求人検索

フリーワード検索

  • 職種を選択
  • 業種を選択
  • 勤務地を選択
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
  • こだわり条件を選択
  • TOP
  • 求人一覧

求人一覧

全865件

（281~300件を表示）

  • 法務

    GMOインターネット株式会社（旧GMOアドパートナーズ）

    • 弁護士会費用負担有
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
    想定年収
    800万円～ 900万円
    仕事内容
    GMOインターネット株式会社の法務部門に所属し、ビジネス契約書や利用規約の作成、事業戦略に関する法的検討、リスクを未然に防ぐための法的アドバイスを行い、また、海外事業を含むグループ会社全体の法務戦略の企画及び運用を通じ、東証プライム上場企業のグループ内部統制、コンプライアンス体制の強化及び推進を担当していただきます。【具体的な業務内容】・各種契約書及び利用規約の作成、審査及び交渉支援（国内及び海外）・事業部門、間接部門、経営層への法的助言・M&A、業務提携や組織再編等のプロジェクト支援・コンプライアンス体制の構築と運用・訴訟、紛争の対応（内部調査、証拠収集、事実整理、外部弁護士との連携、訴訟戦略の立案、関係部門との連携及び経営層への報告と助言）・情報開示請求対応（捜査関係事項照会、捜索差押令状等の執行、任意開示対応）・社内規程の企画立案及び運用支援＜業務割合＞・契約法務（40％）・社内法律相談（20％）・発信者情報開示請求（30％）・その他（10％）
    必須要件
    ・企業法務の実務経験3～5年以上・訴訟対応の実務経験
    詳細を見る

  • 社内コミュニケーション・社外広報担当

    NHN JAPAN株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    NHN JAPANグループの企業価値向上の中核を担う役割を期待しています。社内外への効果的なコミュニケーションを通して、企業文化の浸透、ブランド認知度向上、そして事業成長に貢献いただける方をお待ちしております。まずは社内コミュニケーションを中心とした業務に携わっていただく予定です。【社内】・社内イベントの企画立案・実行・管理（グループ横断型も含む）・社内コミュニケーション活性化のための施策立案・実行・WEB社内報の企画・編集・発信などの運用全般など【社外】・グループ各社のプレスリリースの作成・配信およびメディア対応・メディアリレーションの構築（記者対応、取材調整など）・公式SNSアカウントの運用・情報発信・グループ各社のコーポレートサイトの運営（お知らせの掲示・情報の更新など）・会社案内の作成・更新・学生による企業訪問対応等のCSR活動・採用広報（採用活動に向けた情報発信など）など
    必須要件
    ・広報実務経験（2年以上）・企業ブランドの強化又は組織文化作りにつながる施策に関わった経験【例】・各種イベント企画立案・実行の経験・各種メディア（SNS含め）の企画・運営経験※ポートフォリオや実績資料（SNSのURL、企画書等）などがございましたら、応募書類と併せてご提出ください。
    詳細を見る

  • 総務

    AI inside株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー48階< 2025/9/16～ >〒106-0041東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48階
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    ～具体的な業務内容上場企業の総務部門として、先ずは、オフィスファシリティ（レイアウト管理や資産管理）や従業員支援業務（各種問い合わせ対応、備品管理、稟議および反社チェック、業務フロー改善）を中心にご担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、スキルや適正に応じて、リスクやガバナンス関連等、上場企業管理部門ならではの幅広い業務にも携わっていただきます。【詳細】- 従業員支援：文書保管、押印、請求書処理、稟議・反社チェック- ファシリティ対応：物件選定、賃料交渉、移転、レイアウト管理- 資産管理：購買、資産棚卸、機器什器等の設備修繕管理- 防火防災対応：行政対応、ビル管理対応、避難訓練、備蓄品整備- 社内保険管理：D&O保険、火災保険- 株主総会関連：会場選定、招集通知、議事録、開示書類作成～この仕事の魅力- 少数精鋭のチームで、従業員支援、ファシリティ、リスク管理等の幅広い業務領域を担当し、短期間でスキルと経験を積めます。- AIを活用した業務改善やフロー整理、庶務業務の自動化推進等、新しい挑戦も可能です。- 急成長が見込まれるAI業界での上場企業管理部門経験は、将来のキャリアの大きな武器となります。- スキルによってはリスク全般の対応やガバナンス関連業務（開示）も経験を積むことが可能です。- 最新設備が整ったオフィス（麻布台ヒルズ）とリモートのハイブリットで勤務で、メリハリある働き方ができます。事業成長に伴う管理機能強化に向けた募集です。直近では麻布台ヒルズへの移転を予定しており、特に移転後のオフィスレイアウト管理および資産管理を適正かつスムーズに実行できる行動力のある方、また、AI企業として、あらゆる角度から既存業務を整理し、業務効率化を検討、実行できる方を募集いたします。
    必須要件
    #NAME?
    詳細を見る

  • 【経営企画部】IR担当

    アイティメディア株式会社(ITmedia)

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区紀尾井町3-12
    想定年収
    500万円～ 750万円
    仕事内容
    【求人概要】経営陣と密に連携しながら、IR戦略の立案から実行まで幅広くになっていただくIR担当を募集いたします。IR担当は当社の企業価値を国内外の投資家に的確に伝え、持続的な成長を支える重要なポジションです。これまでのご経験を活かし、会社の中核で事業成長に貢献したいという方からのご応募をお待ちしております。【仕事内容】経営企画部のIR担当として、以下の業務を中心に幅広くお任せします。・当社グループのIR戦略の立案・証券アナリスト、機関投資家等との対話・決算説明会、スモールミーティング等IRイベントの企画、実施・適時開示、決算発表等における各種IR資料の作成・IRサイトの企画運営・IRに関する事項のマネジメントへのフィードバック
    必須要件
    ・事業会社やコンサル会社等で、IR経験及び投資家対応のご経験がある方
    詳細を見る

  • 【新設部門】経営管理担当

    アイティメディア株式会社(ITmedia)

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区紀尾井町3-12
    想定年収
    550万円～ 850万円
    仕事内容
    【求人概要】アイティメディアはさらなる成長を見据え、2025年度下期より「経営管理部」を新設いたします。この新部門は、これまで経営企画部が担っていた管理会計制度の運営、決算分析、事業進捗コントロール機能を移管し、より専門性と精度を高めていく役割を担います。今回は、その部門立ち上げの主担当として、制度の設計から運用、そして機能の定着・拡充までをリードしていただける方を募集します。これまでのご経験を活かし、会社の中核で事業成長に貢献したいという方からのご応募をお待ちしております。【仕事内容】新設される経営管理部のコアメンバーとして、以下の業務を中心に幅広くお任せします。・管理会計制度の運営および見直し・月次決算分析、対応策の検討・提案・四半期・年次決算分析・予算編成実務の運営・決算説明資料の作成・関財提出書類、東証適時開示資料の作成
    必須要件
    以下のいずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での管理会計、財務管理、経営企画いずれかの実務経験・投資銀行など金融機関における実務経験※予算策定、KPI管理、財務分析のご経験をお持ちの方を想定しております。
    詳細を見る

  • 人事労務担当

    株式会社ツクルバ

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7階JR恵比寿駅 徒歩2分
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代?40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。本募集は、ツクルバのコーポレート部門 人事部 労務チームに所属する労務担当の求人です。事業・組織規模の拡大に伴う、労務業務の増大に対応するため、追加で人員を募集します。【具体的な業務内容】・給与計算、勤怠管理、年末調整・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き・入社オリエンテーション・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応・各種規程の改定・運用サポート・従業員持株会、ストックオプションの運用・障がい者雇用関連業務・社員からの労務関連の問い合わせ対応・評価運用のサポート（評価シートの作成等）・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行【チーム体制】人事部では以下の業務でチームで役割分担をしています。■人事チーム（3名うち1名労務チームと兼務）　L 制度設計・改定　L 制度運用　L 離職者分析・環境改善　L 人材情報管理　L 役職者支援（役職者への情報提供等）　L オリエン・研修運営　L ウェルビーイング推進　L 個別労務対応（退職・休職面談等）■労務チーム（3名うち1名人事チームと兼務）　L 勤怠・給与対応　L 持株・SO対応　L 社会保険・福利厚生対応　L 安全衛生対応・労務コンプライアンス（健康診断、36協定順守等）　L 証明書発行　L 人事情報システム（SmartHR・ジョブカン等）の管理・運用　L 個別労務対応（退職・休職面談等）労務チームに所属する労務担当として入社いただきますが、評価資料の作成等、一部人事チームのサポート業務もお任せできたらと考えています。将来的には上記労務領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただくキャリアイメージです。【役割期待】「会社の成長基盤を支える、労務のプロフェッショナルへ」私たちのミッションは、従業員一人ひとりが安心して能力を最大限に発揮できる環境を構築することです。今回お迎えする方には労務領域のプロフェッショナルとして、給与計算や社会保険手続き、人事情報の管理といった基幹業務を正確に遂行し、従業員の当たり前の安心感を支える役割を期待しています。それに留まらず、日々発生する労務相談への丁寧な対応や、組織の成長に合わせた業務プロセスの改善提案など、チームの中核として「より良い組織づくり」にも主体的に関わっていただきたいと考えています。【部署の働き方】育児と両立して働く者も多いため、週2日出社日を設け、あとは必要に応じて出社という形のリモートワークとオフィスワークのハイブリッド型にしています。労働時間制度はフレックスタイム制で、始業・終業時間も調整が可能です。直近半年の人事部の平均残業時間は14時間となっています。
    必須要件
    ・給与計算・勤怠管理の実務経験・個別労務対応のご経験（休職・退職対応など）
    詳細を見る

  • M&A推進担当（マネジャー）

    株式会社チェンジホールディングス

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【仕事概要】当社のNBCユニット 投資チームにてM＆Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般および、後進の育成と組織の組成にも携わっていただきます。【具体的な業務内容】①M＆A、資本業務提携業務の実行およびディレクション：7割②PMIの実行：1割③投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般：2割【組織体制】今回所属いただくNew Business Creationサービスユニットは、チェンジグループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。配属予定の投資チームはチーム責任者1名、メンバー1名の計2名で構成されています。・チーム責任者（40代男性）：経営陣との折衝および意思決定、M＆A関連業務全般の実行およびディレクション、投資先企業のPMI、投資先企業役員としての監査などを担当【入社後のイメージと本ポジションの魅力】■入社後は、同チームの責任者と共に、M＆Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で担当いただきます。■会社としてM＆Aを重要な成長戦略の一つとして捉えており、今後も活発にM＆A、投資を行っていく予定です。案件の量と種類という二つの観点で、様々なスキルや経験を積むことができる成長環境があります。■今までのご経験やご志向性によって、PMI、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般など、幅広い経験を積むことができます。■将来的にはグループ会社のCFOやボードメンバーとして経営に関わることも可能です。M＆Aだけでなく広く経営に携わりたい方にとっても沢山のチャンスがある環境です。■M＆Aの実務だけでなく、チェンジHDにおける投資チームの組織組成にも携わっていただきます。組織マネジメントのご経験も積むことができるポジションです。
    必須要件
    事業会社でのM＆A経験がある方（プレM＆A：戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージング）
    詳細を見る

  • M&A推進担当（未経験可）

    株式会社チェンジホールディングス

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【仕事概要】当社のNBCユニット 投資チームにて、チーム責任者と共にM＆Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般に携わっていただきます。【具体的な業務内容】①M＆A、資本業務提携業務の実行およびディレクション：6割②投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般：4割※①はチーム責任者と共に業務を行いながら独り立ちをしていただく流れを想定しています。【組織体制】今回所属いただくNew Business Creationサービスユニットは、チェンジグループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。配属予定の投資チームはチーム責任者1名、メンバー1名の計2名で構成されています。・チーム責任者（40代男性）：経営陣との折衝および意思決定、M＆A関連業務全般の実行およびディレクション、投資先企業のPMI、投資先企業役員としての監査などを担当【本ポジションの特徴と魅力】■入社後は、同チームの責任者と共に、M＆Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で担当いただきます。■会社としてM＆Aを重要な成長戦略の一つとして捉えており、今後も活発にM＆A、投資を行っていく予定です。案件の”量”と”種類”という二つの観点で、様々なスキルや経験を積むことができる成長環境があります。■今までのご経験やご志向性によって、PMI、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般など、幅広い経験を積むことができます。■将来的にはグループ会社のCFOやボードメンバーとして経営に関わることも可能です。M＆Aだけでなく広く経営に携わりたい方にとっても沢山のチャンスがある環境です。
    必須要件
    ※以下①～③のいずれかの条件に該当する方※①事業会社における経営企画・経営管理のご経験がある方②事業会社の経理として決算・財務に関するご経験がある方③監査法人や会計事務所における財務分析、予実管理等のご経験がある方
    詳細を見る

  • 研修プロジェクトマネージャー

    株式会社ギブリー

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    720万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■研修企画・設計・企業やクライアントの課題・ニーズをヒアリングし、最適な研修プログラムを企画・設計・研修の目的・ゴール設定、カリキュラム構築、教材・コンテンツの選定や開発■プロジェクトマネジメント・研修実施までの全体スケジュール策定・進捗管理・関係者（講師、社内外スタッフ、クライアント等）との調整・連携・予算管理、リソース配分、リスクマネジメント■研修運営・実施サポート・研修当日の運営（会場・オンライン環境の準備、進行管理、トラブル対応）・受講者管理、アンケート回収、フォローアップ施策の実施■効果測定・改善提案・研修後の効果測定（アンケート、テスト、業務成果等の分析）・クライアントや社内へのレポーティング、次回に向けた改善提案■クライアント対応・提案活動・既存顧客への追加提案や新規顧客への営業活動・研修ニーズのヒアリング、課題解決型の提案書作成・プレゼンテーション【ポジションの魅力・やりがい】・経営層や人事部門と直接やり取りし、企業変革や人材育成に深く関われる・企画～運営まで一貫して携わるため、プロジェクト推進力や課題解決力が身につく・多様な業界・職種の人材育成に携われ、幅広い知見が得られる・ヒト×組織領域だけではなく、顧客課題に合わせ経営課題に向けた提案が他サービスや内製化支援プランも含めてポジション関係なく提案が可能なため、本質的課題解決に向けた支援が可能
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちな方・無形商材法人営業経験（5年以上）・IT・SaaS企業のカスタマーサクセスまたは導入コンサルタントとしての経験（3年以上）・人材育成・研修業界のPM/研修企画/コンサルタントとしての経験（3年以上）・事業会社での人材開発部門でのご経験（3年以上）
    詳細を見る

  • 経営企画

    デジタルアーツ株式会社

    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
    想定年収
    495万円～ 805万円
    仕事内容
    経営企画本部の経営企画部にて、会社内外の各関係者や各部門と密に連携し、全社戦略を推進するポジションです。他部門と協力して、経営戦略や各事業部の課題解決向けたデータを収集・分析し、必要な分析結果資料や経営戦略資料を作成する他、「計数管理・分析業務」や「営業管理システムの企画・運用」など、経営の根幹を支える重要な業務に携わっていただきます。経営企画・戦略のスペシャリストとして、事業基盤を足元から支えていく重要な役割を担っていただき、当社事業の発展に積極的に寄与いただけることを期待しています。＜具体的にお任せしたいこと＞■経営企画や各事業部に関する各種データの収集・分析：売上実績、各種予算、KPIなどのデータをもとに、経営状況や各事業部の進捗を「見える化」し、データの整理・分析などを通じて、経営課題や各事業部の課題解決に向けたデータ収集・分析業務を行っていただきます。■営業支援ツールの企画・改善提案・運用サポート：営業部門がより効率的に営業活動を行えるよう、営業支援ツールの運用・管理をお任せします。営業チームと密に連携し、ツールの改善提案や機能調整なども積極的に行っていただきます。■営業施策の企画・運用サポートおよび効果分析：営業成果を高めるための施策（キャンペーン、KPI設計など）を営業部門と連携して企画・実行。施策後は、数値や現場の反応をもとに効果を分析し、改善案の立案なども行っていただきます。■売上予算の策定および予実管理：年次・月次単位で売上予算を策定し、実績とのギャップを分析。予実差異の要因を明らかにし、必要に応じて改善提案も行っていただきます。※本人の特性やスキルに応じてまずは得意な領域からお任せしていきます。段階的に幅広い業務に携わりながら、着実に成長できる環境です。～将来的にお任せしていきたい業務～■各事業部の課題解決と事業成長の推進：各事業部門と密に連携を行い、現場課題の把握と解決に向けた施策の立案・実行を推進。事業特性を踏まえた戦略的な取り組みにより、事業成長および収益向上に貢献していただきます。■中長期経営計画およびロードマップの策定と推進：全社のビジョンや目標に基づき、長期的な事業計画・経営戦略・具体的なビジネスプランを策定。市場調査や競合分析を踏まえた戦略立案に加え、新規事業の開発、既存事業の強化、M&Aなどの戦略的意思決定にも参画し、実行をリードしていただきます。■経営陣への提言と全社推進：策定した戦略や計画に基づき経営陣への提言を行い、各部署と連携しながら経営戦略の全社的な実行を推進。あわせて、事業の進捗管理や必要に応じた改善策の立案・実行にも取り組んでいただきます。＜やりがい＞■社会を守る国産セキュリティのリーディング企業で経営企画に挑戦当社はWebフィルタリング市場で55.5%のシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を確立しています。全国の教育委員会の約95%に導入されるなど、子どもたちが安心して学ぶ環境を守ると同時に、官公庁・金融機関・大手企業といった社会インフラを担う組織にも選ばれ続けています。そんな当社の経営企画部門において、社会貢献性の高い製品力と顧客基盤を背景に、「日本の安全なインターネット社会」の実現に向けた中長期戦略の立案・推進を担っていただきます。経営層と連携し、事業戦略の策定、各事業部の課題解決に向けた推進など、経営の足元から根幹まで幅広く関われることも、当ポジションの魅力です。■強固な財務基盤を活かした戦略推進自己資本比率75.8%、手元資金180億円超、営業利益率40％超という安定的な財務体質を誇り、成長投資と株主還元を両立しています。経営企画としては、短期的な数値に一喜一憂するのではなく、「中長期的な視点」で事業の将来性を見極め、この強固な基盤があるからこそ、攻めの経営企画に関われるポジションです。■変革期の最前線で会社の未来を創る新製品「Z-FILTER」によるゼロトラスト市場への参入、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを備え、まさに戦略的転換期にあります。経営企画としてこうした変革期の中で社内外においての課題を的確に捉え、事業の方向性を定める戦略立案や事業推進など、経営の舵取りを担うやりがいのあるポジションです。■経営と近い距離でリアルな視点を身に着けられる経営ともコミュニケーションを取りながら業務を進めていく機会も多く、意思決定の背景や経営課題を間近で体感でき、経営的視点をより実践的に学べます。経営陣と近い距離で経営判断の意思決定プロセスに直接携われる点は、このポジションならではの魅力です
    必須要件
    ■事業会社またはコンサルファームにて以下いずれかの経験を有する方・係数集計・分析をメインで担当された経験　（SFA／CRM／BIツール等を活用した営業実績の集計・分析など）・事業企画やシステム導入を行いデータ集計を行った経験・営業企画または営業管理の経験
    詳細を見る

  • HRBP本部長候補

    株式会社SmartHR

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    1,200万円～ 1,800万円
    仕事内容
    全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。【具体的な業務内容】・CxO?VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案・各統括本部／事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案・人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な戦略と体制を構築・全社マネジメント課題を捉え、各組織に向けた打ち手の推進・他人事部門と連携し、タレントマネジメントおよびサクセッションプランの仕組みづくりと実行・HRBP本部の戦略策定および組織マネジメント（メンバー育成、働きがいのある組織づくり、チームパフォーマンス最大化に向けた体制づくり等）・他人事本部長、人事統括本部長と協業した人事全体の組織力強化・そのほか、人事戦略実現に必要な業務【補足】ご入社時はHRBP Acting Directorとしてご入社をいただきます。Acting（代理）制度とは、入社時からマネジメントレイヤーの期待値で入社した人材へ適用されるSmartHRの制度です。初めてSmartHRで働く方に対して既存社員と同等の責任／期待／役割を入社当初から担っていただくため、ご入社される方と受け入れ部門双方がスムーズに、かつ最適な成果をだせるよう準備期間としてActing期間を設けています。
    必須要件
    ・事業会社において、組織開発／人材開発／採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験・経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験・急成長フェーズ企業での人事経験・10名以上の人事組織マネジメント経験
    詳細を見る

  • 経営企画（メンバークラス）

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    ■ 概要弊社は、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業です。ビッグデータとAI技術を活用し、デジタルマーケティング領域で新たな価値を創出しています。現在弊社は、構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズにあります。本ポジションでは、経営企画部のメンバー（一般職）として、グループ経営戦略や中長期経営計画の策定・推進はもちろん、M&Aの実行フェーズやPMI、IRの高度化など、経営上重要度の高い案件に幅広く携わっていただきます。最先端のデジタルマーケティング領域の企業で中長期戦略を牽引したいという強い意志をお持ちの方、オーナーシップを発揮して組織・事業全体の飛躍に貢献したい方を募集します。■業務内容経営企画部メンバーとして、以下の業務のいずれか（複数）を担当していただきます。? グループ経営戦略・中長期経営計画の策定／推進（子会社・関連会社の支援含む）? M&A／事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・DD～Valuation～PMIの統合管理）? 株主対応（SR）・投資家対応（IR）（エクイティストーリー立案、決算説明資料の作成、投資家対応など）? 資本戦略／株式報酬制度／ストックオプション／持株会の企画、運営? コンプライアンス／コーポレートガバナンスの強化／推進? 取締役会運営? ESG／サステナビリティ関連業務※経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。■組織と一緒に働く人たちについて＜経営企画部 経営企画課＞人数　　：課長1名、メンバー2名組織の特徴：企業の中長期的な戦略や計画の立案と実行をサポートしています。具体的には、経営戦略の立案、事業計画の策定、予算管理、業績分析と報告、新規事業開発、内部統制の強化、そしてM&A（企業買収・合併）のサポートなどを行います。これらの業務を通じて、経営企画課は企業の持続的な成長と競争力の強化を目的に、全社的な視点から戦略的な取り組みを推進する重要な役割を担っています。
    必須要件
    ・経営企画／コーポレート戦略／IR／財務／M&Aのいずれかの実務経験　（上記領域のうち、2つ以上の領域及び通算して3年以上の実務または同等のリード経験）・企業の経営戦略や中長期計画の策定／実行への関心・基本的な財務会計の知識・役員・事業責任者向け資料作成経験・Excel、PowerPointを活用した資料作成スキル・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
    詳細を見る

  • 経営企画（リーダークラス）

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■ 概要弊社は、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業です。ビッグデータとAI技術を活用し、デジタルマーケティング領域で新たな価値を創出しています。現在弊社は、構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズにあります。本ポジションでは、経営企画部のメンバー（一般職）として、グループ経営戦略や中長期経営計画の策定・推進はもちろん、M&Aの実行フェーズやPMI、IRの高度化など、経営上重要度の高い案件に幅広く携わっていただきます。最先端のデジタルマーケティング領域の企業で中長期戦略を牽引したいという強い意志をお持ちの方、オーナーシップを発揮して組織・事業全体の飛躍に貢献したい方を募集します。■ 業務内容経営企画部メンバーとして、以下の業務のいずれか（複数）を担当していただきます。? グループ経営戦略・中長期経営計画の策定／推進（子会社・関連会社の支援含む）? M&A／事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・DD～Valuation～PMIの統合管理）? 株主対応（SR）・投資家対応（IR）（エクイティストーリー立案、決算説明資料の作成、投資家対応など）? 資本戦略／株式報酬制度／ストックオプション／持株会の企画、運営? コンプライアンス／コーポレートガバナンスの強化／推進? 取締役会運営? ESG／サステナビリティ関連業務※経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。■ 組織と一緒に働く人たちについて＜経営企画部 経営企画課＞人数　　：課長1名、メンバー2名組織の特徴：企業の中長期的な戦略や計画の立案と実行をサポートしています。具体的には、経営戦略の立案、事業計画の策定、予算管理、業績分析と報告、新規事業開発、内部統制の強化、そしてM&A（企業買収・合併）のサポートなどを行います。これらの業務を通じて、経営企画課は企業の持続的な成長と競争力の強化を目的に、全社的な視点から戦略的な取り組みを推進する重要な役割を担っています。
    必須要件
    ・経営企画／コーポレート戦略／IR／財務／M&Aのいずれかの実務経験　（上記領域のうち、2つ以上の領域及び通算して5年以上の実務または同等のリード経験）・企業の経営戦略や中長期計画の策定／実行への関心・基本的な財務会計の知識・役員・事業責任者との合意形成／ファシリテーション経験・Excel、PowerPointを活用した資料作成スキル
    詳細を見る

  • エンジニア採用担当（メンバー）

    株式会社ギブリー

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階 ※経営層と連携しながら行なっていただくため、基本的に出社で勤務いただきますが、家庭都合やご自身の生産性を考慮してリモートワークなど柔軟に対応しています。
    想定年収
    360万円～ 600万円
    仕事内容
    ・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など）・エージェントコミュニケーション・外国籍社員や海外拠点とのコミュニケーション・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務【主なミッション】外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する【主な採用ポジション】・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等）・Givery Technologies Indiaのセールス《キャリアパス》▼エンジニア採用・DevRelのエキスパート・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括・業界をリードするDevRel活動の確立▼人事戦略／開発組織HRBP・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括・組織開発／タレントマネジメントの統括責任者へ▼経営への関与・Givery成長戦略の重要なKPIを追っていただくため、経営戦略にも携わっていただきます《業務の魅力／やりがい》・グローバル採用にかかわることで、英語スキルの向上が可能です（今はできなくてもキャッチアップできればOK）・裁量権をもって業務に取り組めるため、自身の戦略が結果に反映され、やりがいを感じます・協力的なエンジニアとコミュニケーションが取れるため、技術知識が深まり、キャリアアップにつながります◎《身につくスキル、経験》・需要の高い、エンジニア採用における戦略立案スキル・変化に対する柔軟な戦略思考・技術スタックやプロダクト開発に関する知識
    必須要件
    ・エンジニア採用業務の経験（1.5年以上）
    詳細を見る

  • 経理スタッフ（未経験可）

    フューチャー株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    ◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　当部門ではフューチャー単体経理、連結、子会社経理、財務、IRの機能を持ち、月次決算、金商法決算、会社法決算、監査対応、予算、業績分析・報告、適時開示、税務申告、ファイナンス、取締役会等各種会議体の事務局など様々な分野を担当しています。　活発に事業を展開しており、新規子会社の設立や、M&Aなど会計や税務面で難易度の高い案件も多く、経理部門としては非常にチャレンジングな環境です。幅広く高度な知識や経験を付けていただき、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。◆概要　フューチャー経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計等の業務に携わっていただきます。◆詳細・単体経理・子会社経理・決算開示・金商法決算・会社法決算や監査対応、税務申告などいずれかを担っていただきます。将来的にはより幅広い分野に携わっていただき、経理のプロフェッショナルとして成長して頂きます。・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することのできる環境です。
    必須要件
    ・簿記二級を保持されている方　※当社はコンサル職の採用に当たっても簿記二級の取得を義務付けています。・現在お勤めの会社で3年以上、勤務されている方
    詳細を見る

  • HRBP（事業部CHRO）

    株式会社メドレー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    HRBPとして、経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担当事業部の組織・人事課題の解決を通じて事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。・担当事業部の組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ・担当事業部の要員計画策定サポートおよび人材要件の明確化・事業部内の組織・人事課題の特定とソリューションの提供・M&Aに伴うHR PMI業務のリード、ステークホルダーとのコミュニケーション・事業部内タレントマネジメント、育成支援・事業部内の組織・人事関連業務のサポート・事業部長からの特命案件対応　など■ポジションの魅力・担当事業本部の事業本部長（上級執行役員）や事業部長のHRパートナーとなり、事業成長を人事面からサポートしていただきます・人事戦略、採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど取り扱う領域は幅広く、人事テーマ全般をリードしていただく想定です
    必須要件
    ・いずれかの人事領域において、プロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験・労働基準法など人事領域の知識・経験
    詳細を見る

  • 経営企画

    株式会社マネーフォワード

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20・21階
    想定年収
    550万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ・銀行準備会社の経営企画業務全般・事業計画策定、予算管理・取締役会、経営会議などの会議体運営・監督官庁・諸団体とのコミュニケーション・その他特命案件の推進■ポジションの魅力・日本で新たに銀行を立ち上げるという、非常に希少性の高い経験を経営中枢で担うことができます・マネーフォワードとSMBCグループという両株主の経営層と密に連携し、重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます・多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます・スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます
    必須要件
    下記いずれかのご経験（3年以上）・金融機関での経営企画業務経験（銀行でのご経験を最優先とします）・コンサルティングファームでの戦略策定・経営企画関連の業務経験・スタートアップでの経営企画業務経験
    詳細を見る

  • 経理メンバー

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    【チームについて】財務経理部では月次／年次決算、申告納税といった一般的な財務経理の業務に加え、資金調達などのファイナンス業務、M&A実施後のPMI業務、グループ会社の財務管理・支援も重要な役割です。経理部門のインタビュー記事はこちらhttps://note.com/mystar_group/n/n32a6c4983bae【業務内容】主に日次の経理業務や月次、年次の決算、連結など、重要な経理の業務を担います。【経理業務】・会計伝票作成・検証業務・月次／年次の決算業務・連結業務・グループ会社の経理サポートご経験や興味を踏まえ経理業務以外に、経理領域のDX推進やグループ会社の会計システム導など各種プロジェクトやPMI、ファイナンス業務に取り組んでいただきます。※グループ会社の訪問など一部出張が発生することがあります。＜仕事の魅力＞・経理業務だけでなく、M＆AやPMIなどの業務に携わることができます・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただき、課題解決のジェネラリストになれます・業務の経験だけでなく、育成プログラムやOJTを通してしっかりスキルを身につけられます・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます・フレックス・リモートの環境で自由に働けます
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方・経理、財務などファイナンス領域で3年以上の実務経験・会計事務所・税理士事務所などで2年以上の経理業務・クライアント対応の経験
    詳細を見る

  • 中途採用担当（マネージャー）

    株式会社ギブリー

    • 上場企業
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    720万円～ 1,020万円
    仕事内容
    【職務概要】中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。【具体的な業務内容】1．中途採用戦略の策定と実行・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。・採用チャネルの最適化・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般2．採用実務・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善・入社後フォローやオンボーディング施策との連携※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。【ギブリーが提供できる機会】◆AIを活用した業務効率化あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。◆インセンティブ制度インセンティブ賞与制度あり
    必須要件
    以下いずれかのご経験・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎）・デジタルリテラシー（IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験）・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方
    詳細を見る

  • 中途採用担当（リーダー候補）

    株式会社ギブリー

    • 上場準備中
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階【アクセス】各線「渋谷駅」より徒歩7分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
    想定年収
    550万円～ 750万円
    仕事内容
    【職務概要】中途採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。【具体的な業務内容】・中途採用における母集団形成（スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等）・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など）・入社後フォローやオンボーディング施策との連携※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。【ギブリーが提供できる機会】◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。◆AIを活用した業務効率化あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。◆インセンティブ制度インセンティブ賞与制度あり
    必須要件
    ・人材領域にて3年以上の経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎）・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方
    詳細を見る