人事労務マネージャー候補
楽天グループ株式会社
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- フレックス制
- 管理職
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
- 想定年収
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650万円~
1,200万円
- 仕事内容
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■事業概要楽天グループは、イノベーションと起業家精神によって新たな価値を創造し、社会に貢献することをミッションとしています。オンライン・ショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」、プロスポーツ事業など70を超える多様なサービスを提供しています。■部門概要楽天のグループ人事部は現在、数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供していますが、当社が目覚ましい成長と多様化を続ける中で、業務の改善が求められています。■楽天HRで経験できること- 大規模で多角的な企業で人事業務の経験を積む絶好の機会です。国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など多様性に富んだ環境なので、人事のプロとして多角的な視点や視点を養える環境です。- 大規模な人事業務の経験を積むことができます。当社では、完成したフローを実行するだけではなく、さまざまな視点から業務改善を推進していく必要があります。人事担当者にとって、大規模企業での経験を積み、業務改善施策を推進できる絶好のチャンスです。- 多様なキャリアパスグループ人事部は、給与計算、研修、採用、HRBP などのさまざまな人事機能で構成されています。さまざまな PJT を通じて他のセクションと円滑にコミュニケーションをとることができ、長期的なキャリアパスが豊富にある環境で働く絶好の機会です。■ポジション:当社は目覚ましい成長と多様化を続けており、労働分野における企画・労務業務の改善が必要です。幅広い労使関係の取り組みを担当していただける方を求めています。職務内容ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。・働き方に関わる制度・福利厚生の企画・運用(例:労働時間管理や労働条件に関わる制度の企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生・制度の企画など)・出向契約、有期雇用・無期雇用契約等の契約管理業務の企画・運用・BPR、RPA導入による業務効率化の企画・支援・その他、規程・規則の改定、勤怠管理、労働規制への対応など所属チーム内のPJTや、所属チーム以外の他部署が実施するPJT、プロジェクトマネジメントへの参加をお願いする場合があります。
- 必須要件
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・従業員数 目安5,000名以上の企業での人事労務業務経験が目安5年以上ある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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