
契約書作成・確認
「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定
個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言
知的財産権の取得・管理
【商事法務】
定時株主総会の運営
取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務
新株発行手続き
■ポジションの魅力
当社の事業を通じて、日本の「働く」の価値観を変えることに貢献できます。
経営環境や法務組織の変化も大きく、スピード感ある環境に身を置けます。
会社が変化するなかで、幅広い法務業務や、部門の垣根を超えたプロジェクトに携わる機会もあります。
共に働くメンバーは、弁護士、IT業界以外の経験者等、多様なバックグラウンドをもっています。
育児中のメンバーもおり、柔軟な働き方のもとで成果をあげることが可能です。
応募条件
- 必須条件
-
下記いずれかの経験（3年以上）
・法律事務所で企業法務を扱った経験
・事業会社での法務実務経験 - 歓迎条件
-
上場企業での法務経験
株主総会に関する実務経験（議案の決定や事業報告書及び資料の作成など）
取締役会運営等の商事法務経験
コーポレートガバナンス関連業務経験
海外関連の法務業務、または国際法務業務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~800万円
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階
勤務時間
スーパーフレックス
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
休日
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備（厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険）
・交通費支給（月上限3万円）
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
【My Work Style制度 ※詳細は就業規則による】
■ハイブリット勤務：リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）：1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
【スキル＆キャリアサポート制度】
■テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨：副業可能です
■ハンズアップ制度：半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
・社会保険完備（厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険）
・交通費支給（月上限3万円）
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
【My Work Style制度 ※詳細は就業規則による】
■ハイブリット勤務：リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）：1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
【スキル＆キャリアサポート制度】
■テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨：副業可能です
■ハンズアップ制度：半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
企業情報
-
会社名
-
設立
2008年（平成20年）5月27日
-
事業内容
クラウド人材管理システム「カオナビ」を提供し、顔写真ベースの直感 UI でタレントマネジメントと人事データ活用を一体化します。
