• TOP
  • 求人一覧

求人一覧

865

(621~640件を表示)

  • 経営企画(IR担当)

    株式会社ミラティブ(Mirrativ)

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京本社(東京都目黒区目黒2丁目10-11 目黒山手プレイス 8階)
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    <仕事内容>・IR業務全般の企画・実行・決算短信・有価証券報告書など法定開示資料の作成・取りまとめ・適時開示資料の作成および開示プロセスの管理・投資家向け説明資料(決算説明資料、統合報告書等)の企画・作成・投資家・アナリストとのコミュニケーション・証券会社・メディア等との関係構築、各種調整業務・決算説明会、IRイベント、株主総会等の企画・運営サポート・IRサイト・SNS等を通じた情報発信・運営管理・経営環境や競合動向に関するデータ収集・分析、経営層へのレポーティング・グループ会社や関連部門(経理、法務、広報等)との連携・<このポジションの魅力>・本ポジションは、当社にとって初のIR専任担当者として、体制づくりから戦略立案・実行まで幅広い裁量を持ち、ご活躍いただけます。決算や開示業務に留まらず、投資家との対話やサステナビリティ開示、経営企画との連携など、経営陣とも近い距離でIR業務の全領域に携われる環境です。会社の成長ステージに合わせた最適なIRの形を自ら設計し、企業の顔として資本市場に発信していけることが最大の魅力です。・「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。・リモートワークやフレックスの活用によるワークライフバランスの実現が可能です。コーポレート本部は週1回出社をしており、対面コミュニケーション機会を担保しながらも、各人が自律的に業務を行うことにより個人のワークスタイルに合わせた働き方をしています。子育て中の社員も多く、突発休なども含め理解の高い職場です。・育児に限らず家族の看病や介護に対するケアを目的とした福利厚生制度「MiLife(ミライフ)」を導入しています。社員のライフステージの変化に寄り添い、中長期的にミラティブで活躍できる環境づくりを行っています。<一緒に働く仲間>コーポレート本部の経営企画部に配属となります。経営企画部はCFO須山を含め現在3名体制です。
    必須要件
    ・IRの実務経験、または経営企画・財務分析・戦略コンサルティング等で投資家対応に関わった経験・投資家向け資料(決算説明資料、プレスリリース、適時開示資料等)の作成スキルExcel、PowerPointを用いた高度な資料作成スキル・会計・財務に関する基本的な知識・論理的かつ分かりやすいコミュニケーション能力
    詳細を見る
  • 採用担当(モバイル事業・RTS担当)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    ■概要モバイルビジネスの組織に特化した人事(採用・育成・評価・労務・HRBP)を担当している部門です。楽天グループ本社と連携を図りながら、モバイルビジネス特有の職場環境(モバイル市場、店舗運営) 、グローバルな開発環境と人材構成)に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や提案・運営・職場コミュニケ―シオンンまで一気通貫で対応することができる環境があります。採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、それぞれのキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター、採用オペレーション、採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を見極め考え進めます。 Excellence)の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて考えています。協議業務を審議させていただき、非常に前向きで学習的な高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています ■業務内容 新卒・中途採用担当(楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天決済ポジション)採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。 下記の連続の業務を行っていただきます。 ・現場のニーズへの声 ・求人の作成 ・KPI管理 ・エージェント対応 ・メディア対応 ・面接対応 ・オファー面談 ・フォロー など ※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せ致します。 ※上記採用業務以外、ご希望や適性などをみて、海外大の採用PJなどにアサインさせていただける場合がございます。 ※人事全般のマネジメントロールを担っていただける可能性がございます。 ■配属部署情報正社員:7人 アルバイト:1人 新卒入社 中途入社(採用経験者)
    必須要件
    ・採用事務実務経験3年以上(採用エージェントでの実務経験含む) ・エージェント/メディアを使った採用経験 ・Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性で業務に役立つ方
    詳細を見る
  • PMI課 プロジェクトマネージャー(FAD)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ■概要今回のM&A関連業務では主に、(i)M&A、戦略提携、ジョイントベンチャー、事業売却、及び(ii)ポスト・マージャー・インテグレーション(PMI)など、楽天におけるノンオーガニックな戦略の企画立案・実施の業務負担いたしますが、今回はPMI案件のプロジェクト・マネージャーとしてご活躍いただける方を募集致します。■業務内容<具体的な業務内容>当ポジションでは、事業、財務、財務、法務、人事、ITなどの関係者との協議なコミュニケーションを進め、周囲を巻き込みながら結果を出すことが求められます。また、(i)スコープの確定、( ii)チームビルディング、(iii)詳細計画の作成、(iv)詳細計画の実施、(v)進捗モニタリングおよび課題解決、(vi)進捗レポートの作成など、PMIに関わる全てのプロセスに関わって頂きますます。
    必須要件
    ・事業会社もしくはコンサルティング会社におけるPMI関連業務経験、または事業管理経験・英語(ネイティブレベル)・交渉力、調整力・MSオフィススキル
    詳細を見る
  • 会計DX推進 スタッフ・リーダー候補

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円~ 750万円
    仕事内容
    ■概要CFO室内部制限新会計システムグループは、楽天グループの経理プロセスDXをミッションとしています。グループ全体の経理プロセスDXのビジョンを描き、オペレーション・コンプライアンス・経営管理の各分野において、AIやデジタルを活用したソリューションの導入/検討を推進しています。また、グループ共通の会計基盤であるSAP-S4HANAや、経理業務管理システムであるBLACKLINEの導入/運用を実施しています。DXの推進にあたっては、事業毎の経理プロセスを分析し、標準化された経理プロセスへの統一を提案することも重要な使命です。また、システムやプロセスの提案には、連結会計/IFRS/税務等の幅広い専門知識を活用する場面もあります。経理プロフェッショナルとしての知識と経験を、経理プロセスDXという分野で生まれる職場です。■業務内容・SAP-S4HANAの導入、運用管理(海外含む)・BLACKLINEの運用管理・経理プロセスDXのプランニング・経理プロセス標準化のリード・AI、データ監査の検討、実施
    必須要件
    ・事業会社の経理または、監査法人/コンサルティング会社で3年以上の経験・経理プロセスの標準化やDXに対する興味・ビジネスレベルの日本語力
    詳細を見る
  • 法務

    株式会社ドリコム

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都品川区大崎 2 丁目1番1号 ThinkPark Tower 19 階
    想定年収
    450万円~ 800万円
    仕事内容
    ■職務内容・契約書審査/作成・法務相談・規程整備・コンプライアンス対応、リスク管理(下請法、個人情報保護等)・株主総会対応をはじめとした商事法務・知財(商標・特許の出願サポート及び管理)関連業務・株式事務・紛争対応・子会社における法務業務全般■この求人の魅力エンターテインメント企業における最先端の法分野を取り扱うことができます。今後は出版・IP・コンテンツの海外展開・web3といった分野に力を入れていきたいというフェーズなので、法務として幅広い経験ができます。
    必須要件
    ・事業会社での企業法務経験(3年以上)
    詳細を見る
  • 管理会計

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアオフィス
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ご経験等によって、以下2つのポジションのいずれかをお任せしたいと考えております。1.コーポレート管理会計RTSの収支予測、分析を精緻に行うことでマネジメントの意思決定のサポートをする部署となります。各事業との密なコミュニケーションを行うことにより、数値の適時性、正確性を担保してまいります。<具体的には>・収支予測及び分析・各種施策に対する財務影響分析・KPIマネジメント・予算管理、関連部署とのコミュニケーション・その他、新規事業の立ち上げ支援など、事業企画に係る業務2.ショップ事業管理会計収益改善のため楽天モバイルショップの運営、管理を行っているショップ営業本部全体で発生するコストの適正化を目指しています。そのためにショップ運営で発生する販促、物流、家賃、インセンティブなどのコストを管理し、利害関係者を巻き込みながらコストの適正化を行います。<具体的には>・楽天モバイル事業における店舗収益改善の寄与・店舗運営品質の保証/向上・店舗管理部業務の効率化/自動化・部内の組織強化とメンバーの成長促進【配属組織】CFO、マネージャ1名、メンバー2名■楽天・事業について楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。■部署・サービスについて今回の募集は、楽天グループ株式会社で採用後、楽天トータルソリューションズ株式会社(RTS)へ出向を想定しております。RTSは、新しく設立されたグループ内のシェアードサービス会社(100%子会社で従業者数2,000人規模)です。会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供を行っております。また、楽天グループ株式会社財務経理ディビジョンではローテーション制度があり、財務経理の領域で幅広いキャリアを形成できます。
    必須要件
    ・経理財務に関する実務経験を持ち、管理会計に興味をお持ちの方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
    詳細を見る
  • 人事企画部シニアマネージャー・プロジェクトマネージャー候補(GHRD)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    1,100万円~ 2,000万円
    仕事内容
    ■業務内容1.経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行2.全社要員計画の策定・全社導入・実行3.プロジェクトマネジメント・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント<プロジェクト例> ・グループ組織設計プロジェクト ・組織力強化プロジェクト ・全社要員計画策定プロジェクト4.特命業務・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行・緊急対応や特別プロジェクトのリード◆楽天・事業について楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ◆部署・サービスについてグローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 ◆楽天の人事で経験出来る事・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・規模の大きい人事業務経験を積むことができるまだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
    必須要件
    ■コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験■グローバルな環境での業務経験■優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力・分析力と問題解決能力 ■TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
    詳細を見る
  • 人事企画マネージャー候補(GHRD)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    900万円~ 2,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容・人事企画関連プロジェクトのマネジメント・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築・現在のプロジェクトの例:└AIを活用したタレントマネジメント設計(+Workday導入)└グローバル報酬制度設計(+Workday導入)└グローバルストックオプション管理システム導入(+BPR) ◆楽天・事業について楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ◆部署・サービスについてグローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 ◆楽天の人事で経験出来る事・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・規模の大きい人事業務経験を積むことができるまだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。◆豊富なキャリアパス今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
    必須要件
    ■グローバルやグループ各社標準の人事制度・施策設計のご経験■利害が対立する社内外関係者との折衝経験■TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
    詳細を見る
  • 新卒採用担当(東京)

    株式会社Works Human Intelligence

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    ・本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)・大阪事業所(大阪事業所(大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階))※希望に応じて配属
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    新卒採用プロセスのうち、①学生集客(広告出稿、合説出展など)、②選考企画運営(インターン、面接など)、③クロージング(リクルーター、イベント企画など)、④全体のオペレーション設計、のいずれかの設計~実行をメインで担当していただきます。年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。担当領域は1年半~2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通していただきます。 ■具体的な業務内容※適性に応じて業務アサインします。・合同説明会イベントや自社説明会イベントへの登壇・就活媒体等を運営するパートナー企業とのリレーション構築・インターンシップ企画や選考の運営・学生とのカジュアル面談、面接、入社承諾を得るための魅力づけ面談・自社採用イベント、選考、インターンシップ等の企画・実行準備・選考プロセス(全体と各フェーズ毎それぞれ)における課題整理分析と改善策立案・実行・入社者の入社後モニタリング・課題整理分析と改善策立案・実行・アウトソーシング企業のマネジメント
    必須要件
    ・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上)・当社の企業理念に共感いただける方
    詳細を見る
  • 財務課メンバー(FASD)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    400万円~ 800万円
    仕事内容
    ・資金管理/出納業務・金融機関との窓口業務・RPA導入/AIを活用したDX化等によるオペレーション改善業務・その他、財務に係る業務財務課としては他にも資金調達の立案/実行に係る業務があり、限られたメンバーで多岐にわたる業務に携わる機会が得られます。また、スピード感のある職場において短期間で様々な経験値が得られ成長できる職場です。
    必須要件
    ・事業会社の財務業務に興味のある方・金融機関とのコミュニケーション及び契約書の締結等に必要な日本語能力のある方
    詳細を見る
  • グループ経理部シニアマネージャー候補 (ACCTD)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    700万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ・楽天グループの連結決算(IFRS基準)およびそれに付随する会計論点の整理等・有価証券報告書等の開示資料の作成・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進・楽天グループの会計プロセス/システムの改善、再構築・国内および海外のグループ会社の経理指導・会計基準の改正対応・人材育成働く環境15名前後 ・外国籍社員も在籍していて国際性が豊かな職場です。・事業会社の経理、監査法人、コンサルティング会社の出身者が多く在籍しています。新卒の採用実績もあります。・活発なコミュニケーションにより風通しのよい職場環境です。
    必須要件
    ・簿記2級以上もしくはそれに相当する会計知識のある方・事業会社または専門ファーム等で、3年以上の実務経験のある方・コミュニケーション力があり、組織として業務を遂行出来る方・変化やスピードに対して柔軟な対応が出来る方・ビジネスレベルの日本語力・プロジェクトをリードした経験・管理職の経験
    詳細を見る
  • 内部監査(グローバル監査)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円~ 1,300万円
    仕事内容
    内部監査部グローバル監査課のシニアスタッフとして、グローバル監査課のマネージャー陣にレポートを行います。EMEAおよびAPAC地域やその他の地域の会計、財務、ビジネス担当者と連携します。このポジションは、楽天グループ株式会社の内部監査計画に従って、財務、運用、コンプライアンス、IT、プライバシー、およびJ-SOX監査を実施しており、具体的な業務内容は以下の通りです。<主な業務内容>監査リスク評価と計画:・監査リスク評価、計画、および監査スコープの策定に参加・重要なチームメンバーとして監査プロジェクトを実行監査の実行:・広範囲の監査プロジェクトにおいて、特定の領域の監査を実行し、監査マネージャーからの指示に従って他のタスクを実行・限定範囲の監査や短期レビューにおいて、計画、実行、クロージング活動のリードを含む全体の監査/レビュー過程を担当・他のプロジェクトメンバー(内部/外部)の監督および必要に応じてスタッフを指導・プロジェクトの進捗状況と結果の評価/スケジュールマネジメント/調書のレビューおよび報告書の作成ITリスクとコントロール評価:・重要なビジネスシステムおよびプロセスに関するITリスクとコントロール評価を実施監査人の判断力向上:・ビジネスコントロールリスクに直接対応するフィードバックを通じた監査人の判断力の向上報告と提言:・ビジネスユニットの内部統制構造の有効性に関するレポートを行い、効率性を向上させるための提言を行う監査結果の評価:・適切なプロフェッショナルな懐疑心を持って監査結果(コントロールの弱点を含む)を評価・ビジネスパートナーと協力して、弱点を軽減するための管理アクションプランの策定を支援コントロールコンサルティングサービス:・コントロール環境を改善するための設計を支援するために、ステークホルダーにコントロールコンサルティングサービスを提供J-SOX年次評価:・文書化されたコントロールの設計および運用の有効性を評価することにより、JSOX年次評価を促進外部監査人との調整:・監査関連事項について外部監査人およびビジネスプロセスオーナーと調整プロジェクトおよびイニシアチブ:・必要に応じて、楽天グループ株式会社または関連会社のプロジェクトおよびイニシアチブの実施を支援働く環境内部監査部全体で45名前後、20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されております。メンバーは中途採用者が中心で、バックグラウンドは、監査法人、事業会社がおおむね半々です。それぞれの経験を活かしながら、活躍しています。
    必須要件
    ・ビジネスレベルの日本語力および英語力・ 内部/外部監査の経験をお持ちの方・ 内部統制フレームワーク(COSO、COBITなど)の理解およびSOX/JSOXの知識・ 高度なMSスキル:Excel、Word、PowerPoint必須
    詳細を見る
  • 人事マネージャー候補

    JAPAN AI株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
    想定年収
    800万円~ 1,300万円
    仕事内容
    『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)・教育研修制度企画、運用・人事制度、施策の企画、運用・企業広報/PR業務、ブランディング施策の立案、実行・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行・上記施策に関する予算作成、コスト管理・チームマネジメント※株式会社ジーニーの人事部と連携して各業務を推進していただきます。※ご経験・ご志向に合わせて、「採用から」「組織開発から」と徐々に業務範囲を広げていくことも可能です。
    必須要件
    以下①②のいずれかのご経験かつ③を満たす方 ①IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験(ミドル・ハイクラス含む)②ITエンジニアのいる組織に対しての、組織開発・人事企画のご経験③マネジメント経験3名以上
    詳細を見る
  • ビジネス・コーポレート中途採用担当(リーダー候補)

    JAPAN AI株式会社

    • 上場準備中
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。・ビジネス,コーポレート職の中途採用業務・事業戦略を実現するための採用戦略立案・採用戦略/戦術の策定~実行(母集団形成から内定出しまで)・採用チャネル設計と運用・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ビジネス・コーポレート職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。
    必須要件
    ■以下いずれかのご経験・自社ITサービスを保有する企業の中途採用担当として、年間10~20名程(ミドルレイヤー含む)の中途採用実務経験2年以上・大手人材会社にて、RAとしてリーダー以上のご経験がある方。
    詳細を見る
  • ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)

    JAPAN AI株式会社

    • 上場準備中
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。・ITエンジニアの中途採用業務・採用戦略/戦術の策定~実行(母集団形成から内定出しまで)・採用チャネル設計と運用・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。
    必須要件
    ・中途採用領域において、年間10~20名程のITエンジニア採用の実務経験2年以上(採用レイヤーは不問)
    詳細を見る
  • 経営企画(ジュニアメンバー)

    株式会社プレイド

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    グループ会社を含めたPLAID全体の成長戦略を策定するとともに、社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、その戦略遂行に取り組んでいただきます。また、「データによって人の価値を最大化する」というミッションを体現すべく、既存事業の強化だけでなく、新たな事業領域・提供価値の探索と実装をリードし、PLAIDグループの成長を牽引する重要なポジションです。業務内容の一例①成長戦略の策定・推進・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定・上記戦略に沿った方針定義_事業展開・M&Aの推進・競合分析と差別化戦略の立案・推進・新たな収益モデル(稼ぎ方)の設計②業績分析とレポーティング・新たな価値提供機会を生み出す顧客フィードバックサイクルの推進・価値提供機会の定義とロードマップ策定・社内・パートナー含めた価値実装の推進・顧客データ/ 会計実績データ/ 計画段階での予算データをもとにした経営指標・数値の可視化・必要なデータを取得するための入力データ/業務プロセスの設計+システム再設計/入力徹底③プロジェクトマネジメント・取締役会~経営会議のアジェンダ設定/必要な議論の叩き台作成/議論結果共有/打ち手実行/結果報告・全社横断的なプロジェクトの企画・推進・各部門との連携、進捗管理④新たな価値の実装・グループシナジー創出・プロダクト&サービスのロードマップ策定・社内外の組織を巻き込んだ価値開発の推進・グループ各社の強みを活かしたシナジー創出のターゲット計画/ベース計画の策定・グループ各社の経営陣と連携したグループ経営課題の解決・数値計画と実際のアクション(行動計画)との紐付け
    必須要件
    ■下記いずれかに該当する方・新規事業立ち上げや経営企画/事業企画の実務経験(2年以上)・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験・大手事業会社での企画職経験(経営企画・事業企画など)・メガベンチャー・スタートアップでの経営幹部、事業責任者、またはプロダクトマネジャー(PdM)経験
    詳細を見る
  • 経理担当(メンバー)

    GMO TECH株式会社

    • 上場企業
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    プライム市場を目指しており、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上、JSOX対応の整備、が不可欠となっています。同じマインド・ビジョンを持ち、指定替えを目指し、経理業務の質の向上を共に成し遂げていただける方を募集します。【主な業務内容】・開示業務・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算・監査法人対応・税務申告・Jsox FCRP対応・事業部からの相談対応・グループ会社対応これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。・経理業務全般(制度会計/税務会計)マネジメント・固定資産管理/資金管理・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成(基礎資料含む)・債権債務管理・子会社管理(月次決算/四半期決算/年次決算)
    必須要件
    ■いずれか必須・事業会社での経理業務経験 ・企業での月次決算経験がある方(その他は一連の流れが分かればOK)
    詳細を見る
  • 人事企画(制度設計)

    ポート株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー5F<アクセス>東京メトロ丸ノ内 西新宿駅
    想定年収
    654万円~ 900万円
    仕事内容
    【仕事内容】当社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。今回募集しているのは当社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただくスペシャリストです。パーパス実現と組織全体の継続的進化に向けた課題解決という抽象度の高いテーマに対し、3~5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体的な施策への落とし込みから実行までをお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきたいと考えています。-----------------------------組織・人事における制度設計と運用のリード評価制度や報酬設計などの施策立案から実行社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行-----------------------------その他、ご希望と適性に応じて企画分野の業務に広くチャレンジしていただくことが可能です。変更の範囲:当社の業務全般▼本ポジションの魅力①成長率の高い企業でスピード感のある組織拡大を経験できる年30%成長を続ける急成長企業である当社での人事制度設計において、既存の枠組みを超えた制度づくりをリードいただけます。ご経験をフルに活用いただいた上でさらなるキャリア拡大の機会を提供できます。②データドリブンな人事制度運用への挑戦データに基づいた人事施策の実現に向け、パルスサーベイやHRデータの活用を推進し基盤作りを進めています。データを活用し、科学的に社員エンゲージメントを高めていく取り組みに、企画の知見を活かしていただける機会があります。③人材開発への関与評価制度の設計だけでなく、将来的なリーダー育成の推進といった長期的な組織づくりに直接関わることも可能です。人事の各領域に幅広く関わりながら次世代リーダーの育成やサクセッションプラン実現を通して、キャリアアップや専門性の深化を目指していただくことが可能です。④フラットな組織風土現在人事部は「人事企画G」「組織開発G」「人事分析G」を中心に構成されておりますが、アジャイル型の組織構造となっており、縦割りでの業務ではなくプロジェクト型での業務を中心に活動しています。メンバー同士の関わりがフラットであり、コトに向かった実行スピードの速い組織で働くことができます。※採用を担う部署は人事部とは別組織として独立しています。【配属先情報】 人事部 人事企画G「挑戦を称え合う文化と安心感が共存する組織をつくる」上記を命題に、社内制度や人事施策の企画から設計、運用、改善までを担い、その時々のベストを模索することが人事企画Gの仕事です。CAGR(年平均成長率)30%を目指すポートという組織の現在、そして未来に必要なことを、様々なデータや社員の声を取り入れながら考え抜き、経営、事業、社員の各ステークホルダーに価値を提供していきます。目指す組織の姿を実現するために、主に3つの業務を実施しています。1.各種人事制度や福利厚生制度の設計、運用、改善∟ソーシャルランチ、ライセンス取得応援制度、子の看護休暇・リモート制度など直近で福利厚生制度の強化に取り組んでおります。∟社員の自発的なキャリア形成を支援する、ジョブポスティング制度を開始しました。∟将来的には、人事制度(評価・報酬・等級制度)の改編を予定しております。2.データドリブン人事の実現∟人事企画では、あらゆるHRデータの収集分析を行い、各種施策への転換、改善に努めております。∟直近ではパルスサーベイの導入を行い、社員のモチベーションやエンゲージメントの数値化に取り組んでおります。3.人材開発∟CAGR30%を目指す当社において重要なミッションは組織拡大、そして次世代リーダーの育成、輩出です。∟外部企業とも連携しながら、スクラッチで人材開発プログラムを構築しています。
    必須要件
    人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。
    詳細を見る
  • 経営企画

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ホールディングスCFO直下の経営企画室にて、経営戦略、IRにまつわる業務に関わっていただきます。CFOと連携をとりながら、分析・数字に基づく経営判断の支援や、資本市場との適切な対話をすること等を担っていただきます。CFO、代表及び各経営陣と連携しながら、企業価値の最大化と、経営の適切な意思決定のための支援、経営課題に関わる各種プロジェクトを推進いただきます。【具体的なお仕事内容】■経営企画・当社事業の定性・定量情報の収集及び分析・市場・競合分析・セルサイドアナリスト及び機関投資家との面談対応・決算資料(プレゼンテーション、Q&A、面談原稿、決算短信の定性情報)の作成・経営会議等の資料作成 ・事業損益分析・管理・M&A支援(PMI含む)・その他経営管理業務全般■ポジションの魅力・短期間で大きな成長を実現した当社は国内外の投資家からの注目度も高く、市場の期待と向き合いながら、当社の企業価値向上に貢献することができる、やりがいのあるポジションです。・CFOをはじめとした経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、会社の未来を一緒に築いていくことができます。・当社は多岐に渡る事業を同時展開し、次々に新しいサービス・事業を立ち上げ続けています。また国内外の様々な業界をターゲットとするM&Aも積極的に進めており、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます
    必須要件
    ■ビジネスレベルの英語力(英文での読み書き、英語でのミーティングが対応可能な水準)■以下いずれか(一つ以上)のご経験①事業会社における財務会計または制度会計の業務経験がある方②証券会社や会計事務所、FAS等の財務コンサルティングでの業務経験がある方
    詳細を見る
  • 採用担当(新卒・中途)

    法人名非公開

    • 転勤無
    勤務地
    東京都中央区
    想定年収
    350万円~ 450万円
    仕事内容
    HR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。<具体的には>・採用(中途・新卒)・会社説明会・カジュアル面談・採用広報活動・スカウト送付・求人作成、など中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、ソリューション営業人材(大手製造業向け)、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広い職務でのご経験を積むことができます。また、新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、ご希望に応じた採用領域でのキャリア形成が可能です。キャリアは志向にあわせ、採用スペシャリストとしての方向性や、組織開発領域や人事制度など、HR全般のキャリアを積んでいくことなどを想定しています。
    必須要件
    ・人事 / 採用担当者としての採用経験(新卒 / 中途は問いません)
    詳細を見る