社会保険労務士の求人一覧

弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます。

給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。◆給与計算チーム・給与計算及び付随業務・労務関係各種手続き・労使問題相談・電話対応　等◆コンサルチーム・助成金コンサルティング・助成金の支給申請・労務顧問・就業規則策定・電話対応　等※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。

給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。◆給与計算チーム・給与計算及び付随業務・労務関係各種手続き・労使問題相談・電話対応　等◆コンサルチーム・助成金コンサルティング・助成金の支給申請・労務顧問・就業規則策定・電話対応　等※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。

【業務内容】具体的には、下記の業務を行っていただきます。・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など)・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。【ご入所時の体制・就業環境】OJT制度を導入しております。上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。【ポジションの魅力】・労務相談や労務DD、コンサルティングのスキルを磨くことができる・弁護士等多様な専門性を持つメンバーから刺激を受けながら働くことができる・ご希望に応じてセミナーへの登壇や執筆活動のサポートを得られる

クライアントごとに2名体制で複数のクライアントを同時にご担当いただきます。スキル・ご経験に合わせ、幅広い業務をお任せします。【具体的には】給与計算/年末調整/社会保険・労働保険の各種手続き/労務事項に関する相談回答/就業規則、雇用契約書等の作成 キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあります。 ・労務デューデリジェンス ・クライアント企業向けハラスメント関連セミナー【魅力】垣根を超えた社内交流があるからこそ提供できるサービス ◎ワンフロアのオフィスに税理士、弁護士、社労士、弁理士の専門家がおり、士業の垣根を越えて迅速なサービス提供が可能な環境 ◎月1回事務所の垣根を越えたランチ会の開催や、サークル活動など、会計事務所以外に所属する方々との交流を大切にしています。

弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます。