採用リード（採用責任者候補）
株式会社よりそう
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階
- 想定年収
- 600万円～ 800万円
- 仕事内容
- ■ミッション採用戦略の企画から実行までをリードし、経営・事業と現場をつなぐ「採用のハブ」として活躍いただきます。IPOを見据える当社において、優秀な人材の獲得と定着は最重要テーマ。その実現を担う即戦力の未来の採用責任者候補を募集します。将来的には制度設計や育成領域にもチャレンジ可能で、人事総務部長へのステップアップを目指せるポジションです。■主な業務内容・中途採用の戦略設計（KPI／KGI設計、ターゲット定義）・エージェント／ダイレクトスカウト／リファラル採用の運用・候補者体験を意識した選考設計、面接官トレーニング・採用広報／ブランディング施策の企画・実行・採用関連の予算管理・効果検証（希望・適性に応じて人事制度企画・育成・労務にも挑戦可能）■このポジションで得られるもの●IPO準備フェーズの採用リード経験→上場を見据えた採用戦略を自ら設計・実行でき、成長企業ならではのスピード感を体感できます。●採用の全領域に関わる裁量→母集団形成、候補者体験設計、面接官育成、広報施策、予算管理まで幅広く関与可能。●人事リーダーへのキャリアパス→採用に集中しつつも、将来的に制度企画・育成・労務へ領域を広げ、人事責任者への道を目指せます。●経営直下での意思決定経験→CxOや事業責任者と密に連携し、事業成長に直結する採用を推進できます。●候補者体験を磨く力→「選ばれる会社」をつくる採用手法を試行錯誤でき、採用の成果だけでなく候補者体験の改善実績も積めます。
- 必須要件
- ・事業会社または人材紹介会社での中途採用経験（3年以上）・スカウトやエージェント運用など母集団形成の実務経験・自走できる実行力と現場を巻き込むコミュニケーション力