コーポレート責任者候補（管理部長候補）
mui Lab株式会社（ムイラボ）
- 勤務地
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関西：京都府京都市中京区俵屋町295ｰ1関東：東京都渋谷区神宮前5丁目53-67 コスモス青山コスモスサウス5階※基本的には居住地をもとに、関西／関東いずれかのエリアでのハイブリッド勤務を想定しています。
- 想定年収
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804万円～
1,104万円
- 仕事内容
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経営陣直下のポジションとして、人事・労務・法務・総務などコーポレート部門を幅広く管掌し、まずはプレイングマネージャーとして実務をリードしながら、業務の仕組み化と組織の立ち上げをご担当いただきます。【コーポレート部門全体の戦略立案とマネジメント】・管理部門全体のあるべき姿の設計【法務・総務基盤の整備】・IPOを見据えたコーポレートガバナンス・コンプライアンス体制の構築・取締役会や株主総会の運営・契約法務、知的財産戦略など、事業成長を支える法務機能の強化・全社的な生産性向上に繋がる総務機能の最適化【人事・労務基盤の構築】・経営戦略と連動した人事戦略の策定（タレントマネジメント、サクセッションプラン等）・制度設計：会社のバリューを反映した評価・等級制度の導入、見直し・報酬制度設計：競争力のある報酬・福利厚生制度の企画、導入・カルチャー醸成：ビジョン浸透やコミュニケーション活性化施策の企画、実行・オンボーディング設計：新入社員がスムーズに活躍できるための受け入れ体制構築・健全な組織運営のための労務リスク管理（勤怠管理の適正化など）■ポジションの魅力1．IPOフェーズ｜未来の組織のOSを創るコーポレート責任者・2027～2028年にIPOを予定しており、入社後3年前後でIPO準備を通じて上場企業に求められる管理体制構築を学ぶことができます。・経営層はもちろん、VCや金融機関などとコミュニケーションを取る機会もあるため、多様なカウンターパートとのリレーション構築推進を経験することができます。2．未来のくらしの「あたりまえ」をつくる｜京都発のCalm Techスタートアップ・従来のテクノロジーの設計において見過ごされてきた、人・自然・テクノロジーが調和した世界観を、技術とデザインを通じて社会実装することを目指しています。・mui Labのプロダクトが、暮らしに当たり前のように溶け込んでいる状態の実現を目指しており、暮らしのプラットフォームを構築した後は、AI、センシング、ヘルスケア、セキュリティ、睡眠、フィジカルOSなど、さらなる事業進出を予定しています。3．日本発でApple・Teslaのようなグローバルブランドへ｜グローバル展開も進行中・当社プロダクトは、CESにおいて4度の受賞や、スマートホームの国際規格「Matter」の国内初となる認証取得などを実現しており、グローバルからも一定の評価を得ています。・Amazon Alexa（アメリカ）／SwitchBot（中国）／Nanoleaf Japan（カナダ）など、すでに複数のグローバル企業との事業提携や業務提携も完了しており、世界で通用するブランドを目指しています。■働き方フルフレックスタイム制、リモートワーク（ハイブリッド勤務）が可能です。Valueの1つに「誰もが日々のくらしを大切にする」を掲げており、家庭と仕事の両立ができるような柔軟な働き方を設計しています。■組織図CEO／COOを中心とした各役員とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。デロイト／IBM／SONY／オムロン／丸紅／サイバーエージェント／グッドパッチ／チームラボなどの出身者をはじめ、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。■入社～案件配属までの流れ（教育研修制度）OJTを通じて現メンバーから業務を引き継いでいただきます。
- 必須要件
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上場企業、または上場準備企業での下記領域のいずれか2つ以上の部門や機能の立ち上げ、または立ち上げ初期におけるリードのご経験・総務・株式実務（取締役会・株主総会運営、登記関連など）・組織開発（採用?人事制度運用、組織文化づくり）・人事労務（勤怠管理?給与計算、社会保険手続き、就業関連規程の整備・運用）・法務（契約書チェック、弁護士などの専門家との協業）
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